【#雷军卸任小米影业董事长#】财联社1月9日电,天眼查显示,近日,小米影业有限责任公司发生工商变更,雷军退出董事长职务,洪锋退出董事职务。天眼查信息显示,小米影业有限责任公司成立于6月,注册资本5000万元,法定代表人为王川,经营范围包括广播电视节目制作、电影发行、演出经纪等,该公司由黎万强、洪峰、刘德共同持股。
赏识自己的领导,要拉山头单干,叫自己一起,这样可以吗?
我觉得,一个长期在职场的朋友,高概率会遇到这类事情(体制内除外),我自己个案辅导的,跟着大领导出去创业的,都10来位了。
那么这个机会,就当成一个【正常的职业机会】,按照一个新OFFER的质量来分析就好:
我听完了。
一是,如果留下来,赏识你的老领导走了,那么你能继续得到重用吗?这里的薪资待遇比市场上的好吗
二是,单纯考虑这个人和事情,如果现在有这么一家初创企业,你去吗?继续拆分,这个领域市场好做吗,成本大吗,三老板有本钱和人脉吗?给你的待遇好吗?
就好像出去面试,遇到一个OFFER一样,分析一个岗位的薪资、工作环境、市场前景这三个主要要素,你就会有自己的决定了。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试。#职场治愈时刻##职场年终盘点#
新成立特首政策组4人月薪百万 属临时编外位
新成立的特首政策组班底已见雏形,组长及三名副组长人选尘埃落定。 新思维立法会议员狄志远质疑,四人月薪合共逾一百万元,又涉及政策改动及公共资源运用,为何没有向立法会交代?
A4联盟议员张欣宇表示,他从当局获悉政策组组长及副组长职位属短期合约,故没有向立法会申请拨款,将来政府延长相关合约时,会再到立法会解说; 但认同政策组属政策询咨询重要部分,应尽早到议会解释其架构、人手及工作目标等。
政府发言人指,现行机制下,管制人员可行使其获财政司司长转授的权力,开设为期不超逾六个月的首长级编外职位以应付临时需要,现时特首政策组的编外职位,是按上述机制开设。
发言人说,过往中央政策组的首长级职位,可由公务员或非公务员担任。 上届政府在成立政策创新与统筹办事处时,向立法会建议后,把这些首长级职位更改为只限于公务员担任。 现届政府会在立法会复会后,将向立法会提交建议,将部分首长级职位转为可由公务员或非公务员担任,扩大广纳人才的空间
【#雷军卸任小米影业董事长#】
企查查App显示,近日,小米影业有限责任公司发生工商变更,雷军退出董事长职务,洪锋退出董事职务。企查查信息显示,小米影业有限责任公司成立于6月,注册资本5000万元,法定代表人为王川,经营范围包括广播电视节目制作、电影发行、演出经纪等,该公司由黎万强、洪峰、刘德共同持股。(来源:中国企业家杂志 编辑:陆佳)
最新!中国147所“双一流”高校书记、校长大盘点,他们都是谁?有哪些是院士?任职几年了?
新年伊始,同济大学原校长陈杰院士任教育部副部长,湖南师范大学原校长任湘潭大学党委书记,延边大学迎来新校长,“双一流”高校换帅依然十分密集。
在去年(),截至12月31日,共有48所“双一流”高校迎来新任书记或校长。
其中,清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、辽宁大学、南京林业大学、厦门大学7所高校党委书记和校长均迎来变更。南京大学、四川大学、中国农业大学等12所高校仅迎来了新党委书记。浙江大学、武汉大学、北京师范大学等29所高校仅迎来了新校长。
值得注意的是,清华大学、厦门大学、北京大学3所985高校的书记校长均在同一天调整,且都迎来了新校长,原校长调任党委书记。
另外,目前中国科学院大学党委书记和校长为李树深院士“一肩挑”;同济大学、湘潭大学、湖南师范大学、河北工业大学、内蒙古大学、宁波大学、太原理工大学7所高校的校长职务暂时空缺;北京交通大学、华南农业大学的党委书记暂时空缺。
雷军卸任小米影业董事长
天眼查显示,近日,小米影业有限责任公司发生工商变更,雷军退出董事长职务,洪锋退出董事职务。天眼查信息显示,小米影业有限责任公司成立于6月,注册资本5000万元,法定代表人为王川,经营范围包括广播电视节目制作、电影发行、演出经纪等,该公司由黎万强、洪峰、刘德共同持股。
还有近日阿里巴巴集团发布的公告:马云先生将不再控制君瀚和君澳持有的蚂蚁集团多数投票权,君瀚和君澳将分别由不同的普通合伙人实体控制,任何一家普通合伙人实体均不受任何单个人士控制,阿里巴巴集团在蚂蚁集团的股权保持不变,以及阿里巴巴集团或任何其他股东均不控制蚂蚁集团。
为什么近期很多许多商业大佬们
纷纷卸任各种职务和撤离相关岗位呢?
#在头条看见彼此#
为河南点赞,高峰值即将结束,又是春暖花开时
管理都是斗争出来的吗?
这位同学,被师兄要求去他的公司,做技术人员的团队经理,下属4人。
用这家公司HR和老板的说法是,目前的4位技术人员,不太适合做管理,而这位同学学历和科研经历有,还在外企做过销售支持。
但是这位同学也没带过团队,这么空降过去管理4位研发,会不会管不好——大家都说“管理是斗争出来的”,我还没做好准备。
首先,管理不是斗争出来的。确实有人认为管理就是权谋和勾心斗角,我觉得有些阴谋论了。其实大家都是为了挣钱谋生,没那么多戏份的。而管理的核心任务也绝对不是收拾或摆平下属或者被下属收拾,管理就是分工中的一环,通过管理工作提高效率就好。
其次,一位没经验的人走上管理岗位,那么最初阶段,做好两件事情就好:
一是360度勤沟通,和老板和HR和其他部门和下属,别怕说话。
二是认真的学习业务,小主管首先得是个专业上靠得住的人。
做到这两点,再慢慢形成自己的管理方法以及各种管理工具就好。
还有,我觉得这样校友给的岗位,还是挺好的机会,推荐抓住哟。
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最新消息:28号下午四点,报名通道已经关闭,还没有报名的人员,不能再继续报名了,不过已经报名的朋友们,还可以修改和完善信息,审核不通过的朋友,可以修改申报的学科,找到适合自己的岗位,本次修改截止到明天上午。
心理倾听师铃铛
教师招聘对专业要求严格 专业不符影响审查通过率
【老板掌握3样东西,就能控制整个公司】
1、法定代表人
大多数民营老板,自己不当法定代表人,找小股东或者亲戚来挂名,实际上这是很危险的行为。法定代表人不是背锅的职位,他手里的权力远远大于风险,一旦选上了就很难罢免。
2、公章
公章一般跟法定代表人是绑定的,如果老板没当法定代表人,公章又在法定代表人手里,一旦双方发生矛盾,他随时都可以让你这个公司破产倒闭
3、51%以上的股权
股份只要达到51%以上,就能对公司形成一般控制权,除了修改公司章程和更换法定代表人等事宜,大部分都能由你来决定。
所以,老板如果想要绝对控制一家公司,法定代表人、公章、51%以上的股权这三者在手,就能实现。#法律#
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