#北京诗歌节# #观物诗心#职场版《孤勇者》。拉勾招聘发布。
#求职资讯#拉勾招聘发布《互联网人才招聘白皮书》
3️⃣
85前更热衷奋斗
年轻人更愿意躺平
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此外，报告显示越年轻的员工躺得越平。相比于85年，85后员工更早开始期待退休。00后新入职场就已有4.6%的人想尽早退休。
近40%的95后完成基本工作要求后不会再做额外努力，00后仅有一半希望努力工作换取更多未来收益，而80前已有12.5%实现了财务自由开始了令人羡慕的“躺平生活”。
而在求职者的调研结果中显示，除了薪酬奖励外成就感和团队氛围同样重要。激励员工最有效的方式仍旧是升职加薪的诱惑，除此之外，半数以上的互联网人才会被成就感和积极的团队氛围带动鼓起干劲。
双创阿甘晚报 -07-26 星期一
1、海底捞上半年扭亏为盈，预计上半年实现收入200亿元
7月25日晚间，海底捞发布半年度业绩预告，预计上半年实现收入200亿元，同比增长104%；预计实现净利润0.8亿元-1亿元，较上年同期的亏损9.65亿元，实现扭亏。海底捞表示，上半年业绩反映了公司内部管理和运营需要努力改正和改善，该业绩并不能达到公司管理层的预期。同时，海底捞称，公司业绩不及管理层预期的原因还包括：公司下半年以及上半年新开门店较多，相关支出增加；同时，新开门店达到首次盈亏平衡并实现现金投资回报的时间长于往期；（36氪）
2、奈雪的茶股价稳定期后第一天大跌近10% 基石投资者四大基金浮亏已近40%
奈雪的茶在港股上市已近一个月，不过其股价不断地创新低与其“网红”茶饮店的火热形成鲜明的对比。今日是奈雪的茶稳定价格期后的第一个交易日，今日公司股价就下跌9.68%。事实上，即便是在稳定价格期间，其股价在17个交易日中也下跌了16.91%（稳定股价操作人是J.P. Morgan）。（每日经济新闻）
3、支付宝：推出便利店数字经营“山西套装”
支付宝将联合君时慧成、同众、米雅等生态服务商，共同推出便利店数字经营的“山西套装”，目前已全面面向行业开放。支付宝此次推出“山西套装”，主要针对起步阶段、发展中的区域本土便利店会员运营成本高、效率低的痛点提供诸多帮助，方便商家在支付宝上搭建起属于自己的会员体系，包括发卡派券的工具；支付宝小程序和IoT智能设备两大会员自运营场地；搜索和收藏两大核心入口。（36氪）
4、佳沃集团与韩国SK控股共同出资设立创新食品基金
7月26日，佳沃集团与韩国SK控股签订战略合作备忘录，双方将聚焦可持续创新食品，通过成立产业基金、引入优秀项目落地等一系列战略行动计划。为落实双方战略，佳沃与SK拟共同出资设立不低于5.5亿元的创新食品基金，重点投向替代蛋白、新锐食饮品品牌等领域，同时打造农业食品生态链。（36氪）
5、理想汽车港交所上市聆讯已通过，已交付 63000 辆理想 ONE
据港交所文件，理想汽车通过港交所上市聆讯。此前，理想汽车已于5月底向港交所提交了上市申请，采用的是和小鹏汽车相同的双重上市形式，其保荐人之一为高盛。根据理想汽车公布的6月交付数据，6 月理想汽车交付 7713 辆理想 ONE，均为 款理想 ONE，同比增长 320.6%，环比增长 78.4%。（36氪）
6、办公SaaS厂商“凯钿软件”获1600万美元B轮融资
近日，办公SaaS厂商“凯钿软件”宣布完成1600万美元B轮融资，由韩国软件集团Hancom以及Line母公司Naver共同出资的投资基金领投，日本三菱UFJ金融集团的投资基金、中经合集团和台杉投资管理顾问股份有限公司跟投。（36氪）
7、“思客云”完成数千万元天使轮融资
DevSecOps开发安全平台型公司思客云（北京）软件技术有限公司宣布完成数千万元的天使轮融资。本轮投资方为领航新界资本，格物资本担任独家财务顾问。本轮融资后，公司将主要进一步完善源代码安全产品，并构建安全开发综合管理平台。（36氪）
8、边缘计算操作系统研发公司“中科海微”获数千万元A轮融资
边缘计算操作系统研发公司中科海微（北京）科技有限公司近期完成了数千万元的A轮融资，由招商局创投领投，华映资本、腾飞资本、禧筠资本、中科图灵跟投，其中禧筠资本，中科图灵为第一轮投资方，本轮再次追加投资。（36氪）
9、“玺农科技”获千万元级Pre-A轮融资
“玺农科技”于近日完成千万元级 Pre-A轮融资，本轮资金将用于扩大产能和拓展市场。玺农科技成立于，专注于研发智能烧烤机器人。（36氪）
