满满正能量
程序员springmeng
最近我在辅导很多小伙伴充电计算机的东西。我感叹到现在很多大学计算机学的东西真的很多没用的，即便是211甚至985，如果只是满足课本上教的东西，毕业能找到工作才怪！现在的大学生为什么毕业找不到工作。首先现在的很多老师喜欢上课念PPT，计算机是一门需要动手能力的专业。如果只是看课本，做题，不去写代码，根本就不可能编程好。首先这个是真实的，小孟的不少同学毕业后去了大学教课，平时也和他们有很多的交流。我只能说技术好的大部分同学选择去公司，而不是去教课。为啥？？因为公司给的比大学高太多了！我最近整理了很多进大厂的高频算法题。这些题目，大部分的学生都没有听过，更别说做了，面试的时候怎么面试。如下图。而一些厉害的学生呢，早早的就开始刷题了。有的时候信息差太可怕了。现在的一些学校为什么好？其实资源和老师并差不太多，老师很牛其实和你关系不大，资源的话，现在网上免费的资料满天飞。最重要的就是信息差，985名校的学校学生总能get到第一手的信息。例如一些大公司最先去招聘的就是985的学校，就算拿不到offer，就会立马警惕起来：校招开始了，我要马上准备了。而其他学校的学生呢？还在玩！像现在寒假，很多普通学校的学生很早就放寒假了，回家就是玩。名校的学生寒假安排的很满，毕业就是offer一堆。寒假好好准备！后面好好准备春招！我是程序员小孟，欢迎点赞关注交流@程序员springmeng
江西电子厂，月入4000元左右
广东电子厂，月入5000元左右
湖北电子厂，月入6000元左右
原本被认为“打工天堂”的广东，现在老板要站街头招工，即使如此，招工依然很难，为什么现在的人们，不愿意进电子厂打工了？
[灵光一闪]现在的年轻人都不懂，趁年轻学门手艺，能干一辈子，还不用上夜班，进厂能干一辈子吗？干个都要病入膏肓了，后三四十岁了，出去能干啥？打杂都闲你身体不好
现在工作好找，特别年轻人，如果过了四十岁，那时你总结一下吧，回忆一下人生，将来恐怕找工作困难了，因为没有工厂了，
个人觉得未来的电子厂大省非江西莫属，很多大厂年年前后直接大巴车从西部接送个人，宿舍是俩人标间，食堂也不错。
所以电子厂目前大批量往西南在迁移，5000-6000如果能在西南，两口子起码有买房定居的指望。
某大厂，年底裁员，HR小姐姐头发被薅一地，眼睛被扇飞，趴着找眼镜。
说明在大厂打工人，工作压力大，被裁的时候，发泄了一下情绪，而HR只是执行者，被当成替罪羊，很无辜。
有消息称，技术部门裁员仅10%，HR部门裁员50%。
说明业务高速发展期已过，平稳期不需要那么多人的时候，招聘需求也会减少很少，所以人力部门的裁员也在情理之中。
现实就是这样，可以说是卸磨杀驴，但是换个角度想，假如你是老板，为了降本增效，会做出什么样的决定。
所以说，打工人不要想太多，上一天班赚一天钱，好好提升自己的能力，积累经验，要有对商业的深刻见解才对自身发展更有帮助。
最近很多在重庆做IT的小伙伴私信我说想来成都这边发展 问我成都这边的IT环境和重庆比怎么样？ 我简单对比一下：成都软件园比较大，公司很多，比较集中 有很多大厂分部，做程序的年轻人比重庆要多一些重庆IT比较分散，整体规模比成都要小一些，就业人数应该也要少很多 工资情况：相差不大 内卷情况：成都更卷#成都# #重庆# #IT# #工资水平# #就业# #招聘#
新冠疫情影响下的第三个毕业季即将到来，今年春招也随之开始。
据了解，应届毕业生人数已经突破了1000万，持续三年的新冠疫情让求职之路笼罩了一丝阴霾。特别是在原本颇受求职者青睐的互联网大厂如今都纷纷裁员的情况下，更是给这次春招增添了几分不确定性。
