华为高管给任正非定的“十宗大罪”，任老爷子反手转到华为的内部论坛，公告自己被定的十宗大罪！
如大家所知，华为是咱们的民族企业，面对美丽国的各种刁难，依旧奋勇前行，打破了美丽国一个又一个的技术封锁，自研芯片、鸿蒙系统、5G技术……
这些让国人骄傲，让世界震撼的巨大成就都是在任老爷子的带领下所取得的骄人成绩，但就是这样的任老爷子，确被华为高管定了十宗大罪！
1、过于强势，指导过深过细过激。
2、过早否定新的事物。
3、价值分配非理性、一刀切。
4、中庸过头、妥协过多。
5、干部管理制度风险太大、效率太低。
6、不够重视专家的价值。
7、过度强调海外经验。
8、用汇报来评判干部的好坏。
9、把运营商的经验盲目用于其它领域。
10、战略预备队脱离实际业务。
我感觉这10宗罪定得非常好，看到了问题的本质，比如过早否定新鲜事物，早期下属要做手机、要做芯片其实任老是反对的，好在下面坚持了。
另外用汇报来评价干部好坏这点，也是提得非常好，我们现在很多公司还是这样，平时干部部、HR对干部的实际业务与成绩不太了解，只能采取汇报的方式来评判干部的好坏。这样太片面了，有些能说的领导，没做啥事但是PPT写得好、汇报很好，有些辛辛苦苦做了很多事情，也有成绩，但是汇报一般。
如果按照汇报来评判，以上这两种情况就会评判不准确，我想这种情况在很多大公司都存在！
任老爷子接受了这些被定的罪，而且还公开自己的十宗罪，同时不断改进，也就是因为这些不断改进的原因才早就了任老的伟大，以及华为的伟大！
祝福任老！祝福华为！
#深圳头条#
#华为#
#头条创作挑战赛#
#头条创作挑战赛# 在招聘中国内HR如何看待国内外硕士毕业生？
双非折腾三年，保证学分绩85+90+上个QS100，“这学校双非也能上？真水！ 二三本选择国内读研，考研考上985211，“含金量真高！
科大软件以前少有人问津，如今分数线越来越高，越来越难考。课程设置和学生培养计划变了吗？没有。教课的老师都换了吗？没有。学校会因为20届录的都是985211，学校派院士长江优青来带，21届录的都是双非二三本，那学校换普通硕导来带吗？有这样的学校吗？ 因为人多了难考了，设立的项目有本质变化吗？
国外的硕士项目，授课型也好，研究型也好，早于各种榜单成立之前就已经存在并形成体系。因为录取学生的档次向下扩展而降低自身实力了吗？没有。学校因为录取的学生不同，改变课程内容还是换了授课教师？没有。
在哪上课出没出国只影响学生的就读体验，不影响项目本身。那有些学校支持hybrid 制度，是不是我跑去线下上，我就比远程zoom的同学不水一点？不觉得这么想很幼稚吗。
HR筛简历，看学历但不只是看学历。谁不清楚哪里都有水的人？即使是985，企业也不是每个就985都要吧。出国留学的人，大多数也没指望自己的硕士文凭能明显优于985211，能在简历关和985211放在一起考虑就已经足够。
在国内考研然后读研，是读研究生获得硕士文凭的一种途径。考研很难很苦，但这种苦不是获得硕士文凭必须吃的苦。
结果自己呢，“出国留学的，竟然不用经历考研的苦，不用受论文的折磨，不用被导师push，也能毕业，拿硕士文凭。真是太水了！”
当社会在进步，物质生活在随之变好，忆苦思甜可以，亲身经历就大可不必了。视野在增长，思维要打开。知道路不只有一条，人生也不只有一个评判标准。
考研是读硕士必须吃的苦吗？不是。被导师push是读硕士必须吃的苦吗？不是。帮老师跑腿报发票做ppt是读硕士必吃的苦吗？论文是拿硕士学位必须经历的吗？不是。
你随便问一个国内硕士，如果不发论文也能按时毕业拿硕士文凭找工作，你看他还费劲发论文吗？
思维打开，格局才能放大。
国内读研也好，留学也好。在HR眼里都是硕士学历。你经历多少磨难考上的985，费劲多少心血写的论文，他们花了多少钱读的海外项目，背了多少单词，考了多少次雅思托福GRE。在无关的HR眼里，就都是硕士学历。放你过简历关罢了，面试再看其他能力。
你所谓国内硕士比海硕多出来的含金量，就是多了考研？发论文？总不能是多帮导师干了杂活，写了ppt，跑腿报账吧？但凡HR跟你专业不同，他连你论文的摘要都可能读不明白。你眼里所谓的比海硕多了的含金量，HR根本没有任何概念。何况多数情况下，你的论文和科研成果，在工作中用的也不多。
为了这些在你眼里比海硕多的含金量，死磕国内考研，非985211不上。这种认知到底有没有带来优于海硕的含金量？
情况一)运气好能力强的，一次上岸。这也不过是和海硕同一个时间进度。
情况二)差一点的二战三战，没上岸心灰意冷决定工作，因为考研失去应届生身份。HR问你，你这空白的两三年干什么？这两三年你除了自己多了考研失败人生感悟，是比你看不上的海硕多了什么含金量？
情况三)二战三战后幸运上岸，读硕再三年。同时间跨度，一年/两年授课型硕士，已经工作上岸工作两三年了。你到时候是无工作经验的应届，在HR里除了有硕士文凭这一点，是有什么含金量的优势？你那时也只是和比你小三岁海硕应届一起校招。那时候你年龄上的劣势和所谓的国内硕士含金量优势，综合起来到底有没有优势，不一定吧？
思维打开，格局放大。考研国内读硕。留学国外硕士。在HR眼里都只是硕士学历而已。最后决定要谁不要谁，看的又不只是学历。
#哈根达斯被检出一类致癌物#其实吧，现在检测方法很灵敏，之前说过，十的负十二次方浓度(ppt)都能检测得到。要想检不出，除非造假。确实有某一些物质规定是不得检出。一般来说，都有一个安全的区间，超过安全量才是有问题的。所以每次看新闻又检出什么了，不必恐慌，看是不是超标了，是不是超标到对人体有害的阈值了，才是需要考虑的。
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