【安徽省一次性奖励已停止执行】
安徽网友在人民网给安徽省委书记留言：
尊敬的郑书记:
请问安徽省省直一次性奖励还发放吗,如果不发放是否会有具体的通知和安排?
官方回复
-11-11 17:26
省委组织部
网友,你好。您在人民网留言收悉,现答复如下:
按照规范公务员工资津贴补贴政策要求,我省原一次性工作奖励已停止执行。11月8日,我们已与您电话联系,介绍了相关政策规定,您对答复表示满意,您若想进一步了解相关情况,请咨询省委组织部公务员工资福利处。
刚刚，安徽省人大常委会表决通过多项人事任免案！
12月22日，安徽省十三届人大常委会第三十一次会议表决通过多项人事任免案：
免去：
纪荣荣的安徽省十三届人大法制委员会副主任委员、省人大常委会法制工作委员会副主任职务。
任命：
唐汝平为安徽省监察委员会副主任；
桂青为安徽省监察委员会副主任。
免去：
樊勇的安徽省监察委员会副主任职务；
陈晓燕的安徽省监察委员会副主任职务；
沈厚富的安徽省监察委员会委员职务；
陈斌的安徽省监察委员会委员职务。
免去：
陈海涛的安徽省人民检察院检察员职务；
李咏梅的合肥铁路运输检察院检察员职务。
来源：聊时局 作者：韩震震
【安徽新任两位厅长】
3月25日上午，安徽省十三届人大常委会第三十三次会议通过人事任免案：
决定任命曹哨兵为安徽省生态环境厅厅长，决定免去贺泽群的安徽省生态环境厅厅长职务；
决定任命方旭为安徽省商务厅厅长，决定免去张箭的安徽省商务厅厅长职务。（来源：中安在线）
安徽一位网友发文，称公司研发部一共才7人，部长是今年刚提拔上来的80后，也是部门唯一的硕士，其它6位都是大专和本科。公司觉得研发部门需要多招一些高学历的新员工，人事部门给了研发部十几份简历，清一色的都是硕士研究生学历，但都被这位80后研发部长以应聘者专业不符、家不是本地的和要价太高等和人事反馈不大适合。人事部门领导和老板汇报了此事，看了看简历，似乎明白了什么。
看完之后，不得不说该80后部长真是套路深，心机真是重啊，为了减轻自己的竞争对手，竟然以权谋私，实在让人感到不可思议。
对于这样的情况，其实有不少公司部门领导都存在这样的问题，如果按照公司的计划，招一些跟自己一样的高学历人才进来，对于自己而言，这是一种竞争威胁，如果能力比还强，那一定会被挤兑走。
所以，这就是职场老油条通常使用的一贯策略，不少人只会招一些比自己学历低，能力差的人进来，来削弱自己的潜在竞争对手，进而pass掉那些跟自己学历一样又能力比自己强的优秀人才。
对于该部长的做法，大家怎么看呢？这样的做法对吗？#教育听我说# #头号周刊#
【钱三雄任安徽省副省长、省公安厅厅长】#河北省最新任免# 5月27日上午，安徽省十三届人大常委会第三十四次会议通过人事任免案，决定任命钱三雄为安徽省人民政府副省长、省公安厅厅长；决定免去李建中的安徽省人民政府副省长、省公安厅厅长职务。
【谷剑锋任安徽省财政厅厅长】
7月23日上午，省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过人事任免案，决定免去罗建国的省财政厅厅长职务，任命谷剑锋为安徽省财政厅厅长。
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