当年一起筹建支行的同事，结局真是千差万别。
88年4月份，我参加工作的第一个单位开始筹建，这个单位是当时的一个郊区支行。虽说是郊区支行，但却是在市区办公。7月份报到的时候，加上我才8个人，租赁干休所临街的一栋2层小楼做为办公场所。
由于这个2层小楼本身是干休所的宿舍，类似现在的联排别墅，只是联排的房子有12套之多，楼内有楼梯相通，二楼还加了一个连廊，楼后面每户还有一个厨房。由于单身员工较多，靠东的4套继续做为宿舍使用，其余的进行了改造。
当时人员的组成，当年分配的学生、考干和招工学生有12名，分行安排的副行长2名，其中1名主持工作，从城区支行调剂6名业务骨干，从外单位调入、转业军人安置18名，开业时共有38名员工。设置有会计出纳科、人秘科、建经科、信贷科、储蓄科和保卫科。
开业的时候，市、区和分行主要领导参加了剪彩，每人发了一个双喜牌高压锅以资纪念。那时是银行的高光时刻，由于代行财政职能，定位是事业性单位企业化管理。企业的领导和财务见了银行的人都是非常尊重的，到柜面办业务都是先递烟，很客气。每天营业结束，总能敛到几十根不同牌子的香烟，总有有烟瘾的同事每天跑到我这里来打秋风，主要是我不抽烟。
单身多，业余生活就会丰富多彩。大部分人打牌、看电影、喝酒、游玩基本就是业余生活的全部，少部分人参加自学考试或业务学习提高素养，逐步开始分化。
主持工作的副行长是部队转业干部，不懂业务，但为人很好，业余时间喜欢打牌，能和员工打成一片。但终究吃了不懂业务的亏，始终未能转正。更让人唏嘘的是他中年丧妻、老年丧子、两度再婚、腿脚也不好，晚年生活非常凄惨。
另一个副行长是79届毕业生，非常爱学习，业务没得说，文笔也很好。本来是能当一把手的，因为超生违反计划生育政策被处分，安排为副行长。后来银行办实体的时候，去干了经理，在当时的4个实体中，他做的是最好的，没有形成损失，还给单位留下了大量资产。但天不瑕人，在一次出发途中遭遇车祸罹难。
有6个同事后来因为涉嫌挪用公款、贪污受贿等原因被判刑，还有一个被免于起诉。
有4名同事选择了跳槽，其中一名现在是一家省内财险公司的副总，一名是股份制银行二级分行的副行长，一名是房地产开发商，一名是财富公司的副总。
留下的同事中，有2名任分行中层正职，有8名担任过分行中层副职，还有10名同事已经退休。
我们这批同事，还在上班的女同事退休也就是一两年的事，男同事也就是5年左右。一茬人的工作时间都已到了尾声 ，芳华已逝。
大家聚在一起的时候，总是回忆我们筹建时的一些趣事，彼此开些不咸不淡的玩笑。
一帮五六老十的人也是从风华正茂中走来的。希望大家余生安好，健康顺遂。
具了解四大行员2在分行支行全年甚本在六到八万之间中层也大概十五万左右
#我的退休倒计时# 最后一天
本以为昨天能够收到总行通知我退休的文件，晚上十点钟我还在手机APP上刷OA，直到把所有的公文处理完毕，也没有等来退休通知，所以今天还在岗位上坚守。
这几天，同事们得知我即将退休，陆陆续续来我办公室和我话别。平时在单位和大家聊的都是工作上的事情，现在马上退休了，话题自然就切换到生活。
一位年近五十、当年和我一起入行、现在已经是分行中层的同事对我说，听了我的退休感言，特别有共鸣。她和我一样感激浦发，在浦发这个平台上通过自己的努力，为自己和家人创造了良好的生活环境。前几年，她每年都会利用年假带父母和孩子出国旅游，微信朋友圈上我也经常看到她在各地打卡。她说自己特别有成就感，在家里也有地位。
