阿里巴巴工作的外甥女，为什么能从同龄人中脱颖而出？
外甥女于前晚从杭州回邵阳，昨天她家搬新家，邀请我们去她家聚餐，我们进行了沟通，感觉外甥女真的是同龄人中的佼佼者。
首先，能进阿里巴巴工作，就非常优秀。因为进阿里巴巴门槛很高，学历要求很高，现都要招海外留学背景的本科生或研究生，国内的985和211除非特别优秀，基本不在考虑范围内。第二，薪资很高，能在阿里巴巴工作的年轻人年薪都很高，对业绩突出的骨干人员及中高层，阿里还送股票，比如500股、1000股甚至更高，外甥女通过三年的努力也获得了股份，以阿里股票市值，美金折合成人民币，又是一笔高收入。第三，只要在阿里工作满一年，就可以申请到国外的大学深造，外甥女说她的很多同事都去哈佛或斯坦福大学深造，她也想去新加坡某大学深造，现正在计划中，并努力加强英语学习。
外甥女为什么能从同龄人中脱颖而出？
第一，本人很好学，很上进，有很强的成功欲望，自我驱动力很强，擅于抓机会，一旦有机会，绝不放过。情商很高，擅长于与人打交道，沟通能力很强。不怕吃苦，不娇气。心态积极，喜欢运动。
第二，耐得住寂寞，守得住清贫。选的第一家公司方太，是非常优秀的企业，刚开始，工资并不高，她坚持在优秀企业一干就是六年，能力得到提升，薪资得到提升。
第三，非常愿意听取优秀前辈的建议，并把前辈的建议全部付诸到行动，并实现。比如，读大学时，建议她当学生会主席，并入党，她得以实现。建议她在优秀企业要干的年限长，至少五年，她做到了。建议她加强能力的提升，在方太做电子商务，她年年带着团队在方太拿到销售第一名，在方太接触了多个项目，呆在不同的岗位，得到了锻炼。为了提高自己的应聘能力，她参加了很多公司的面试，甚至小公司的面试都不放过，通过不断的实战经历，提高了自己在应聘时的逻辑思维、语言表达及自信程度，最后在上半年疫情阶段，通过四轮线上视频面试，进入阿里巴巴。
第四，人生规划非常清晰，该读书的年龄努力读书，该工作的年龄努力工作，也不急于结婚，等自己事业打好了基础，找老公就找比自己更优秀，物质条件比自己更好的人，结了婚，生了小孩后，继续深造比如学MBA，提高职场竞争能力。
外甥女对自己的人生和工作有自己的独特思考和想法，并向优秀的职场前辈学习，让自己少走弯路，希望她事业爱情双丰收，成为人生赢家。
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