当然，挑战与机遇就像一对孪生兄弟。就像是这次疫情，给我们带来的除了伤痛，还有数字化进程的突飞猛进。最明显的就是这次春招很多企业都用上了视频招聘。在使用飞书招聘管理系统的企业里，安排视频面试的企业超过了7成。
视频面试的优点是双向的。对于企业而言，招聘人才的范围从当地扩展到了全国， HR也减少了筛选简历，安排面试等很多琐碎的工作。HR还可以利用飞书招聘的管理系统进行数据分析，使工作更高效。而对于应聘者来说，以往如果看上了外地企业，去应聘一路上的食宿和交通费都是一笔不小的负担，因此很多人不得不放弃了去外地工作的机会。这回好了，只要坐在电脑前，全国企业近在眼前。随时都可以参加招聘会，在自己熟悉的环境里参加面试发挥也能更出色。
由于视频面试的诸多优点，如今很多大企业都把视频面试当成了主要的应聘方式。就像某互联网大厂，已经通过飞书招聘开了超过100万场的面试，其中90多万场都是线上招聘，你有过视频面试的经历吗？
数字化让企业如虎添翼，让求职者机会增多。相信有了数字化的助力，今年毕业生的职场之路将会更宽更远！#春招线上招聘比例大幅提升#
前几天网上热传一个段子，说是某大厂去学校做招聘，他们HR标榜他们公司的员工都很年轻，很阳光，平均年龄不到30岁，很适合年轻人发展。没想到在提问环节，一个学生问呢，因为公司里大龄员工都去做啥子喽？这个问题直接把这位HR给干蒙圈了。那么35岁的职场人他们去哪里了呢？这是今天处长想和大家聊的话题。我们先说结论，35岁很多人会失业，这是一个大概率事件。当然这些工作还是比较包容的，比如公务员、国企事业单位这些铁饭碗企业中的中高层管理人员或业务骨干，他们都是比较安全的。但对大部分一二线城市工作的企业员工来说，35岁是道门槛，也许会早点遇到，也有可能会晚点遇到，但终究每一个人都要面对回去，原因就是两点，首先，职场发展的路径都是向上的，管理层、专家曾，但是中国大部分工作岗位都是劳动密集型的企业。而技术驱动型的企业，工作也在流程化、碎片化。在企业中，员工各自专精的领域就像企业的一颗颗螺丝钉，那螺丝锈了，换一颗新的就好了。而管理岗、专家岗的坑是很少的，毕竟都实行扁平化管理，好比千军万马过独木桥，过不去的也只能掉到河里。如果你不小心掉到河里了，你就得和小你很多岁的小孩儿一起游泳。他们是充满朝气、有想法、能加班、任劳任怨的智商小憨批，并且他们没对象，没贷款，更没有白发苍苍的父母需要赡养，也没有嗷嗷待哺的小孩儿需要富裕。所以，一个人吃饱，全家不饿，公司只要你的一半，你还能有什么性价比呢？想到这里，就会有人说了，35岁失业，那是没本事，是没有软件，你可以转做管理，做顾问或者创业当老板啊，要培养自己的不可替代性，这种没营养的话，处长真是不想再听，到了这年头连肾都能换了，哪有绝对的不可替代呢？给大家讲故事，处长有个朋友叫张三。27岁，从事医药行业品牌宣传多年，之前一直在成都私企，月收入也过万。去年突然去了一家国企背景的大数据公司做品牌宣传岗，工作内容毫无挑战性，每天就写公司的公众号，或者做几张海报图，每个月拿着到手6000到7000的工资。直到这次聊天他才跟我透露，选择国企，有编制的情况下可以至少稳定干六年以上。公司有很多40岁以上的人，让他这个之前在互联网公司里已经被叫姐的人很有安全感，这种安全感很多年轻人表示不理解，失业对他们来说还是很遥远。但是处长劝你们一句，如果家里没有矿，就不要过分了，缺乏规划，过于随性，迟早要付出代价。如果你还很年轻，那么恭喜你，你还有很多时间去准备。首先在职场里一定要学尖了脑袋瓜子往上爬，多学多做，提升老板开掉你的成本。如果你能爬上管理岗，那你就比较稳，如果没爬上去，你学习来的知识也绝对。