一、黑龙江省农村信用社招聘的基本情况
黑龙江省农村信用社现在正在进行招聘，目前招聘的职位包括行政经理、电脑操作人员、财务经理、人事专员、审计经理、管理员、催收员、服务台员、文员等等。招聘要求工作地点是黑龙江省地区，但是有些岗位可以调剂其他地区。
二、招聘条件
1、年龄：一般需要满18周岁以上，最高可以满50周岁；
2、学历：不限学历，但在行政经理、财务经理、人事专员、审计经理等职位时，需要本科以上学历；
3、工作经验：行政经理、财务经理、人事专员、审计经理等职位有三年以上工作经验，其他职位则不限经验；
4、其他素质：普通职位应该认真负责，有较强的学习能力及服务意识；行政经理、财务经理、人事专员、审计经理等职位则需要有数据分析报表制作能力，及一定的领导管理经验。
三、应聘流程
1、登录黑龙江省农村信用社网站，查看职位，确认意向职位；
2、查看职位要求，确认满足要求后进行网上报名；
3、报名提交申请，考虑成绩及能力，面试邀约面试；
4、参加面试，由考官就业能力、综合能力进行综合考核；
5、根据综合成绩，决定是否参加体检；
6、通过体检后及政审的能力，根据部门职位和能力选择签约；
7、签订合同，开始工作。
四、薪资待遇
1、根据职位的职责和能力情况，结合职位的工作量及完成情况，有社会保险，有工资年增长及年终奖；
2、公司还设定了职称评定，及时根据员工发挥，提高职称及薪资；
3、部分专业职位可以签订个人过渡协议，可以享受服务期间10%的收入提成;
4、部分职位可以签订技术协议，以保护知识产权，有奖励政策及利益收入。
一、黑龙江省农村信用社招聘背景
黑龙江省农村信用社是专注于把贷款分配给农户的小型银行，其中农村信用社是我国经济发展的重要支撑，也就是说信用社的发展对于国家经济的发展具有重要的作用，在市场上黑龙江省政府为了提高农村信用社的服务水平，大力推广服务民生，推出黑龙江省农村信用社的招聘活动。
二、黑龙江省农村信用社招聘要求
1、学历要求：申请者要求本科以上学历；
2、工作经验要求：申请者要求有一定的相关工作经验；
3、良好的业务认证状态：相关背景、状况、及贷款审查方面有良好的表现；
4、有信用卡处理业务能力：有信用卡处理故障、及帐务调整及处理能力；
5、有信用业务处理能力：有信用业务处理能力，有相关定审知识，有数据分析能力；
6、有法律规定遵守能力：有各种信贷及信用领域法律法规守法处理能力；
7、有抗压能力：有较强的心理抗压能力，有责任感及团队协作精神；
8、有技术能力：有一定的计算机技术能力及社交网络舆情监控、研究及处理能力。
三、黑龙江省农村信用社招聘待遇
1、福利待遇：丰厚金融福利，公积金、带薪年假、医疗保险保障，定期体检等；
2、培训机会：为招聘人员提供相关岗位的专业培训、信用风险管理培训等定期活动；
3、绩效奖励：月度或者季度根据业绩提供超额奖金；
4、职业发展：为有潜力有能力的招聘人员提供发展机会，组织专业培训，奖励有才能有绩效的个体及团队；
5、浓厚的氛围：招聘人员职位及职业发展机会都得到高度重视，氛围浓郁，激发员工持续的创新能力。
四、黑龙江省农村信用社招聘流程
1、报名：申请招聘者需要通过官方网站或媒体开放的招聘详情进行申请报名；
2、资格审查：经过完整的应聘资料报名资格审查；
3、笔试：报名资格合格者进行内部专业综合笔试；
4、面试：笔试成绩合格者进行一轮组面试；
5、体检：经过面试合格者由官方安排参加身体体检；
6、发布结果：参加体检、招聘流程合格者根据公布结果，所有的招聘流程结束。
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