【节后返工，警惕境外高薪务工陷阱】
“到国外打工，包吃包住，轻松月入三万元，豪车豪宅不是梦……”听到这样的招募信息，您是否会心动甚至行动？近日，家住辽宁丹东宽甸的一位小伙子在朋友的介绍下办理了旅游签证，决定赴国外务工。然而出发前越想越觉得不对，特别是听对方说到达曼谷后还要再转机去往缅甸时，小伙子终于起了警惕心，联系家人报警求助。
2月6日11时20分，辽宁省丹东市公安局振兴分局站前派出所接到一位女士的求助电话，电话里对方称自己的儿子目前在丹东的一家酒店内，接下来要被人带到国外务工，儿子觉得有危险，所以电话联系家人，希望民警前往看一下情况。
了解情况后，民警迅速赶往事发酒店。进入房间后发现室内有两名年轻男子，其中一名见到警察后蹭地站起来，嘴里说着：“我不出国了，你们自己去吧。”随后民警将这两人以及隔壁房间住着的一名男子带回派出所进一步了解情况。经询问得知，小李和另两名男子是朋友，听他们说出国务工可以赚大钱，还通过两人的朋友圈看到目前身在国外的人的发的图片和视频，上面展现出的生活让小李很是羡慕。随后在没有和家人商量的前提下，和二人一起办理了前往泰国的旅游签证，打算和他们一道外出务工。事发当日，三人一同从宽甸来到丹东某酒店，随后将前往机场。结果小李在酒店里玩手机时听到朋友说到了泰国之后还要再转到缅甸，而小李刚好通过短视频网站看到有人讲述自己曾被带至缅甸被强迫加入电诈集团，被虐待殴打的经历，这让小李心里开始不踏实起来，所以将事情电话告诉了母亲，小李的母亲惊慌之下选择报警求助。
而他的两位朋友此前也并没有赴外务工的实际经历，只是通过朋友圈中其他人介绍，有了所谓的“门路”，跟小李描述的“发大财”的图景，也只是源于道听途说。随后民警通过与相关部门沟通，进一步核实情况后对三人进行了教育，叮嘱他们万万不可轻信所谓“赴外务工”的招募信息，以免遭受人身伤害和财产损失。
警方提醒：不少中国公民因轻信“赴东南亚打工”的招募信息后，被带至境外从事电信诈骗、赌博等违法犯罪活动。如受害人拒绝或不能完成“业绩”，犯罪嫌疑人即实施殴打、拘禁、敲诈勒索、强迫卖淫等犯罪行为。广大群众应提高警惕，通过正规、合法的劳务中介外出务工，切勿轻信赴缅北地区等境外的招工信息，所谓的去缅甸打工轻轻松松月收入过万做得好的话月入10万元都有能，都是骗人的把戏，那里更有可能是你人生噩梦的开始。此外，根据中国法律规定，偷越国(边)境、电信网络诈骗、强迫劳动、非法拘禁、赌博等均是违法犯罪行为，害人害己，公安机关将严厉打击，请广大公民切勿从事相关活动。（人民公安报记者谭彦叙 通讯员吴丽霜、陈光旭）#辽宁头条##丹东头条#
美国科技巨头纷纷开始裁员
今年以来，美国科技巨头开启了裁员潮。
据海外网报道，美国再就业公司Challenger, Gray & Christmas2月2日发布的报告显示，今年1月，美国企业报告的裁员人数创下以来新高，其中，科技行业占比高达41%。
报告公布的数据显示，1月，美国企业裁员102943人，是12月的2倍多，比1月增长了440%。裁员情况在科技行业尤为严重，此外，美国零售行业和金融业宣布的裁员人数也有所增加。
Challenger, Gray & Christmas公司高级副总裁安德鲁在一份声明中说：“美国现在正处于招聘狂潮的另一端，美国企业正在为经济放缓做准备，他们在裁员的同时也在减缓招聘。”
IBM：将裁员约3900人
据上海证券报援引《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，周三宣布将裁员约3900人。该公司发言人表示，此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离，该公司将因此产生约3亿美元的费用。
根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。
苹果：零售渠道开始裁员
据证券时报报道，北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店（Apple Store）以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工。
这些消息称，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。
通常，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工，来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季，这些季节性临时员工的合同也已经到期，并且走人。
事实上，另有媒体确认，苹果此次裁减的员工并不是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注。
谷歌：将裁员1.2万人
北京时间1月20日，谷歌公司宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊（Sundar Pichai）向员工发送邮件，公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。
桑达尔皮查伊在信中表示，他对导致裁员的决定负“全部责任”，他说：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件。在其他国家，受到当地法律惯例的影响，这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet（谷歌母公司）、产品领域、职能、级别和地区。
该公司披露，美国的补偿方案包括，至少60天的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。
亚马逊：预计裁掉1.8万人
当地时间1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员。裁员涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术（PXT）等部门。
亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）1月4日向全体员工表示，“亚马逊从曾经的经济不确定性和困难中走过，我们将继续这样做。”
微软：将裁员1万人
微软也于18日正式宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占公司员工总数的5%。
此前微软宣布，到财年第三财季末将裁员1万人，约占总员工数的5%。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）在微软全员信中并未透露本次裁员所波及的具体部门，但表示微软将“继续在关键领域招聘员工”。
纳德拉同时表示，这是微软47年来做出的最艰难选择之一。
本次微软裁员并不意外。据微软财年第一财季财报显示，报告期内营收501.22亿美元，同比增长11%；净利润175.56亿美元，同比下降14%。有分析师称，这是微软以来最疲软的营收增长，也是两年多来最严重的季度净利润下降。其中，个人电脑业务需求下滑，广告收入减少，微软云计算业务增速放缓，微软业绩远不及预期。
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