刷到一条视频说，明年估计会有大量亚马逊运营失业，点进去结果是什么AI替代人工的论调。其实我结论跟他是一致的，可能会有一批亚马逊运营过剩。
早期亚马逊市场飞速增长，第三方卖家带着大量中国高性价比的商品在欧洲美国市场攻城略地。
很长一段时间，亚马逊运营人才是跟不上需求的， 但随着连续六七年的高速发展，各大品类都沉淀出了一批性价比极高、产品品质极好，且极具品牌竞争优势的卖家。 用选品软件一看，对方能有丰厚的利润，但往往你去做同款，就直接掉坑。
因为随着卖家增长，平台流量成本也在飞速增长，头部老链接每单能赚5美金，你做的话利润得打个折，最关键的，做到像他那样稳定出单，也是一笔极高且需耗费数月的投入，算上投产比，往往类似于投100万只能赚5万的尴尬状态，再加上你那运营团队执行过程中还得再打折扣，还有人工场地，大概率会以亏本收场。
平台发展到了如今这个阶段，非常考验团队的运营水平和选品能力了，不夸张的说，市面上有六成以上的产品，都没啥投产比，类似于跟平台搬砖的境地，投进去资金、产品、人力、忙活运转几个流程下来发现刚够发工资，顾了个温饱。
为什么会有批亚马逊运营过剩呢，因为越来越多的老板们意识到了上面的问题，而大量的运营却还认识不够，识别不了。
现在亚马逊运营工资都这么厉害了吗？#亚马逊##亚马逊创业##亚马逊运营踩坑#
#亚马逊将员工最高基本薪资从16万美元提高一倍#，至35万美元。
截至12月31日，这家电商巨头在全球拥有160万员工，其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。亚马逊拒绝透露周一宣布的涨薪会惠及多少员工。
紫鸟浏览器获悉：9月14日消息，据了解，当地时间周一，亚马逊加拿大宣布将在今年秋天招聘15000名新的仓库和配送工人，并将其一线员工的工资提高至每小时17美元至21.65美元，此前的起薪为16美元。
目前，亚马逊加拿大在五个省的25个社区有超过25000名员工。除了一线员工的涨薪，亚马逊表示现有的全职和兼职员工也将获得每小时1.6至2.2美元的额外薪资。据悉，亚马逊在加拿大还拥有46个仓库、物流和配送中心，年中的时候只有30个。
#亚马逊#
【亚马逊宣布Prime会员将涨价，第四季度靠电动车大赚】
据新浪科技报道，和Meta公布财报后股价狂跌超2000亿美元不同，亚马逊新一季财报公布后股价有所上升。亚马逊在财报中表示，随着Prime会员福利的不断扩大以及工资和交通费用的上涨，亚马逊将提高美国Prime会员的价格，月费从12.99美元提高到14.99美元，年费从119美元提高到139美元，同比上涨17%。
同时，亚马逊还面临着严厉的监管阻力，联邦贸易委员会正调查该公司涉嫌使用第三方卖家数据来销售自己的亚马逊基础品牌商品的事情。此外，FTC 还在审查亚马逊计划以84.5亿美元收购好莱坞工作室米高梅的事宜，亚马逊原本计划通过这一收购加强其视频产品并更好地与 Netflix和Disney+等公司竞争。
亚马逊在财报中表示，预计第一季度净销售额预计将在 1120 亿美元至 1170 亿美元之间，同比预计增长3%至8%。
#亚马逊将提薪# 【#亚马逊基本薪资上限涨至35万美元# 】路透社2月8日消息，根据公司备忘录，亚马逊计划将基本薪资上限从16万美元上调至35万美元。亚马逊将在全球范围内提高大多数职位的整体薪酬范围，该公司表示，与过去相比，增加的薪酬要“可观得多”。
备忘录指出：“在过去的一年里，劳动力市场的竞争尤为激烈。我们需要保持竞争力以吸引和保留顶尖人才。”去年，在美国劳动力市场紧张的背景下，亚马逊将其在美国仓库工人的平均起薪提高到每小时18美元以上。
截至去年12月31日，亚马逊在全球拥有160万员工，其中包括领时薪的仓库员工和领年薪的办公室员工。（界面，泽塔）
据说跨境亚马逊上班族十个有八个都有自己的账号
我个人很鄙视那种窝在公司打工摸鱼，自己私底下利用公司的资源为自己牟利。既然拿了别人的工资，我觉得就得把事情做好。不要认为自己这样两手准备，这样无疑是两边都没有用尽力去做，这点小聪明是难以成功的。
如果你自己想清楚了要出去单干，就果断辞职出去闯吧。Time is limited.
最近整个跨境电商圈被讨论的最火热的一件事情就是亚马逊行业的一位大卖家，由于店铺被封，员工工资发不出来，供应商催债，同时自己欠着各种信用卡、房贷、车贷，最后在不堪重负的情况下选择喝农药结束自己的生命，看完真的是唏嘘不已。
同样是一名跨境电商行业的创业者，深知电商创业的不容易，每天都是操不完的心、各种担忧，产品断货、店铺安全、库存周转、产品质量、差评退货、物流发货，哪个环节出问题了就可能会带来毁灭性的打击。
所以很多的负债的、兼职的、宝妈啥的，给我私信我都是直接劝退的。没任何的理由，就是不适合。
这个行业的创业远远没有你想象的那么容易，产品、运营、渠道、供应链，哪一个不需要投钱？哪一个模块不需要大量的行业经验？
对于亚马逊行业的创业者来说，学会分散风险很关键。
不要把鸡蛋放在一个篮子里，在自己的能力范围之内，能多开多少店铺就多开多少店铺，能把爆款分散到不同店铺就把爆款分散到不同的店铺。哪怕一个店铺就挂一个爆款，都是可以的。
一个店铺挂了，我们依然有新的店铺可以顶上。一个爆款出问题了，就算救不回来了，我们依然有其他爆款能够支撑公司的业绩、支撑公司的现金流。
只要公司的现金流是健康的，我们就能够有机会翻盘，怕就怕一个篮子摔了，所有的鸡蛋全部碎掉，现金流瞬间断裂，你拿什么再去翻盘呢？
虽然创业失败的案例太多太多了，但是每一个失败的案例对于后来者都是一个警醒。
时时刻刻保持 “危机意识”+“空杯心态”，市场就是这么的残酷，强者生存，弱者淘汰，仅此而已！[赞][赞]#亚马逊# #跨境电商# @minge
亚马逊将基本工资翻倍，从16万美元提高到32万美元。
美国螺旋式通胀上行是没得跑了。通胀上行，工资上涨，通胀再上涨。
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