重庆进体制是啥体验。
家里长辈基本都是事业单位或者基层公务员。一直觉得体制内不咋样。努力考了个好大学，雄心勃勃要靠自己，要挣大钱。毕业几年混的一般般。没发财也饿不死。家里叫考公务员都是不屑一顾的。后来年龄上来了又耍了朋友，家庭压力更大，个人也有点认命了。那就考吧。
考了两次公务员都进面试被刷，后来干脆考事业单位，一次成功。
进体制这辈子基本就没啥看头了。没关系，没学历，没本事，每天完成本职就行，升职不指望，提职称很难。读研要排队。而且年龄大了孩子都两了不太读的进书了。
不过体制内唯一的好处就是稳定。熟称铁饭碗。不过最近网上看到两个观点说得很对。
一，如果领导有权开除职员，那职员就会唯领导是从，贪污，以权谋私等会比现在严重无数倍。领导不能开除职员，才能体现职员是国家聘任的，领导的违法指令大部分人都不会干的。领导也知道这点所以反而不会下达违法指令。
二，铁饭碗是稳定，但碗里面有没有饭，饭好饭差还是要看锅里。之前家里都很困难，老师工资极低且没任何奖金，工资可以拖欠2.3年，公务员稍微好点，有很少的奖金而且很少拖欠。带孩子给长辈拜年，长辈给红包，我说我们当初都没得，长辈说当年大家都穷。最近这些年考公热还不是经济发展了公务员收入高了。不过最近几年经济不好，今年重庆过年都没得钱钱了，[流泪][流泪][流泪]
所以进体制这几年感觉除非有关系和很有能力，体制内也不能说混日子，不过没啥值得期待是真的。
，由于COVID-19疫情形势复杂，越南一些地方没有进行干部和公务员招聘。有的地方根据拟录用岗位要求，对完全符合条件标准的，考虑录用为公务员。劳动合同的签订也基本保证了目标、资格和任务的正确性。在公务员、公务员录用和劳动合同聘用过程中，没有出现应聘者的投诉、检举、推荐和反映情况。
监测结果显示，省级机关干部任用管理岗位4581人，其中任用3086人，续任1495人。区级机关任免管理职务13381人。公社级机关任命6797人。各地干部任用基本按流程、按规定进行，做到民主、公开、透明、从严、慎重，尽量减少跑官跑权的情况。
干部提拔任用、人选引进基本满足任务要求。重要的是，要求分权放权的流程严格执行，逐案认真审查。
#“教师和公务员”哪个岗位吃香?# 傻子才问这个问题，教师考公务员的有的是，没见过公务员不当当老师的，我儿子公务员，有一次他说去衡中当老师，他领导说，你有病吧！和他一起考的一个，当了七年教师了，考了好几年，终于上岸。我是教师，学校聘了好几十个大学毕业的临时教师，都是先考公务员，教师是备选。
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