除了聊生活，大家谈的最多的话题就是疫情对生活的改变和对未来的担忧。我本打算退休后要做的第一件事就是去新疆旅行，现在受疫情影响，旅行计划搁浅了。很多同事和我一样，现在没有消费的欲望。平时上班在单位吃食堂，穿工装，疫情前每年还能出去旅游，现在旅游的费用也省了。一年下来，除了支付正常家庭开支的煤气、水、电、汽油、采暖、物业等费用外，其他也没多少花销。
不仅我这个年龄的人消费欲望低，年轻人也是如此。上海封城将近两个月，儿子省了交通费和点外卖的花销，工资都攒下了。今天他微信告诉我，自己银行卡上的活期存款已经有二十多万了，让我替他买个理财产品。
不过，现在买银行理财产品也是心里没底了，我自己买的理财都破净了。
涨姿势！也许你知道怎么当个新潮的“社会人士”，但你知道什么是“新的社会阶层人士”吗？近日，中国民生银行秦皇岛分行参加了“新的社会阶层人士服务社会企业行”活动。
本次活动由秦皇岛市委统战部主办，开发区工委党建工作部承办，秦皇岛意谷科技孵化器有限公司协办。旨在通过搭建交流服务平台，进一步加强新的社会阶层人士的联系和沟通，助力开发区中小微企业创新发展。
中国民生银行秦皇岛分行积极响应市委号召，履行大型商业银行服务中小微企业的社会责任，特委派财富经理陈子剑、中央胜境社区支行行长谢梓薇参加了本次“新的社会阶层人士服务社会企业行”活动。
[左上]问题来了，什么是“新的社会阶层人士”呢？据介绍，共包括四个群体：
一是民营企业和外商投资企业管理技术人员，简单地说就是受聘于民营企业和外资企业 的中方中层以上管理和技术人员；
二是中介组织和社会组织从业人员，如律师、注册会计师、税务师、国际金融理财师、 以及各类社会团体和社会服务机构中的专职管理人员等；
三是是自由职业人员，指不供职于任何单位或组织的人员，主要包括文化艺术领域的自由画家、自由书法家、自由撰稿人等，以及经济社会领域的设计师、咨询师、经纪人等 ；
四是新媒体从业人员和网络意见人士等。
[左上]社会的发展离不开中小微企业的改革创新，中国民生银行秉持着“为民而生，与民共生”的企业使命，积极助力小微企业的发展。为“新的社会阶层人士”提供专业的现代化金融服务。
针对中小微企业，民生银行陈子剑经理重点分享了小微企业抵押贷款及银行理财知识，转达了政府贷款贴息政策，介绍了民生银行远程银行的强大功能及家庭资产配置建议，同时也详细介绍了民生银行的其他优质产品及服务等。
[左上]新的社会阶层人士是统战工作对象的重要组成部分，您是其中之一吗？@岛叔说事儿 #秦皇岛头条# #城市城事#
银行那些事：小视角看建设银行为什么跳槽的员工比较多
八十年代中后期的建设银行，正是它由专业化银行向商业化银行转型的第一个时期。由单纯的经办国家基建投资、监管预算内基建资金和单位自筹基建资金的机构，逐步开始经办现金、储蓄、贷款和各种委托代理业务，向全职能商业化银行迈进。
早期建设银行人员的组成主要出自财政系统，中期又从人民银行系统调入一批。向商业化银行转型后，又从先期开办现金和储蓄业务的工行、农行引进了一批业务骨干，但人员充实的主要力量还是应届的大中专毕业生，各类财校的中专生占大多数。我印象中仅88年一年，我们所在的分行就分配了78个学生，一直延续到95年，每年都有上百个学生分配到建行，而建行的队伍和网点也迅速膨胀，很快便超越了中行，直追工行。在当时的银行中，建设银行的人员年龄结构和大中专毕业生占比都是最优的。
