化隆县以“四大体系”建设为核心、建立责任农技推广制度为中心，推进基层农技推广体系改革与建设取得成效。
今年，化隆县依托基层农技推广体系改革与建设补助资金项目，突出建立新型的工作责任体系，建立新型的岗位设置体系，建立新型的绩效考核体系和建立新型的农技推广保障体系。在岗位体系中，将县、乡两级农技推广岗位按责任不同，分设首席农技推广专家和县乡农技指导员，首席专家负责制定主导产业培育规划和开展科技培训，农技指导员实行包村联户制度，明确承担承包村的农技推广任务、重点联系10户科技示范户，建立1个科技示范基地，每年开展1项以上新品种、新技术示范推广。在考评制度方面，实行县级农业行政主管部门、所在单位和服务对象三方共同参与考评的机制，考核结果与年度综合考核挂钩。在保障体系中，一是在组织保障上，县级农业主管部门对基层农技推广工作全面负责；二是在精力保障上，明确农技人员专职从事农业技术推广服务工作，不能随意安排或调用农技人员从事与农技推广无关的工作；三是在经费保障上，建立农技推广专项资金，确保“有钱办事”。
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