每个省份、部门执行的职级改革不一样！//@快乐的船帆k:
事业人员的重大好消息！全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度！4天前的拙见竟然这么快就实现了！
据央视网报道，2月19日下午，中央全面深化改革委员会第十八次会议召开。会议审议通过了一系列改革意见，其中包括《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》。
会议强调，要坚持党管干部、党管人才，着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍，改造现有职员等级，将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。
前几天，刚刚发了一篇对事业单位职级并行的拙见。没有想到，现已成真。这也意味着，事业单位职务职级并行政策即将进入实施阶段，事业人员职业发展空间将得到有效拓展，也将同公务员一样享受职级待遇。#微头条日签# #我要上微头条# #事业单位# #公务员#
军队的军衔只有10种，而职级却有15种，应该怎么对应？一张图解释清楚。这是军衔制改革之前的情况，普遍存在“一职多衔”和“一衔多职”的情况，即一个军衔对应多个职级，一个职级存在多个军衔。
机关事业单位的基本工资自7月（发文是在12月）调整后，工资一直未调整。
在经历了职级并行改革以后，平行套转后的工资标准也没有任何变化，所以大家猜测必然会调整工资标准，但恰恰在这一年经济社会发展遭遇大阻力。
最近很多干部同事都在说，生活物价水平上涨还是很明显的，尤其是猪肉居高不下，大葱价格高涨，过年吃一顿猪肉大葱馅的饺子成本比两年前也高不少。
此外，还有一些同志，身上背负着房贷，孩子上学等开支压力，月光成为常态，甚至动用存款。
到底钱花的主要去向增加到哪个生活开支上了还真说不清楚，这大概就是各项开支普遍上涨造成的结果吧。
从这方面看房贷几乎是最仁慈的，不会随意的波动。
具体什么时候调整工资？是大家最关心的话题。
从去年的12月开始就有所谓的小道消息说要调整工资，但到现在没有任何官方确切的调资政策出台。
元旦假期刚过，就有人又在网上说农历春节前会将机关事业单位工资标准调整到位。
其实从目前来看，工资调整大概率可能会推迟到今年，也就是。从经济发展的数据来看，经济在将会全面恢复，伴随着就是财政状况的全面恢复，这也是调整机关事业单位工资的前置条件。
我们也希望在物价水平和各种生活开支普遍上涨的背景下，尽快落实工资普调的政策，虽然普调工资对于年轻干部，可能只有200到300左右，但也属雪中送炭，所谓“没有现在的少，哪来未来的多”…#公务员# #职场#
谈降低职务职级等级工资，缩小工资差距：
我认为，应该对公务员、事业单位、国企进行工资制度改革，降低职务、职级等级工资，实行工资收入扁平化，缩小职务等级工资差距，保障人民群众收入分配公平公正，缩小贫富差距。
县以下事业单位管理岗职员等级晋升工作的指导意见已出，从1月1日实行，目前应该部分地区已经启动了，我所在的地区估计要下半年才能启动，9级职员岗位上了，看有没有机会晋升为8级职员，管理岗转专技岗难上加难，等级晋升可能还靠点谱。#事业单位职员等级晋升#
职级并行改革薪级是不会变的，变化的只是岗位工资。工勤岗位转管理岗位考虑的是长远发展，管理岗位可以职级并行，不过技师改革也要马上开始了，还有些不确定因素。
A聊体制谈职场A国家正高级会计师
最新县以下事业单位职级并行相关规定及注意事项详解
#左芳说教育# #呼和浩特头条#
字不多，事很大。最近一条新闻说的是，呼和浩特市教育系统“县管校聘”管理改革培训班在山东省潍坊市圆满结束，本次培训为期2天，呼和浩特市各学校相关领导和校长共46人参加培训。啥意思，学完下一步要干啥？山东省潍坊市是教育部确定的第一批义务教育教师队伍县管校聘管理改革示范区，启动试点、扩大试点、全面推开，已经连续开展了多轮次改革，所以这次呼和浩特在启动县管校聘管理改革试点之前，要到潍坊先取取经。到底什么是县管校聘，之前我们也说过，就是把校长和老师从过去的学校人变成系统人，通过改革，解决教师只能在一所学校、一个岗位终身从教的问题，相当于为教师轮岗打破了制度壁垒，而轮岗是以区或者县为单位进行流动。新闻中还透露了一个信息，呼和浩特市的玉泉区、武川县将作为“县管校聘”管理改革试点地区。根据潍坊的经验，在县管校聘改革过程中，要同步做好几件事，县管校聘改革要与校长职级制改革与教师评价以及新教师的引进同步推进。如果按照潍坊的节奏，两到三年之后，也就是2024或者2025年，呼和浩特的县管校聘和教师轮岗也将全面铺开。到那个时候，各区的教育将会进一步均衡发展。
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