#抚顺头条#【1-4月抚顺就业工作取得良好开局】记者从市人社局了解到，今年1-4月份，我市累计实现城镇新增就业3395人，完成年计划的34%。城镇失业人员再就业5916人，完成年计划的49.3%。零就业家庭始终保持动态清零。全市就业工作取得了良好开局。（今抚顺）#活力抚顺喜迎二十大#
人事经理最近比较苦恼，当然不是因为公司的事情而是因为她退休的老妈，人事经理说她的老妈太能折腾了。
人事经理的老妈退休前是武汉某大国营企业的财务，工作简单圈子也简单。人事经理本以为她老妈退休之后会安稳地呆在家里，做做家务，然后带带外孙，结果是人事经理想多了。
原来她老妈刚退休的时候，确实是呆在家里不出门，人事经理以为她老妈还留恋工作，怕她老妈憋出病来，于是她们部门一有什么聚会活动，人事经理都带着她老妈。
人事经理的部门都是一些年轻男女，他们平时线下活动都是年轻人爱玩的一些东西，比如密室剧本杀等。人事经理这一带不要紧，人事经理的老妈心思不在家里了。
人事经理的老妈没有接触过这些东西，但和年轻人玩过几次之后，就喜欢上了这些东西。
在家里的话，要么就是看电视或网络上相关的这类节目，然后娱乐学习一下。不在家的话，那就是去外面的店里面去实践了。最有意思的是，她有时候自己玩，有时候直接做群演。
人事经理比较苦恼的是，她老妈做群演，把玩家数千元的衣服都撕破了，别人不让她老妈走，人事经理赶过去赔偿了人家才把事情解决。
我个人觉得，既然退休了，只要她开心，她想做什么就让她做什么吧。
其实，抖音上也有一个57岁的周大爷，被称为“沈阳密室逃脱天花板”，密室逃脱那可是玩的一个溜啊，比年轻人都厉害。最有意思的是，他的一口东北味的英语，让他更加迅速地走红。
，周大爷从老家抚顺农村来到沈阳，在女儿的餐厅里面帮忙，餐厅里面好多客人是外国留学生，厨师又是印度人，帮忙刷碗的周大爷，于是学会了几句简单的英语。
周大爷特别喜欢玩，年轻人喜欢玩的，周大爷也喜欢玩，沈阳的日料馆、西餐厅、剧本杀、密室逃脱等，周大爷几乎都去了个遍。
周大爷也玩抖音，而且通过抖音让他女儿的店生意好了许多，周大爷说，我还是有价值的。
谈到以后的生活，周大爷说，以前女儿读书在一起时间很少。现在天天可以看到女儿，剩下的就是，挑战一下年轻人现在办的事。
我觉得周大爷现在的状况很好。
不管是周大爷还是上面提到的我们人事经理的老妈，我觉得他们就是退休老人的榜样。
#大爷东北味英语意外走红成探店顶流#
【#正观快评#：年终奖与年假二选一，如何让劳动者敢怒敢言】近日，辽宁一公司年终奖励与休年假需 “二选一”被判定违反劳动法的案例引发关注。#辽宁一公司年终奖与年假二选一#
据报道，辽宁抚顺一公司规定，员工要得到“年终奖励”和福利，需要符合“未休年假”的条件。公司职工刘先生退休后，向抚顺市劳动监察局投诉该公司没有执行国家年休假补偿的问题，监察局判定该公司支付刘先生未休年假的补偿3172.41元。然而，该公司在支付补偿后，却以“年休假与年终奖励等年底福利不能兼得”为由，要求刘先生返还其已经领取的“年终奖励”3050元，并向法院提起诉讼。
法院认定，年终奖励和未休年假补偿在法律性质和意义上完全不同，不属于重复支付情形。该公司的上诉请求没有事实和法律依据，不予支持。
法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假,因工作需要不能安排职工休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付报酬，这是法律明确赋予劳动者的合法权利，不与是否发放年终奖励等福利相捆绑。年终奖归年终奖，休年假归休年假，不存在以牺牲年假换取年终奖的道理。
可以说，事情的是非曲直清楚明了，丝毫不存在法律上的争议之处。然而，涉事公司却要经两次法院判决才罢休，足见其法律意识淡薄、罔顾职工权益到了何种地步。涉事公司对其自身的违法违规行为并非不知，只不过类似的事情做多了便习以为常、故作不知了。
从至今，该公司一直在实施“年休假与年终奖励二选一”制度。诚然，员工有义务服从单位规章制度，但不代表企业就可以凭借不合理的制度肆意压榨员工。七年多的时间，究竟有多少员工因为公司不合理不合法的规章制度而被迫让渡自己的合法权利？又为何员工们敢怒不敢言？此次选择向劳动监察局举报的刘先生的案例就说明了一切。