10、拉勾招聘：仅2.2%互联网从业者认为“996”工作制度合理
今日，拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》。报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历，57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受，40.3%完全拒绝，仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理，可以完全接受。（36氪）
11、达达集团与vivo达成战略合作
据“达达集团黑板报”微信公众号消息，近日，达达集团与手机厂商vivo达成战略合作。达达集团旗下京东到家将与vivo官方授权体验店在商品管理、数字化营销、用户精细化运营、履约优化等方面进行深入合作。（36氪）
12、宁德时代2亿成立智能科技公司
近日，宁德时代（上海）智能科技有限公司成立，注册资本2亿人民币，法定代表人为曲涛，经营范围包括从事智能科技、新能源科技、汽车科技领域内的技术服务、技术开发等。（36氪）
阿甘顿悟：金玉满堂莫之能守，富贵而骄自遗其咎；功成身退天之道也
拉勾招聘App用户体验做的真是稀烂，我选择武汉，并勾选了区域，根据推荐的信息点击查看详情，再返回推荐列表之前勾选的区域信息全没了。这用户体验也没谁了，内部研发，测试人员人员居然连这种问题都能忍，很明显的不合理。于是毫不犹豫把它卸载了。
#996工作制#？拉勾招聘：仅2.2%互联网从业者认为“996”工作制度合理
拉勾招聘发布《互联网行业非正常工作制民意调查报告》。报告显示，互联网人中78.4%曾有过非正常工作制的经历，57.5%出于对薪资、职业发展等因素的考虑勉强接受，40.3%完全拒绝，仅有2.2%的从业者认为非正常工作制度合理，可以完全接受。问卷结果显示，在“勉强接受”及“完全接受”非正常工作制的互联网从业者中，47.9%的人认为自己“没得选”，34.8%的人则是为了获得更高的薪资回报。
你接受996吗？
互联网大厂人才供需报告-拉钩(附下载)
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导读：多家互联网大厂经历较大规模的人员架构调整。招聘数据研究院报告显示，自11月以来，互联网大厂的人才需求指数整体下降26%，对比去年11月中旬开始的招聘需求上涨趋势，今年反而出现下降。受大厂人员架构调整影响，招聘工作也变得更加谨慎。#报告#
#为什么你要那么努力#
富裕人家的孩子从小便能获得更好的教育资源，而普通家庭的孩子就只能在普通的学校接受普通的教育。
富裕人家的孩子因为接受到更好的教育，毕业后也能获得更好的工作和认知资源，有更多的时间和资本汲取更高含金量的知识和信息，而普通家庭出身的上班族每天光通勤就要两三小时，工作之外基本没有进行学习提升的时间和资本。
拉勾招聘创始人许单单在《临界点》一书中谈到这些问题，两者的差距会越来越大，而且基本没有缩小的可能，跑在前面的人还在加速。
所以我们为什么不努力，了解这些，超越这些，再努力多一点点！
#阅读的温度# #都来读书# #成长#
任教育培训机构校长多年，从6月15日从单位被离职后（上家单位有央企背景，基本工资待遇月均16000多），休息一个月，回娘家婆家看看老人，帮外甥女填填高考志愿。又带姐姐一家来郑州玩一星期，带她们看了看地质博物馆、郑州市博物馆、又带姐姐姐夫去医院检查检查身体，送他们回去后不久，遇上震惊全国的7.20暴雨，继而是8月因疫情封闭了一个月，一共做7次核酸检测。整个小区最后一批解封。9月开始在网上投递简历，BOSS、拉勾、智联招聘几个网站同时发布信息，沟通几十家了，居然没有一个合适的。这个年龄找工作，经验丰富、身体健康、家庭无拖累，是最好的工作期间。该经历的坑都经历了，该迈过的坎也迈过去了，经验能力态度都处于比较稳定的状态，期待合适的机会来到。
现在招个人太难了，失联招聘，boss直拒，前程堪忧，58葛腰，拉勾上吊，现在做hr还有活路吗？就把他删了吧，反正大家都是骗，就别再说那句话…钱我也懒得充了，hr我也不做了，爱谁谁吧…
#广州头条##广州# 广州工作建议|||来广州的朋友请注意‼️
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