第四章面向对象程序设计方法
一．实验目的
1.掌握面向对象程序设计的方法。明确类与对象的概念，掌握面向对象设计七大原则；
2.掌握常见的设计模式以及类图的描述
二．七大原则总结
（1）单一职责原则：类的职责要单一，不能将太多的职责放在一个类里。
（2）开闭原则：一个软件实体应当对扩展开放，对修改关闭，也就是说在设计一个模块时，应该使这个模块在不被修改的前提下被扩展，即实现在不修改源代码的情况下改变这个模块的行为。
（3）里氏代换原则：在软件系统中，一个可以接受基类对象的地方必然可以接受一个子类对象。
（4）依赖倒转原则：高层模板不应该依赖低层模板，他们都应该依赖抽象，抽象不应该依赖细节，细节应该依赖抽象。
（5）接口隔离原则：使用多个专门的接口来取代一个统一的接口。
（6）合成复用原则：在系统中应该尽量多使用组合和聚合关联关系，尽量少使用甚至不使用继承关系。
（7）迪米特法则：一个软件实体对其他实体的引用越少越好，或者说如果两个类不必彼此直接通信，那么这两个类就不应当发生直接的相互作用，而是通过引入一个第三者发生间接交互。
三．题目要求及其分析
本题目要求的游戏角色应有以下属性：名字、性别、种族、职业、力量、敏捷、体力、智力、智慧、生命值和魔法值。
名字：由用户自己设计，不能超过50个字符。
性别：可以选择男性和女性。
种族：一共可选五个种族，人类、精灵、兽人、矮人和元素。
职业：可选六种职业，狂战士、圣骑士、刺客、猎手、祭司和巫师。
生命值=体力*20。
魔法值=（智力+智慧）*10。
种族和职业约束关系表如下：
各职业初始属性的大致比例应遵从下表：
按照面向对象设计思想我采用类的思想完成各个属性的设置
（1）玩家所选角色信息的类：class PlayerInfo
（2）角色的种族，职业类，公有继承PlayerInfo类的相关成员：
class RaceAndJob :public PlayerInfo
（3）角色属性类，公有继承RaceAndJob类，获取可继承的成员
class Attribute :public RaceAndJob
具体的类与类之间的关系，以及类中的方法如下图
要求力量、敏捷、体力、智力和智慧要求是随机值（利用随机数函数来取得随机数），但是五项属性的总和应该是100，并且应该和职业相关。
通过如下代码块实现：
随机生成属性值的实现，5个形参对应不同的5个角色属性
void Attribute::getRandom(int a1, int a2, int a3, int a4, int a5){int sum; //属性值之和srand((unsigned)time(NULL)); //让随机数种子不固定，每次执行结果都不一样do{STR = a1 + rand() % 2;AGL = a2 + rand() % 2;PHY = a3 + rand() % 2;INT = a4 + rand() % 2;//WIS = a5 + rand() % 2;sum = STR + AGL + PHY + INT;} while (((100 - a5) < sum) && (sum < 100));WIS = 100 - sum;HP = PHY * 20; //生命值等于体力的20倍MP = (WIS + INT) * 10;}
四．UML的类图结构设计
五．调试测试及其运行结果
（1）种族限制职业测试展示：
（2）不同种族对应不同种类的职业
力量、敏捷、体力、智力和智慧随机产生测试
总值为100每次产生的值是随机的，都不相同
（3）写入文件展示
（4）完整版运行结果展示
六．经验归纳
本次实验之前，我是先学习了程序设计面向对象设计的思想，明白了七大原则以后开始的本次实验。自我感觉对我的编程思想提高蛮多的，感觉整个过程中自己对每个模块该干啥，思路很清晰，尽管可能某一个模块可能实现起来有困难，但是我的思路很清晰。
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