帮助干点副业，它不香吗？如果有一天你去创业了，总不能连财务报表都看不懂吧？最最重要的是一定要做好财富积累和理财计划。所有的中年危机其实都是财务危机，一分钱难倒英雄好汉并不是一个传说，你的理想生活、家庭都需要钱来支撑的。所以年轻人没事儿还是多赚点钱吧。说收入的，存不了钱的可以去做做兼职，不要当月光族。中国大部分企业的平均寿命也就是三到五年，当你被动失业的时候，如果你的财富积累足够cover你的生活基本支出，那干点零工赚个零花钱也不丢份儿。钱在某些层面上会让你活得更体面一些，也有更多的选择。如果你有这上岸，也要早做安排。现在公务员考试年龄一般也是35周岁以内，看看每年公务员和事业单位考试的火爆，大家都不是憨批，如果你正在经历35岁的职场天堑，希望你能够乐观的面对。任正非说过一句话，重要的不是。而是活下去，这个社会依然有非常多的基础岗位，腾讯程序员失业送外卖，企业员工开滴滴补贴家用，都是发生在我们身边的事情。先活下来，有时很多人的失业并不是真的失业，只是高不成低不就。面对问题，我们很多时间都用来逃避他，而不是去解决它。在危机里，我们总是放大困难走出来，发现其实也没什么。生活百般滋味，人生需要笑对永远当一朵勇于尝试的浪花，虽然也翻不起多大的浪，但至少我们浪过。#35岁危机#
最近看到网上在热议这个事情，无论真假， 但都能感受到今年大学生就业市场的几个趋势：
1）互联网大厂尽管遇到发展的挑战，但依然是年轻人心中的重要职业选择， 数字化、元宇宙等未来趋势也深深吸引年轻人，因为互联网公司尤其是腾讯离这些领域更近些；
2）在经济环境不确定，就业压力越来越大的大背景下， 大厂会对人才产生更加明显的虹吸效应， 但中小企业想吸引人才也有更好的机会，因为时代背景下大厂已无法像之前那样提供足够多的机会了；
3）选择人才成为大厂招聘的一大成本， 而对于人才自身而言，如何积累能力经验，如何应对选拔，如何应对面试，如何应对考核变得比以往任何时候都重要，因为真正好的机会不多。
【央视财经：#程序员离开大厂进工厂# #越来越多高学历人才加入制造业#】近年来，工厂似乎被年轻人抛弃。不过如今潮流再次改向：研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。12月3日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，现场人山人海，热闹程度堪比春运。新兴产业的崛起，高科技制造业的发展，也正在吸引越来越多高学历人才加入。（央视财经）
#中经锐评#【求职没有捷径 求“私教”不如靠自己】“1988元就能圆你大厂梦”？最近一段时间，某些直播平台所谓的“求职私教课”售卖火爆。不过，#求职私教若无证上岗或涉嫌欺诈#。对于伴随而生的一些乱象，有关部门和行业协会应及时出手纠偏，以尽快规范行业发展。小锐认为，求职没有捷径，应聘更不能“应付”。须知，无论带有光环的“大厂”还是其他用人单位，招聘看的都是应聘者的真本事。与其把希望寄托在美化的简历和滥竽充数的“外行”指导上，还不如投资自己、提升能力。
秋招堪称地狱难度！应届生找工作太难了！速看
秋招堪称地狱难度，互联网行业几乎所有大厂都在大幅缩编招聘岗位，众所周知，互联网大厂多半在北上广深，应届生如果拿不到大厂的offer、也就意味着他们未来无法拿到高薪迈入一线城市过体面的生活。秋招有多惨烈？一起来了解一下吧！
详情如下：
如果觉得《成都大厂新媒体运营招聘 成都传媒集团招聘职位》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
