技校运作时，中层手拿皮鞭。绩效考核时是一线,奖励时是中层。也就是说，绩效被考核和中层一点关系都没有，纯粹变成拿捏一线员工的手段，既显示了权力，又剥削了工人阶级，而且是名正言顺。
那些⼲活少甚⾄不⼲活的中层或领导，绩效⼯资却拿得最多。一针见血，[赞][赞][赞]
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“躺平”背后，⼀线教师⾯临的尴尬现状
#你的工资收入在从事的行业中处于哪个位置呢?#坐标成都，央企三级公司中层，月到手9000左右，年终绩效未知，在头条应该是中下水平了[流泪]
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