相较于其他银行，建设银行这一批学生赶上了机会，很多人抓住了机遇。在支行三、两年做中层、在分行三、五年提副科、五、六年提正科的比比皆是，更有七、八年提成分行行长助理的。工行、农行这些老行的同时期的哥们很多还是柜员或客户经理，能做到支行中层就算不错了。为什么呢？建设银行正处于扩张期，干部缺口大，因此机会多。还有就是建行搞市区扁平化改革带来的政策红利，我们这一个城区原来只有营业部和四家城区支行等五家独立机构，结果扁平化之后，除那五家正科级机构外，又独立出来了八家正副科级机构，皆大欢喜呀，一夜之间提拔了60余名副科级以上干部，工行、农行的干部啊羡慕坏了。到如今市工行城区还是只有营业部、高新区、2家城区支行等四家独立的机构，而市建行城区经过整合后仍有8家独立机构。据有心人统计说，建行的干部是工行的2倍。从收入上对照，据说工行副科级绩效系数在3左右、正科级是4左右，员工在1-1.5之间，而建行对应的是副科级绩效系数是2左右、正科级是2.5左右，员工在1-1.5之间。同业间传言说，干部少的行收入相对高，干部多的行收入相对低，建行干部的收入在同业四大行中可能也是最低的。
人员年轻既是优势，也可能是包袱。特别是当一大批同龄人扎堆在一起的时候，提拔的先后与快慢，就会衍生出很多的“瑜亮情结”，有些人就会失落，就会心生离意。而95年之后入行的员工基本都是本科或以上学历的毕业生了，但前期87-95这个阶段分配的学生已经占据了所有重要的位置，网点扩张期已过，而干部也完成了新老交替，他们这批人开始了慢慢的等待，在等待中开始明白的时候，他们就开始采取行动。
机遇总是留给有准备的人，这句话一点都不假。我印象中第一波跳槽是从考研或MBA开始的，当时一个分行辖内有20 余名分来2、3年的学生考上研究生，在签订完保证书后，单位同意他们去上学，结果这些人在拿着单位工资上学的情况下，依然义无反顾的选择了其他银行，这一波先行者目前混的都不错。第二波就是异地股份制银行的成立了，在2000年的时候，我熟悉的同事中就有10余人跳槽到上海、济南、北京的股份制银行工作，这批人目前至少是经济自由阶层的成功人士了。第三波就是当地股份制银行和城商行分支机构的成立，从 年至今，离开建行跳槽的人士建立的微信群里就有170 余人，这还不是全部，而全市建行可能也就1500余人。
在当地银保监局或人行举行的会议上，参加会议一半以上的都是原建行同事，有的行甚至从行领导到中层基本全是建行出来的，可见“建设银行建设其他银行”所言不虚。
虽然大家离开了建设银行，但仍感念老东家的培养之情，终究在经营理念、转型发展方面建设银行始终是领先一步的，在员工培养方面也是卓有成效，“金融黄埔军校”名不虚传。
（图片来源于网络，有侵权请联系删除）
X单位有一个司机，是个临时工，按说他这个年龄出身农村，高中毕业也算是有文化的人了，老婆是他高中同学，当年两个人连续复读几年也没能考上大学。同学中倒不乏考上大学或中专的，突出的已做到市级医院的院长，处科级的也不少。
回乡务农后不久，就结婚成了家，后经人介绍到一家银行做司机。一开始与人合住一间宿舍，倒也相安无事。但他为了把老婆接来同住，便设计出各种桥段，又是换锁，又是东西丢失等等，把同住之人逼了出去，独占了宿舍。
有一次，分行有个中层干部借用该行的车回老家，领导安排他服务。结果他为了能报点过路过桥费，坚决不走高速，本来不到两个小时的路程却走了三个多小时，言语上也不恭敬。回来后还大言不惭的吹嘘说，分行那谁谁我这一趟整得他不轻，被领导听说后很批了他一通。而更令他难堪的是，一年后该分行中层被安排到该单位任领导。好在领导大人有大量，在他一番忏悔和道歉后，考虑到他两个孩子还小，没有辞退他。