值得关注的是，刘先生选择投诉是在他退休后。在退休前的漫长工作时间内，刘先生并非没有对公司强迫“二选一”的制度心生抵触，只不过是受制于雇佣关系敢怒不敢言罢了。因为即使投诉后得到了劳动主管部门撑腰，自己很可能面对的也是被为难甚至开除的局面。正如同哪怕退休了，刘先生在向劳动监察局举报后，公司仍然以其投诉举报给公司造成不良影响为由，非法扣除其年终分红款8400元。
就此而言，劳动监察部门和法院在为刘先生撑腰，保护其合法权益的行为固然值得点赞，但如何赋予广大劳动者同用人单位违法违规行为作斗争的底气则更加值得关注。现实中，与用人单位的财大气粗相比，劳动者往往居于弱势地位，敢怒不敢言，只能无奈地服从单位的不合法规定。
让劳动者敢怒敢言，需要的不仅仅是对每一起侵犯劳动者合法权益的案件依法判赔，更需要切实压实相关主管部门的监督责任。只有人事部门和劳动部门真正落实监督检查，通过执法检查发现和处理相关违法企业，才能倒逼用人单位不敢妄为，让劳动者维权更有底气，也才能让职场人少一些“敢不敢维权”的纠结和犹豫。正观评论员 王航
一鸣人才成立于，目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、大庆等地区设立直属分公司。作为全国百家优秀同行、千家知名企业的人事外包供应商，东北一鸣依仗高效的服务团队，过硬的专业技能，为客户提供劳务派遣、人事外包、人才招聘等全方位、多层次、高标准的人力资源服务。助力企业健康的发展，带给员工超越期待的客户体验。
届毕业生求职创业补贴申领工作开始了 按照每人 1000 元标准给予一次性补贴
一、发放对象
在我市辖区内就读的高校、中等职业学校（含技工院校） 届毕业生具有求职创业意愿并符合以下条件的：
（一）低保家庭毕业生；
（二）家庭经济困难的残疾人子女毕业生；
（三）脱贫家庭毕业生；
（四）农村低收入家庭毕业生；
（五）特困人员中的毕业生；
（六）残疾人毕业生；
（七）烈士子女毕业生；
（八）孤儿毕业生；
（九）获得国家助学贷款的毕业生；
申请人需要具有以上一项情况，满足多项条件的只能申请一次，不重复发放补贴。过去曾获得毕业生一次性求职创业补贴（含原一次性求职补贴）的毕业生，后因升学原因进入下一阶段学习、再次毕业的，不再发放补贴。
二、补贴标准
按照每人 1000 元标准给予一次性补贴，同一发放对象只能享受一次。
一次性求职创业补贴发放工作坚持自愿申请、公开公正的原则，请我市辖区中职以上院校组织符合条件的 届毕业生到所在县区申请。
图片
各县区公共就业服务机构联系人及电话
顺城区劳动就业管理服务中心
联系人：李丽丽 联系电话：024-57495021
望花区人社局
联系人：祝云玲 联系电话：18841345103
新抚区就业服务中心
联系人：王娇 联系电话：024-52313998
抚顺市东洲区社会服务中心
联系人：吕学宁 联系电话：024-54655016
沈抚改革创新示范区中心
联系人：王昕琪 联系电话：024-56622701
抚顺县社会事务服务中心
联系人：张雷 联系电话：024-57524950
新宾满族自治县就业和人才服务中心
联系人:杨乃嘉 联系电话:024-55027768
清原满族自治县就业和人才服务中心
联系人：徐洋 联系电话：024-53023007
市就业和人才服务中心
联系人：索朗曲珍联系电话：024-58303006
#今日头条# #牡丹江头条# 前几天有一个抚顺的网友王女士由于身份证上日期和档案上的出生日期不一致，导致了办理退休卡壳。
而王女士的身份证和户口本的生日一致是1971年3月18日，公安机关也证明准确无误，却因为档案上记录的日期为1971年11月31日。一看档案上的错误十分明显，大家但凡有点儿常识的人都懂得，上面的日期为11月31日，你看出毛病了吗？31日在哪一年在11月份也不会出现。一看就是当时的记录错误日期。
而王女士又是一名下岗职工，由于工作时间久远，也很难找出有法律效力的证明材料。那么要按哪个日期退休？社保劳动部门给出的答案是退休只能看档案，难道这个31日还不能说明这个档案的日期记录有错误吗？
有的网友说，那就晚退半年了。可是做为一名下岗工人，又要多交半年的保费，晚开半年的养老金，里外里自己的负担很大。
而人社局给出的答复是：按惯例，时间相差较久的才会核验，那么多少才算较久呢？三年五年？而自己明明到了年龄却不能退休，王女士感到自己很冤。明明自己到了50岁，却无法退休，而现在公安部门并不给出具证明，社保劳动部门又不去查验，暂时陷入了死胡同，只能等到11月31日才能办理。
可能永远也等不到11月31日，只能等到11月份了。
#工作期间喂狗被咬算工伤吗#
抚顺某建筑公司闫某某是一名电焊工，上班期间，领导安排闫某某去喂狗，结果意外发生了。
