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第一章 如何找到一份PM产品经理的工作
第二章 PM 面试技巧
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系列文章目录前言一、我适合做PM吗?二、找到第一份PM工作难吗?1.如果你是在校的学生2.如果你已经工作了总结前言
产品经理是个很奇怪的职位,相比于做coder的职业清晰路径,PM一般没有教怎么做产品管理的学校。
但这不是一个虚幻的职业,有更多的人参与进来,对员工和公司来说都是好事。
一、我适合做PM吗?
很多人都问过这个问题,其实最靠谱的就是通过一些大厂对PM 的job description来找到这个问题的答案,看看这些skillset是否自己擅长或者喜欢。
下面是几个大厂招聘要求:
1.腾讯
2.字节
可以把这些要求基本分为这三点:
跟人交流:PM的一天基本上是一半在各种会议里游走,收集用户需求,或者是跟工程师传达用户需求,一半就是在写各种spec/文档,拉数据,回各种email,信息,跟人交流占用了很大一部分PM的时间。如果你喜欢teamwork,享受和不同团队、不同角色的人交流,以及作为各个部分传达信息的桥梁,那PM这个职位会是比较适合你的。跟人交流的反面就是跟人吵架或者政治斗争,当然这些在大公司的都是难以避免,不管你是PM还是工程师。只是PM可能常常走在这些纷争的最前线。
多线程工作:PM大部分时候手上会同时有几个项目要推进,经常上一个meeting面对这一个项目的进程,这一组工程师,数据科学家,下一个meeting你就要快速地及其另一个项目的进程和完全不同的团队。多线程工作的不好地方就是注意力经常会被分散,你需要思考的时候会经常被打断。
Storytelling:每一个产品的meeting都是一场pitch,为什么要去做这个产品,客户的痛点是什么,为什么做某个feature而不做另一个,PM需要把零碎的信息点串联成能够说服别人强有力的故事。storytelling不仅需要语言的艺术,而且需要良好的思维能力,很多时候都是从一片混沌中提炼出思路。
广泛,快速地学习掌握新知识:PM平日干的事情五花八门,改UI design,用sql拉数据,做ppt,这些都需要我们去快速掌握一些工具。每每带领一个新的产品/项目,都需要快速掌握着一部分的知识(domain knowledge),并且运用这些知识去带领团队做出决策。广泛地学习,会让PM们没有时间去深耕某一块技术,往往是换一个队/项目就要学习和适应不一样的东西,而且也不像sde一样每天deploy了之后会很有成就感。
如果以上的这些skills都是你在现在学习/工作比较擅长或者愿意去学习提升的,那你应该挺适合考虑PM为方向的。
有些在校的同学会担心自己的学位会不会不对口,一般来说cs相关的学位(cs,information system),ux相关的(hci,design),business相关的(MBA,business analytics)都是可以的,在实际工作中我也见过学一些其他学位的(比如文科啦,社科,或者其他工程类的),所以不要被自己的学位所限制了。
二、找到第一份PM工作难吗?
入行PM真正的难点在于找到第一份工作,因为PM的很多技能都是soft skills(软技能),并不是在学校里学到什么学位或者是考一个证书就能证明的,更多的还是要早一点开始有上手的经验。
1.如果你是在校的学生
有时间的话可以做一些类似于start-up一样的side project,比如自己从头到尾学着怎么launch一个产品(可以是一个app,可以是一个business,也可以是一个网页),这样在寻找PM实习/full-time的时候,你就有产品相关的经验可以提了。
美国这边的PM实习比较难找,大厂的intern职位很少,可以多投,甚至去找一些小型的start-up来做一些unpaid实习。如果产品的实习找不到,退而求其次做一些sde,ds,ux的实习也是很好的,有很多我认识的new grad PM其实实习都并不是PM方面的实习,但只要有tech相关的经验就非常好了。
在找full-time的时候后,也要多投,不要仅限于大厂(大厂的话FB RPM, Google APM, Microsoft PM都招undergrad或者master, MBA也招的,Amazon PM据说比较青睐于MBA,Linkedin PM职位比较少,其他不是很了解),有机会就投,PM本身headcount就比较少,所以如果要进大厂的话一定要早一点申请,如果认识负责你们学校的hr的话,也要早点reach out了解headcount是否足够。
假设校招的第一份工作你并没有找到PM的职位,也不要灰心,很多时候就是headcount不够而已,可以先从sde,ds,ba或者其他tech相关的职位做起,在慢慢计划未来转到PM。
2.如果你已经工作了
已经工作的姐妹们的首选就是在目前自己的队上向老板提出主动分担一些PM相关的工作。比如某个新项目没有人带,你可以主动请缨来试着define一些customer scenario(用户场景)。利用这些小项目试水,看看自己是否喜欢PM这个职位,然后利用积累的经验在自己的组里或者公司里的其他组寻找转PM的机会。
如果目前工作不在tech行业的(比如consulting,finance之类的),可以考虑以下几个策略:
先跳进某一个tech大厂,做一个和现在职位相关的role,然后考虑本公司内寻找机会
直接投一些小一点的公司的PM职位,最好是和现在自己做的行业相关的,比如如果你在finance行业可以考虑看看fin-tech的一些pm职位,他们可能看中finance的知识多过tech
有钱也有时间的话可以去读一个MBA,通过各个大厂在MBA的校招来转行PM
总结
第一章先说这么多,总的来说,PM不是什么特别神秘的职位,如果有想做产品的想法大可一试。
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