今天是我们医院副高职称人员的入编体检的日子，进入医院上班后，在编外游弋了许久，我们终于有正式编制了，也就是老百姓口中说的，吃国家饭的人了。
当我查了一下有编制和无编制在很多单位有着的区别以后，优越感瞬间当然无存。
在其他单位，有没有编制有着显著的差别。
1.人事管理不一样
在编人员：人事关系由当地人事局管理
非在编人员：人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理
2.工资待遇不同
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员
3.工作量不同
在编人员：可能会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动
非在编人员：往往要承担较大的工作量，若不服从可能有走人的风险。
4.晋升途径不同
在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限!(不过可以通过招考进入编制队伍)。
我对比了一下，除了第一条，我入编以后，档案能进入省人事厅的档案管理中心以外，其余三条和非编制的人没有任何区别。医院入编体检还搞得超级正式，不显示名字、年龄，和公务员入职体检一样，搞的我们心里还有点紧张和激动，对比了一下以后，彻底晕了，这编制在我们省级三甲医院这么不值钱啊，之前还为没有编制心里还有点小失落，如今看来真的是矫情了，只要你努力进取，一样能进正高当教授带研究生。
不知道你们单位是不是不一样，欢迎大家来我的评论区交流交流。
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