全国年薪约30万+？这个岗位是软件测试吗？
问你们一个问题：“你觉得是软件测试工程师工资高还是软件开发工程师工资更高？”
你是不是想都不想就会说，软件开发工程师。
那实际情况真的是这样的吗？
很多想转行it的小伙伴在纠结选择软件测试还是软件开发，主要是考虑两个方面：
门槛低不低，能不能进去
工资高不高，能达到预期值吗？
首先门槛肯定是软件测试相对来说要低。
那工资呢？真的就是软件开发更高吗？
其实不然，这个全国年薪约30万+的岗位一定要知道。
这个岗位就是测试开发！
来，我们来看一组招聘信息：
那我们从上面的招聘信息可以看到测试开发的工资普遍都是在20-40K之间，而且有些公司一年15薪或者16薪，平均下来年薪大概至少30万的样子。而且上面的招聘信息分别是不同的城市：北京，深圳，上海。
那是不是只有一线城市测试开发的工资才有这么高呢？
你是不是有这样的疑问。接下来我们再来看看全国测试开发的平均工资：
哇，全国测试开发的平均工资居然达到了32175每月，这是全国哦，全国就意味着包含了不同城市的情况也统计进去了。
你是不是不敢相信原来做测试工资真的也可以比开发高！
那到底具备什么样的技能才能从普通测试转为测试开发呢？
来，我们来看其中的一个测试开发招聘岗位的要求：
首先除了学历和专业这块，我们重点来看看他对技能的要求。
当然是对软件测试的技术有要求，熟悉常规的测试流程，要会性能测试，接口测试和Ui自动化测试
需要掌握数据库
需要掌握Java和python等至少一种开发语言，具备编程的能力。
熟悉前端相关的一些技术。
通过上面的招聘要求我们也可以分析出测试开发最看重的一定是两个方面：
第一一定是软件测试相关的技能
第二就是还需要具备编程能力
其实测试开发，我们一听名字就知道它是测试+开发的一种结合，这种结合当然是以测试为主，不过在测试的基础上也需要融合开发的技术去提高我们的测试效率。
接下来，我们再来看另一则招聘信息：
可以看到这个测试开发的岗位薪酬是30-40K，15薪
我们再来分析一下这个测试开发岗位的要求：
我们重点来分析一下技能要求：
1、具备服务端的测试经验(强调测试经验)
2、熟悉测试方法（强调测试经验）
3、熟悉业务开发测试工具及持续集成等（强调测试经验）
4、熟悉java或Python或C++等编程语言，具备一定的编程能力（强调具备一定的编程能力）
通过分析这个岗位要求我们也可以总结出，大家如果想要从测试提升到测试开发，一定必须从这两个方面下手：
第一个 一定是软件测试技术
这个技术包括了测试理论，测试方法，测试文档的编写，测试流程
还包括了接口测试，ui自动测试
第二个 具备一定的编程能力
如果你未来想从事测试开发的工作，除了原本的测试技能之外，你还需要提升一下编程能力。
注意这个编程能力一定是要结合测试的思维去使用。
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