一，跨境电商服装运营招聘的基本信息
1、职位：跨境电商服装运营管理；
2、岗位要求：大学本科及以上学历，具有四年以上电商运营管理经验，服装行业经验优先考虑；
3、职位职能：划分客户推广的用户细分，结合市场调研及竞争对手，制定跨境服装类电商运营及推广策略，参与市场营销，挖掘用户下单的可能性，提升网站的转化率，悬空成交率，作出相应的页面调整；
4、职位薪酬：8-12K，另有高额年终奖及年度由店长审核转正；
二，跨境电商服装运营招聘的详细职责
1、建立及维护客户关系，持续沟通和开发客户购买意愿，促进交易，挖掘客户潜在需求；
2、熟悉市场情况，结合公司现有电商品类进行产品开发推广，分析当前市场趋势及顾客偏好；
3、对对手市场行为及其在品牌覆盖、产品打折、运营推广方式等各方面进行监控，及时分析市场表现，发现竞争商机；
4、利用Internet等数字技术，挖掘客户下单的可能性，通过精准的活动投放手段，提升网站的转化率，悬空成交率；
5、定期收集客户对产品及服务的反馈，对市场调研及客户意见进行整理分析，持续改进客户体验；
6、根据市场需求和公司安抚，负责跨境电商服装的运营及推广，提升产品销售比例，实现服装类电商的销售目标；
7、协助店长进行季度绩效评估，按照服装类电商运营策略，完成日常运营工作。
一、职位介绍：
1.跨境电商服装运营招聘主要招聘跨境电商服装运营职位，招聘优秀的人才来开发和监控电商服装的商品渠道和促销活动。
2.任职条件：职位需求熟悉跨境电商以及服装行业，有丰富的电商服装销售经验；具有较强的文字整合，商品策划，店铺运营，客服等方面的综合管理能力;充满热情，追求完美，有较强的耐心与沟通技巧；熟练掌握计算机、Excel、Word等办公软件。
3.具体职责：1）策划活动，制定有效的战略及目标；2）及时回应经营市场活动，把握商品发布销售的节奏；3）跟踪交易订单及监控电商服装的状态，设置个人和组织的任务；4）根据市场行情，制定渠道优化及分销策略。
二、职位福利：
1.该职位为固定职位，包括高收入、固定报酬等优厚福利；
2.完善的薪资待遇，全勤奖、绩效奖、补贴等；
3.灵活的工作时间，员工可以在家中办公；
4.定期举办小型活动，聊天游戏等，以广泛沟通，提高工作积极性。
三、合作伙伴：
1.与外贸公司的合作，加强对国外服装市场的了解，协助公司建立立足海外的电商营销网络；
2.与设计师及品牌合作，拓展性产品线，提供更多样、更优质的服装；
3.与广告公司和媒体合作，对品牌服装进行有效推广和宣传。
四、报名流程：
1.登录官网，仔细阅读招聘信息；
2.按要求填写报名表格，上传相关资料；
3.经审核通过的报名者，可进入后续的笔试和面试考核；
4.被录用的报名者，会被受邀参加公司的技能培训和文化Orientation；
5.受聘的应聘者，会被引入组织和同事，学习更多的财务、市场等方面相关知识。
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