想赚钱的伙伴们，天上永远没有掉馅饼的事。只要是让你先拿钱出来的合作，加盟，入驻平台等等，都要谨慎。
这些人都是挖好坑等你跳的，所有的套路，忽悠就是把你的口袋里的钱忽悠进他的口袋。也不能听他们天花乱坠吹嘘的各种好处，你钱还没到他口袋的时候，你是他大爷，到了他口袋后，他是你大爷的大爷。
也不要奢望可以举报他们，他们既然敢出来忽悠，都已经准备好了各种程序，你玩不过他们的。
这个“时达优选”你上网一查，人家什么手续都具备，还有客服，和真的一样，可人家就是拿钱不办事，你能拿他怎么样。几年了都上不了线。
加盟店就更坑了，给你做实体，你感觉应该靠谱了吧。错，大错特错。他们赚加盟费是小意思，主要是卖他们的产品，餐饮主要就是料包，打包材料，东西死贵，在市场上根本没有竞争优势，所以这就是市场上加盟店多的像雨后春笋，做的时间却像昙花一现，不堪一击。
所以，伙伴们，一定要捂紧钱包，不要听那些人忽悠。要是真像他们说的那样赚钱，那样好做，他们的业务员自己怎么不做，屁颠屁颠的东跑西跑拉客户，一年几十万他不想赚吗？真有好处，也轮不上我们。
一定记住，不要听信别人忽悠，只要好处多的出乎意料的，都好小心，绝对是那些坏人拿虾米钓大鱼。
你自己就是他们眼里的大鱼！
当年，美团和饿了么竞争，两人打得很火，每天亏损高达2000万，后来得到阿里的支持才胜了饿了么，没想到王兴带着美团加入了腾讯，丝毫没有“感恩”，转头成为阿里的对手！
，王兴为得到阿里的支持，去找马云谈话，结果发现阿里要“吞并”美团，阿里的控制太强，投资之后就会空降高管，美团的控制权就不是自己的。
这次谈话冷场了，王兴转头就找马化腾投资，事实证明他的决策是对的，美团在线下的影响力无与伦比，腾讯不插手公司的管理，只拿利润分成，反观是投靠阿里的企业都不怎么样，比如虾米、优酷土豆，创始人变成“员工”，一副躺平的态度。
所以，创始人一定要明白，做大的企业一定是注重连接，滴滴连接司机，美团连接饭馆，阿里连接工厂，你能连接多少人你的企业就有多大，你的企业才有多值钱。
有些老板觉得自己的企业不适合做连接，其实你这样想就大错特错了，我们用的是连接的思维，是企业和员工之间的沟通的渠道。
百果园前期没人知道，只是一个偏僻的水果店，后来采用了合伙人模式，连接创业者，短短几年门店突破2000多家，年营业额突破20亿。
百果园余勇慧却彻底摆脱传统，从开店选址，员工出钱，门店存量，以及门店出资情况，还有员工的分红，如果职工离职不干了，老板有苦说不出。
百果园给合伙店长店面一系列支持，自然也不是白给的：（1）免收加盟费用，减少了价差，到了年底还有分红，给品牌给管理支持（2）鼓励店长培养人才，每年培养一个新的店长，还可以获得弟子门店的10%，老店长也不会藏私（3）门店经营可以达标，如果退出将获得三倍的补偿，但不达标，则没收前期的投入。
很多企业前期顺风顺水，老板乘此机会多开了几家门店，结果管理起来身心劳累，前边赚的，后边也都赔进去，找的员工更是一个不如一个，就是因为你的资金跟不上能力，门店可以新开，员工却无法复制。
企业做大了，老板总会顶不过阿来，亲自上阵不仅费力，还压制员工的动力，所以，创始人要做的是在前面带，企业就是火车，创始人就是火车头。
靠50万起家的卖衣服的海澜之家，合伙人出资门店，没有一家产权是海澜之家的，但是合伙人有保底的收入，海澜之家利用规模管理能力，连接了1000多家门店。
还有“饺子老大”的喜家德，根据358合伙人模式，短短的两年，线下门店就达到1000家，合伙店长年收入达到100万，就连拉面工分红都可拿到30万，员工脸上也有了笑容，店面气氛充满笑声。
谁愿意一直给他人打工挣钱，聘请雇佣制已死，合伙制已到来。我们不要一个领死薪水的职工，合伙制吸引一群有理想，有责任心的人一起创业，不然你就是黄埔的校长，培养了很多学生，结果后面转头走到了对立面。
因此，我建议你学习工具包“企业股权协议”方案，他包含了落地式干货直播+合伙人协议+代持架构+薪酬设计，除了上面讲到的合伙人模式，还有更多内容：
1. 企业人才培养：合伙人晋升设计、每年培养员工要求、合伙人分红；
2. 员工分红：薪酬设计、保密设计
3. 企业章程：代持协议、股权转让设计、进入与退出
合伙制不限于企业和团队的使用，他是吸引外界人才，留住员工的协议，帮助企业减轻员工培养的压力，实现业绩增长。
