在职场上，简历造假早就是大家心知肚明的事儿，谁的简历没点水分呢？稍微夸大自己的技术和成绩，这些都好说，但要是在学历和工作经历上造假，问题就比较严重了，有的甚至会被面试公司永久拉黑。
实际上，想在职场上有更好的发展，造假并不是个好方法，对标优秀简历，查漏补缺，才是长久之计。
今天就挑一个年薪 50w 的 Java 工程师简历，看看人家凭什么！
篇幅有限，我截取了一部分他的工作经历。不管你是已经入坑 Java，还是打算转行Java，都会让你有一些新的启发。
对于咱们技术人，公司最看重还是技术能力和项目经验，这部分如何展示，才是你能否进入面试流程的关键。
仔细看他的简历里面有两点非常值得借鉴：
1、人家把每个流程中自己的角色、用到的技术写得都很清楚。
“参与基础服务架构设计、字典接口编写、RocketMQ 消息处理、主站对外接口提供、JVM 参数调优”
2、突出了技术解决方案，技术应用在哪，为了解决什么问题写得明明白白。
“Rdis 分布式锁、ELK 日志平台、微服务、MQ 大熔断”，每一项都是现在大厂看中的主流技术。不管薪资多少，Java 的几个技术栈肯定得熟练掌握，这是基石，能做到这些，要个 30-40w 不成问题。
那人家为啥值 50w 呢？
因为这个人在美团呆过两年，有大厂经验的人，更容易进入头部公司，拿到高工资。
总结一下，想要拿到高工资，主要看以下几点：
技术能力：对多项技术的底层原理研究得比较透彻，在工作中有借鉴其思想解决过问题；
项目经验：主导解决过大数据量高并发的实际问题；
大厂/名校背景：能力已经被证明过。
如果你学历、工作背景都达不到以上标准，技术水平也不够好，那么我劝你在跳槽前不妨好好提升一下技术，这比在简历中造假靠谱多了。
另外，针对想要进大厂的同学，我这里强烈推荐拉勾教育的《Java 工程师高薪训练营》，对标阿里 P7 的技术课程，一线企业真实项目实操，学完就内推，免掉简历初筛流程，让你直接进入面试环节。
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学完这些你已经拥有阿里巴巴 P7 的技术能力了。
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但除了夯实基础外，你的项目经验同样重要，毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。
二、手把手带你实战，10+一线大厂项目实操
课程中还特别设立了实战练习环节，不仅有一线大厂的脱敏项目实战，还有定期测评大厂实战分享，增加你的项目经验，真正做到把知识沉淀成能力。
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重点是，你将获得一份大厂认可的真实项目经历。
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