程序如下：
1、仲裁申请。(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及劳动关系证明并提交相关证据)
2、收到仲裁受理通知书。(申请到受理一般需要五天时间)
3、被申请人答辩。(被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人)
4、开庭通知。(仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人)
须知：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
5、开庭。(宣布开庭--申请人宣读申请书--被申请人宣读答辩书--辩论质证--宣布闭庭--笔录签字)
6、收到调解书或裁决书。(开始申请到收到裁决通常60日内结束)
7、被申请人不依法履行生效调解书或裁决书，申请人可依法到有管辖权法院申请强制执行。
8、调解书或裁决书生效前双方不服可到法院提起诉讼。(终局裁决除外)
9、民事诉讼程序。(两审终审)
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