这个人还有两个毛病，一个是长舌头，一个是眼皮肿。东家长、西家短的事比老娘们还老娘们，搞得单位鸡飞狗跳，他个人口碑极差；对有用的人奴颜婢膝，尔虞奉承，对没用的人横眉竖眼，粗鲁无礼。大家都知道他的为人，说话要避三尺远，但却极得一把手垂青。
虽说他人不咋地，但他家嫂子却是不错，与他截然不同，两个孩子也都争气，最后都是研究生毕业，工作单位都不错，同事们都说是他家嫂子的功劳，没有人认为是他的本事。
这个人很有一手，他家里七大姑八大姨的婚丧嫁娶之事铁定会通知同事们，让大家随礼。他自己两个孩子结婚生子就更不用说了，凡是认识的，哪怕只有一面之交的都要通知到，特别是有一定职务的。据他喝醉酒之后吐露的真言，说是八项规定规定的是下级不能给上级随礼，但上级给下级随礼没有要求；领导们现在都很注意，自己家婚丧嫁娶之事都是按规定办理，哪里会通知到他哪里；再者领导们都很要面子，也不在乎那点随礼的钱，你广而告之的通知到他，他好意思不去。
“人穷志短”尚可理解，特别是条件差，为了养家糊口，钻一些空子。但做人不能太识时务，太过精明，明里暗里算计别人。人活一世，草木一生，生前身后名还是要讲究一番的。 人吧，还是实在一些更长远。
你身边有类似的人吗？
去年年底结婚，今年年初在☕️市买房，各种原因不仅花光了我所有的钱，还花了父母养老钱（好在父母退休都是公职人员，养老金比较稳定。）
结婚后老公为了我放弃了☕️市工作，目前在我们这个小城市一直没有找到合适的工作。
购房贷款我还，家庭开支我出，确实压的喘不过气，家里人还希望我尽快怀孕。
好在工作收入相对稳定，985本科非金融，小城市股份制银行分行中层，想通过集团内的招聘去☕️市工作。
目前想考cpa和读在职研究生。
主要想考cpa，增加职业竞争力。
加油！
昨天，朋友微信中问我恢复得怎么样？能喝几杯吗？
我的回答是：还在吃中药，没喝过酒；
他说：那等你中药吃完，我们一起坐坐，多少喝几杯。
我说：好的。
回答完他以后，我还是心中没底，肺癌微创手术才不到三个月，不知道能否喝一点酒呢？
我这个朋友是1994年认识的，其实他是我老婆的高中同学。那时我是国有银行二级分行的行长秘书，他已经是一个乡的副乡长了。有一天他约了一帮十多个同学来我住的所在地，我们做了地主之谊，玩了一天。由于脾气相投，从此后彼此成了要好的朋友。
后来，他在副乡长、乡长、乡党委书记，县政府局长等多个职位磨练。我也成了二级分行的中层管理人员。由于他家做生意，他也赶上政府留职停薪政策就下海经商了，并且生意越做越大，一年的利润就在几千万，甚至上亿元，但我们的交往从没有断过。
一晃多年过去了，我儿子也大学毕业进了银行。从此，儿子一直从网点型支行的副行长、行长都是他在扶持。如今已经是一个县支行的党总支书记、行长了。
今年我肺癌手术出院后又高烧不退，人一度有点昏迷，又是他四处奔波托关系找到给我做手术的教授，才使我的病情转危为安。后来听我老婆和小姨子说，如果没有他，我的病真的不好说了。
两年前我们单位一个职工做手术就是高烧不退，不到一个月就死在了医院，后来说是手术综合症，也就是伤口不愈合吧！
这么多年了，我的朋友确实不少，但大多都是酒肉朋友，真正意义上的朋友可能就是他了。
我是今年8月1日做的肺癌手术，到现在已经快3个月了，不知道能否喝一点酒呢？有知情人告诉我一下吧，我将十分感谢！
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