企业是，没日没夜地加班，两班倒，工作环境差，随意辱骂开除员工等，让人难以接受
一个14亿人口的泱泱大国，光青壮年劳动力就有8亿多，怎么会岀现招工难？
①国家法律规定：工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，有几个企业，按照国家法律，执行了呢？
②即便延长加班，每日不超过1个小时；特殊情况下（条件严格限制），每日延长加班，不得超过3小时，且每月不过36小时，有几个企业，按照国家法律，执行了呢？
③国家法律规定的：周末双休、法定节假日、探亲假等，有几个企业，按照国家法律，执行了呢？
要么减少，要么没有，就是没日没夜地加班，不停工作。
④国家法律中的《劳动法》，第72条明确规定：用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。
企业，按照国家法律，执行了吗？
⑤国家法律规定：工作日加班150%工资薪酬，双休日加班200%工薪，法定节假日300%工薪，有几个企业，按照国家法律，执行了呢？
这一切的一切，加起来，除了公务员和事业单位，有几个企业，按照国家法律，执行了呢？
从法律和企业角度，法律缺少了严重执行力，似乎企业不执行，也得不到什么惩罚。
社会上，招工难，其实就是一个伪命题，让年轻人难以接受。若
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