闫某某被两条藏獒咬伤，为此公司为他申请工伤认定。
人社局认为闫某某喂狗不属于工作，工伤认定必须是工作时间、工作地点、工作内容合乎规定，喂狗这件事吗，算不算工作呢？
双方最终对簿公堂，公司认为符合工伤标准，因为是在工作时间内，领导安排的，狗狗也是公司的。
人社局认为闫某某是电焊工，喂狗不是其本职工作，也不是属于工作预备，再者，说狗狗是公司的，他们也没拿出相应证据。
一审判决认为人社局是按照《工伤保险条例》规定的程序作出不予工伤认定的决定，认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。
公司不服判决，继续上诉，二审认为问题的关键是，这两只藏獒到底是不是公司的资产，据公司说，由于公司多次被盗，所以才买了这两只狗，距离公司保卫不足300米，是为公司看家的，因此闫某某喂狗属于临时性工作，应予认定工伤。
最终二审判决认为，人社局在单位没有提供藏獒归属证明的情况下，未调查核实情况，认定闫某某不属于工伤缺乏依据，因此撤回一审判决。
看来被狗咬伤算不算工伤，关键还是看是不是因为工作需要。
考公务员特别注意
▲放弃面试，三年禁考
若考生通过笔试且通过资格审核，放弃面试会被记录到考生诚信档案中，在三年内不能参加相关考试；
▲确认面试又放弃，纳入不诚信。
在资格审核后与面试前，如果招考机关工作人员与考生进行确认时，若考生确认不去，同样不会被记入考生诚信档案，不影响今后报考。如果没有沟通这一环节，考试弃考，同样记录在案。
▲公示录用后又取消录用
公务员已经公示录在入职前，档案调入单位或者单位所在地人社局、组织部归档的时候新发现问题，如果是致命问题，学历造假，履历造假，出生年月出现多个日期，高考移民，明显涂改，档案里面有处分材料、有举报等，肯定会取消录用。
企业领导岗位增设第十个C什么O岗位。
国务院对央明确增设一个新领导岗位——【首席合规官】。
【首席合规官】简写CCO。
至此，领导岗位C什么O增至10个。
CEO ：首席执行官
COO : 首席运营官
CFO ：首席财务官
CIO ： 首席信息官
CTO ：首席技术官
CBO ：首席品牌官
CHO ：首席人事官
CQO : 首席质量官
CMO : 首席市场官
末代皇帝溥仪：最孤独的孩子，最自私的丈夫，最可怜的皇帝。
1931年9月，一张离婚传票，递到了已经被赶出紫禁城的溥仪手上，他颤抖着攥紧传票。
传票上豁然写着14个字：溥仪生理有病，同居九年，未得一幸。
——这个有关民主和自由的官司被人称为“皇妃革命”。
看到这里，很多人会感到疑惑，末代皇帝溥仪他生理上究竟有何病？
这个故事还得从他少年时说起。
1908年，年纪尚不满三岁的溥仪，赶在了慈禧咽气的前两天，哭哭啼啼地入宫继承了帝位。
登上皇位的溥仪很快就尝到了最尊贵又最贫乏，最受簇拥却又最孤独的“孤家寡人”滋味。
虽然身边伺候的人有成千上万，但真正关心这位小皇帝的人，却空无一人。
等溥仪长至十二三岁，初晓人事时，那些久无人管只想偷奸耍懒的太监们，于是想着法儿每夜三三两两地往乾清宫里塞宫女。
而那些出身寒门、又久居深宫的普通宫女，想要得到宠幸后进而封赏有名分，因此常把溥仪折腾得精疲力竭，还常给他服用催情药物。
被摧残后的溥仪，渐渐厌恶起男女之事，也因此落下了心理隐疾，困扰了他一生。
清朝被覆灭后，他被日本人所利用，一边是想要复辟的野心，另一边是懦弱、卑怯的性格，这种煎熬让他心理饱受痛苦。在种种压力下，心理扭曲的溥仪选择了折磨和虐待她的几任妻子，包括正在提出离婚的淑妃文绣和皇后婉容。这两个充满传奇色彩的女子最终只陪伴他走过了一段时光。
日本投降后，末代皇帝溥仪作为历史见证人在远东国际军事法庭上作证，揭露了日本帝国主义侵略分子的种种罪行。
之后，溥仪在抚顺战犯管理所改造十年，让他脱胎换骨、重新做人！ #读书# #微头条日签# #诗漫大讲堂# @
从管理所走出来的那天，溥仪荒唐如梦的前半生才真正谢幕，而后半生他选择了平静安详地生活，并且以文字记录、反省式回忆、整理出波澜曲折的一生经历，这本唯一的自传体作品，出版名叫——《我的前半生》。
最适合研究清朝历史和喜欢人物传记的读者阅读，此书籍装帧精美，文本原汁原味，无删减珍藏版，值得“书虫”收藏和阅读。
点击【下面】链接（封面）看一看，原价128，限时特惠只需要79元，值得及时入手。
如果觉得《抚顺人事考试网 抚顺市人力资源保障网》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