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这种奖不要也罢！！！NBA季后赛第二轮比赛马上开打！篮网对雄鹿应该是所有对决里最精彩的一组
媒体甚至直接豪言，这组比赛堪比NBA总决赛
不过，比赛还没开打，雄鹿队球员霍勒迪赢得-21赛季体育精神奖
纵观这几年这个奖项的授予情况，我发现：基本都不会是总冠军球员
19-20赛季NBA体育精神奖是文斯卡特，不是17-18赛季最佳体育精神奖是肯巴-沃克，不是
说到这里，你或许应该明白！今年的雄鹿队根本就不会夺冠
至于能不能对篮网夺冠构成威胁 ，如果不是考虑到NBA门票和转播情况，篮网基本可以做到横扫！
关于篮网淘汰雄鹿是必然的，博彩公司也印证了这点：从最新赔率显示：太阳的夺冠赔率，从1赔60飙升到1赔8！博彩公司看好太阳淘汰掘金！
目前篮网以（+165，押100获利165）夺冠赔率最高，爵士（+325）紧随其后。雄鹿（+550）排第三，太阳第四，76人（+1100）第五。快船（+1100）、掘金（+1800 ）、独行侠（+3000）和老鹰（+3500）分列6-10位。所以从这一份数据表示，雄鹿最多只是陪太子爷读书，终归路归路，桥归桥，遗憾回家
其实，NBA联盟还有一个更关键的暗示：从詹姆斯十年前抱团开始，抱团的超级明星没有不夺冠的！
凯尔特人三巨头到热火三巨头，再到杜兰特加盟五星勇士队的准三连冠，所有抱团无出其右
所以，哈登今年抱团，即使赛季初出了这么多幺蛾子，但是NBA联盟没有制止，肖华更加不可能阻拦！
因为他知道，如果一个联盟前五的球星，而且是当打之年
没有总冠军加持，对他的历史地位是不友好的
所以在篮网三巨头中，哈登的压力最大！以前不成熟的他，经常会开赛前泡夜店，搞得身心俱疲地备战季后赛，两眼无神的仿佛抽了魂魄一样。
现在，哈登终于碰到了一个更好的团队，找到了一个更好的自己！所以，她现在不屑于所有奖项，哪怕是常规赛的MVP，至于其他的得分王和助攻王之类的虾米，她更是没有放在眼里
哈登成熟了，不管他在多么绝望的时候，只有总冠军才能拍醒他，让他醍醐灌顶！
霍勒迪今年获得这个赛季的体育精神奖，冥冥之中，NBA联盟或许已经告诉他
你的努力配得上这个奖，仅此而已！明年再来
女足次战，4：4！ 一场进球大战，看不懂，还是看不懂！王霜，独进4球，硬是一个人扛着中国女足在前进！像极了女排世联赛张常宁的样子——孤胆英雄气十足！ 中前场在王霜的带领下，23分钟就帽子戏法，一度取得3：1的领先优势，30分钟换下高点杨曼后，基本等于“缴枪”了。又是一个“神奇” 的换人，完全谁踢的好换下谁的节奏！ 一场平局，对谁都不利，因为双方的最后一场，都将面对强队！ 出线机会渺茫了！ 后卫线在队长吴海燕因伤缺阵的情况下，没有娄佳慧顶上被打成了筛子！其实也不能完全责怪年轻球员，4名毕竟代表国家队出场最多的，也不超过10次，有两个才2场，指望这样的后防线面对班达带领的非洲攻击群，能守住才奇怪！聊以自慰的“万米跑”体能优势，在非洲军团面前完全失灵了。后卫线数次被班达生吃，原本有利的位置优势一次次被抢夺，并形成对手的射门机会，后卫线又一次被打漏了！ 就当练兵吧。唯一的亮点是李晴瞳的进步明显！上半场面对对手前锋班达，数次解围，干净利落，虽然85分钟染红下场，仔细看看当时形势，颇有基耶利尼的风范，值了。 被雷劈过的树苗还能活吗？ 练兵也是以老带新，见见世面，积累信心和经验！你放弃了核心球员，无异于被抽了筋的大虾米，任人宰割？你懈怠了比赛，对手可不会，人家有足够的集体荣誉感和责任感，拿出全主力，披坚执锐，认真对待，可以说武装到了牙齿！你还在洋洋自得，妄图以练兵为借口，自欺欺人，挨大嘴巴了吧！这些入围的新生代球员是可怜的，经验不足就被委以重任，直面最“凶残的敌人”，被打的那么惨，会不会有自我怀疑，心理阴影，会不会有半夜里惊醒，抱着被子哭的？ 这样的练兵，有助于年轻球员的成长？ 老将更可怜了。场上的身单力孤孤掌难鸣，没来了的，苦练四年，多少个披星戴月，多少次挥汗如雨，到头来，连上场的机会都没有，只能“远走他乡” 了！ 赛前被质问唐佳丽落选时，谎称其有伤，后来唐佳丽两次网络发表动态，表达愿意为国征战的决心和意志，像极了“廉颇老矣尚能饭否”之后的廉颇，无论怎样表现，都不能再获得为国出战的资格。现在更是通过了热刺的体检，加盟了热刺女足，事实面前，谁在撒谎？ 庸帅，昏招，却身居高位，中国之大不幸啊！
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