关于身份证，从88年开始改为机打。这就说从那开始，人一出生在医院就定下了出生年月日，就有出生证明，然后去派出所户籍科取得户籍页。要说假也是在86年以前手写，假的太多，这是实事。至于李盈莹年龄造假纯属一派胡言，造谣诬陷。至于农村人对岁数叫法和城市不一样。农村说虚岁。以本人为例，57年生人丶农村叫67岁丶城市报表65周岁。这就是一部分渣子揪住李盈莹不放的原因。身份证一旦录入微机，想改门都没有o奉劝这些渣子好自为之。不要人为煽风点火，制造事端o
邦芒简历：想要面试机会，简历就不能这么写
别再把运气不好当做借口了，如果投递的简历没有回音，还是先检查下自己的简历有没有“踩雷”。
1、见光死的造假
适当美化简历是可以的，但不能过度啊。多数HR表示最不能容忍“经历过从业时间及技能与经历的造假”。
2、频繁跳槽
频繁跳槽很容易引起HR的反感，一年换了三份工作，你是想找个什么样的工作？当然，如果你的离职理由比较合理，还是可以的。
3、空白期比任职时间还要长
毕业6年，空白期却又3年半，这就说不过去了。你可以从以下几个方面考虑：
①充分说明空白期做了些什么事，重点表述自己虽然处于空白期，但依旧保持工作状态。
②在空白期中，一定不要荒废时间和技能，也不要浪费工作经验和人脉，你可以利用这段时间重新对职业目标进行调整，更理性地对待工作，提升自身工作的稳定性。
4、职业规划混乱
很多求职者找工作都是通过“广撒网”的方式，比如一份简历投递多个职位。这样一来，就会给HR留下求职意向多且广泛的印象，缺乏职业定位，不知道自己的发展方向，其实这是很可怕的，HR也不敢用这样的人。
5、期望薪资太离谱
有些求职者害怕HR压价，于是就会提高自己的期望薪资，结果就没了音信……
其实，每家公司都有自己的薪资架构，对于岗位薪资，除非求职者特别优秀，这个职位非你不可，否则很难大幅度超出公司给出的薪资范围。如果你的期望薪资太高，却不具备与之相匹配的能力，自然就很难有回音了！
是否涉嫌年龄与履历造假？李局长必须给公众一个说法！一场发布会，火了呼市的李少莉副局长，其精致的妆容装饰与粗糙的业务表达，引发了众多网友的热议！
理解者有之，质疑者更众！
随着事态的发展，更有眼尖的网友发现了李局长的年龄与履历存在着严重的问题！
一是李局长的出生年月，到目前为止发现有1966年5月与1968年8月两个版本。
二是李局长的参加工作时间，竟然有1984年6月、1989年和1990年4月三个版本。
孰是孰非？孰真孰假？孰对孰错？
扑朔迷离！
作为一名公职人员，更作为一名领导干部，李局长理应是求真务实、诚实守信的典范！
2个出生日期、3个参加工作时间，是否涉及到李局长作为一名公职人员、一名领导干部的“年龄造假”和“履历造假”？
“假年龄”“假履历”是心怀鬼胎者的“通行证”，妄图通过隐瞒、篡改真实的年龄、工龄、学历甚至工作经历，达到美化自身、增加晋升筹码、延缓退休等不可告人的目的，严重败坏社会公德，影响公平正义，为人所不齿！
李局长的真真实实的年龄及履历，需要给网民一个清清楚楚的说法，给社会一个明明白白的交待！
注册制新规沒有对造假，欺诈严历打击，而且还给这些公司留有余地，我估计用不了多长时间就会重创。
内蒙李局的调查迟迟没有发布结果，和我体制内朋友探讨，他说有可能关键是卡到晋升步骤上了。年令是否造假，如果年令造假就涉及到临退休提升的问题。
年令造假不是李局一个人能完成的，涉及到其它职能部门，调查起来需要一定的时间。
网友提出论文造假的问题。有人怀疑论文的作者三个人的名字出自同一家庭。
调查起来比较容易，只要调查户籍即可，即使是一个家庭兄弟姐妹，也没有规定说同族亲不能联名写论文，也无法证明其论文的真假。
至于发布会上的耳钉丝巾的问题，倒是比较容易出结论，丈夫和本人收入，完全有可能在消费能力范畴内。在装容上也不存在着违法的行为，最多是状容不应景，至于是不是科技脸，那是属于个人爱好(需要资金支持)。
点读式发布，最多是证明工作能力，工作态度，也可能是工作习惯问题。
现在李局的主要问题是，年令是否造假，有网友发现在百度上查年令和履历表不相附，到底是谁给李局改的年令，百度的人改的？还是李局找人修改的。这个麻烦比较大。
朋友说，李局的问题调查起来比较麻烦，因为涉及的人和事比较复杂，时间跨度大。纪委在调查中还要不断的从网上质疑新线索进行调查取证，调查不会在很
短时间内出结论。
李局的调查结论不会在近期公布。
看来无论你在什么岗位，在什么时侯都要低调做人，李局也是快60岁了，精力体力能力都在走下坡路，在精致打扮也是外表光鲜靓丽，内在实力空虚，退休在家享清福多好。何必在这舆论漩涡折磨自己和家人。
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