新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。
入职体检的具体体检项目
(一)一般检查，包括身高、体重、体重指数、视力、辨色力、血压。
(二)内科检查，包括呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。
(三)外科检查，包括皮肤、粘膜、浅表淋巴结、四肢关节灵活度、足背动脉、脊椎生理弯曲、甲状腺等。
(四)心电图检查，发现有无心律失常、缺血性心脏病、心肌病变等。
(五)胸部透视，包括心、双肺、纵隔、横隔。
(六)血液常规检查，了解有无贫血及其凝血功能等，排除炎症感染、血癌等疾病。
(七)尿液常规检查。
(八)肝功能检查，包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶。
单位如何看待入职体检不合格呢？根据启程体检的多年经验所得：一般正常的项目出现不合格问题，单位人事会根据体检报告的总结，给予复查的机会，当然存在问题，复查基本希望也是不大的。有些问题，单位是直接劝退的，或者是让你回家调理身体。知道身体没有问题了再来重新体检，这个都是客气话了，基本上你就没有希望入职了。办法都是人想出来，根据流程找出相应的对策，不妨可以去问问他们。百度上就有他们的解说！
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