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中层管理人员培训旨在创新 培训中层管理者

时间:2022-03-02 15:41:21

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中层管理人员培训旨在创新 培训中层管理者

数字化时代的社会形态是由公务员科学家,算法工程师,智造工人(编程技术)、自生产创新者(手工业者,文化艺术,职业农民和价值化消费者(参与分享链接),还有拿着低保的无用阶层组成的,是橄榄型社会形态。

1、公务员就是国家管理人员,是国家法律和算法规则的制定者,由智能机器执行。公务员和科学家组成小政府高科技社会,数量很少属于社会精英人群,享受高福利,公务员是从政党推选出来的,科学家是从中层算法工程师佼佼者成长出来的。2、算法工程师和企业家,算法工程师参与管理规则的标准值的计算和设定,属于社会精英人群。企业家是从自生产创新者成长到一定规模后,被国家收购成为国家公器后获得财富和小部分期权。这些人如果不能继续创造价值,获得财富将会很快被税收和高消费生活消耗掉。3、智造工人和社科人员,智造工人就是智能机器的日常生产管理和维护,懂编程技术和计算机语言,社科人员是艺术文化类人群在自己本行业精耕细作,能够上升到哲学层面上,给社会发展带来更多启迪和正能量(文化艺术不能上升到哲学层面只能是锦上添花)。他们都属于社会中层上部。4、自生产创新者,包括手工业生产者,文化艺术类人群和职业农民,具备创新生产能力,为社会创造价值和个性化产品,而人们因为认可他们的价值而聚集在他们的社群,这是社会中层的中部,也是最庞大最有活力的阶层,数字经济主要就是培养壮大这类人群。5、价值化分享者,因为缺乏创新能力,积极参与分享价值链接供需关系,获得一份收入,这是社会中层的下部!6、低保无用阶层,没有创新能力,又不愿意参与分享链接,政府按需分配智能机器生产的标准化产品和食物,保证基本生活需求,这是社会最底层!

数字化时代的社会经济是去金融化去商业化,没有资本垄断和中间食利阶层的剥削,即使是最底层无用阶层的人都能有尊严的活着,给了创造价值的人更多向上层流动的机会和通路,这是最理想的社会形态,也是科技带来全新的发展方式,未来的制造业只有国家公器智能化制造和个人创新自生产,个人创新自生产发展到一定规模就会被收购成为国家公器造福社会,95%的智能机器+5%的智造工人就能满足全社会的物质需求。数字化到来代表着人类开始进入新纪元和全新的文明时代,这就是社会发展趋势,这个社会正在加速到来,不以人的意志为转移!

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