华为高管给任正非定的“十宗大罪”,任老爷子反手转到华为的内部论坛,公告自己被定的十宗大罪!
如大家所知,华为是咱们的民族企业,面对美丽国的各种刁难,依旧奋勇前行,打破了美丽国一个又一个的技术封锁,自研芯片、鸿蒙系统、5G技术……
这些让国人骄傲,让世界震撼的巨大成就都是在任老爷子的带领下所取得的骄人成绩,但就是这样的任老爷子,确被华为高管定了十宗大罪!
1、过于强势,指导过深过细过激。
2、过早否定新的事物。
3、价值分配非理性、一刀切。
4、中庸过头、妥协过多。
5、干部管理制度风险太大、效率太低。
6、不够重视专家的价值。
7、过度强调海外经验。
8、用汇报来评判干部的好坏。
9、把运营商的经验盲目用于其它领域。
10、战略预备队脱离实际业务。
我感觉这10宗罪定得非常好,看到了问题的本质,比如过早否定新鲜事物,早期下属要做手机、要做芯片其实任老是反对的,好在下面坚持了。
另外用汇报来评价干部好坏这点,也是提得非常好,我们现在很多公司还是这样,平时干部部、HR对干部的实际业务与成绩不太了解,只能采取汇报的方式来评判干部的好坏。这样太片面了,有些能说的领导,没做啥事但是PPT写得好、汇报很好,有些辛辛苦苦做了很多事情,也有成绩,但是汇报一般。
如果按照汇报来评判,以上这两种情况就会评判不准确,我想这种情况在很多大公司都存在!
任老爷子接受了这些被定的罪,而且还公开自己的十宗罪,同时不断改进,也就是因为这些不断改进的原因才早就了任老的伟大,以及华为的伟大!
祝福任老!祝福华为!
#深圳头条#
#华为#
#头条创作挑战赛#
#头条创作挑战赛# 在招聘中国内HR如何看待国内外硕士毕业生?
双非折腾三年,保证学分绩85+90+上个QS100,“这学校双非也能上?真水! 二三本选择国内读研,考研考上985211,“含金量真高!
科大软件以前少有人问津,如今分数线越来越高,越来越难考。课程设置和学生培养计划变了吗?没有。教课的老师都换了吗?没有。学校会因为20届录的都是985211,学校派院士长江优青来带,21届录的都是双非二三本,那学校换普通硕导来带吗?有这样的学校吗? 因为人多了难考了,设立的项目有本质变化吗?
国外的硕士项目,授课型也好,研究型也好,早于各种榜单成立之前就已经存在并形成体系。因为录取学生的档次向下扩展而降低自身实力了吗?没有。学校因为录取的学生不同,改变课程内容还是换了授课教师?没有。
在哪上课出没出国只影响学生的就读体验,不影响项目本身。那有些学校支持hybrid 制度,是不是我跑去线下上,我就比远程zoom的同学不水一点?不觉得这么想很幼稚吗。
HR筛简历,看学历但不只是看学历。谁不清楚哪里都有水的人?即使是985,企业也不是每个就985都要吧。出国留学的人,大多数也没指望自己的硕士文凭能明显优于985211,能在简历关和985211放在一起考虑就已经足够。
在国内考研然后读研,是读研究生获得硕士文凭的一种途径。考研很难很苦,但这种苦不是获得硕士文凭必须吃的苦。
结果自己呢,“出国留学的,竟然不用经历考研的苦,不用受论文的折磨,不用被导师push,也能毕业,拿硕士文凭。真是太水了!”
当社会在进步,物质生活在随之变好,忆苦思甜可以,亲身经历就大可不必了。视野在增长,思维要打开。知道路不只有一条,人生也不只有一个评判标准。
考研是读硕士必须吃的苦吗?不是。被导师push是读硕士必须吃的苦吗?不是。帮老师跑腿报发票做ppt是读硕士必吃的苦吗?论文是拿硕士学位必须经历的吗?不是。
你随便问一个国内硕士,如果不发论文也能按时毕业拿硕士文凭找工作,你看他还费劲发论文吗?
思维打开,格局才能放大。
国内读研也好,留学也好。在HR眼里都是硕士学历。你经历多少磨难考上的985,费劲多少心血写的论文,他们花了多少钱读的海外项目,背了多少单词,考了多少次雅思托福GRE。在无关的HR眼里,就都是硕士学历。放你过简历关罢了,面试再看其他能力。
你所谓国内硕士比海硕多出来的含金量,就是多了考研?发论文?总不能是多帮导师干了杂活,写了ppt,跑腿报账吧?但凡HR跟你专业不同,他连你论文的摘要都可能读不明白。你眼里所谓的比海硕多了的含金量,HR根本没有任何概念。何况多数情况下,你的论文和科研成果,在工作中用的也不多。
为了这些在你眼里比海硕多的含金量,死磕国内考研,非985211不上。这种认知到底有没有带来优于海硕的含金量?
情况一)运气好能力强的,一次上岸。这也不过是和海硕同一个时间进度。
情况二)差一点的二战三战,没上岸心灰意冷决定工作,因为考研失去应届生身份。HR问你,你这空白的两三年干什么?这两三年你除了自己多了考研失败人生感悟,是比你看不上的海硕多了什么含金量?
情况三)二战三战后幸运上岸,读硕再三年。同时间跨度,一年/两年授课型硕士,已经工作上岸工作两三年了。你到时候是无工作经验的应届,在HR里除了有硕士文凭这一点,是有什么含金量的优势?你那时也只是和比你小三岁海硕应届一起校招。那时候你年龄上的劣势和所谓的国内硕士含金量优势,综合起来到底有没有优势,不一定吧?
思维打开,格局放大。考研国内读硕。留学国外硕士。在HR眼里都只是硕士学历而已。最后决定要谁不要谁,看的又不只是学历。
#哈根达斯被检出一类致癌物#其实吧,现在检测方法很灵敏,之前说过,十的负十二次方浓度(ppt)都能检测得到。要想检不出,除非造假。确实有某一些物质规定是不得检出。一般来说,都有一个安全的区间,超过安全量才是有问题的。所以每次看新闻又检出什么了,不必恐慌,看是不是超标了,是不是超标到对人体有害的阈值了,才是需要考虑的。
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