农民工兄弟为甘州的建设事业流下了辛勤的汗水，决不能让他们因拿不到工钱再流下泪水。甘州区把清欠劳动工资、社会保险待遇享受、工伤事故赔偿等作为构建和谐劳动关系、维护社会稳定的大事来抓，上半年查处各类劳动违法案件87起，处理因用人单位违反劳动保障法律法规引发的人事纠纷83起，为2100多名劳动者清欠工资、参加社会保险等累计达400多万元。
部门联动化解矛盾
该区积极探索和创建由人社系统内部联动、跨行业联动、跨部门联动和跨地区联动相结合的执法机制，进一步强化行政执法效力。特别是针对外地农民工群体上访讨薪事件，制定相应的联动方案和应急预案。相关部门定期对建筑工地、厂矿企业进行执法检查，并建立企业支付农民工工资承诺制度。上半年，全区共发生农民工群体讨薪事件15起，相关部门按照应急预案要求，均在最快时间内控制了事态发展，化解了矛盾。
全程监控防止欠薪
该区所有新建项目必须有区人社局出具的农民工工资保证金收缴证明方可办理开工手续，收缴的资金用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。同时，与建筑企业签订农民工工资支付承诺协议，并在此基础上评定诚信企业；对不作为的企业由区人社局报住建局和招标办，取消其招投标资格。至6月底，共有45个建筑工程项目缴纳农民工工资保证金220万元；全区建筑业拖欠农民工工资案件比去年同期下降12.4%。
充分发挥劳动年审和五大专项监察的作用，建立劳动用工和工资支付监控机制，对建筑施工企业用工状况及支付农民工工资情况实行动态管理。今年，共对18家建筑施工企业35个建筑施工工地的1.2万名农民工实施了监控。年前，对农民工工资支付情况进行了专项执法检查，为6300名农民工追讨工资820万元；对存在拖欠农民工工资问题、不参加社会保险的4家用人单位实施了行政处罚。
畅通渠道为民维权
该区某酒店员工小马拿到补发的4000多元双倍工资和加班费后，长舒了一口气。就在1000多块钱工资要了3个月的小马打算放弃讨要时，劳动仲裁为她讨回了公道。该区组建由13名仲裁委员会委员、20名兼职仲裁员、2名仲裁办工作人员组成的人事争议仲裁工作队伍，开辟农民工劳动争议案件绿色通道，对相关案件快立案、快办案、办好案。凡经审查符合条件的，当天予以立案，最大限度缩短农民工维权周期。上半年，共受理涉及农民工的劳动争议案件121件，占全区案件总数的85.58%；处理涉及农民工的集体争议案件12件，涉及785人；责成用人单位补签劳动合同3000多份；通过执法为329人补缴工伤保险费10.8万元，为14人补偿养老保险费用14.7万元。
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