建立科学的支出标准和预算定额体系，保证支出定额的合理、公正、公平、统一。人员经费定额考虑各项改革、机构、人员等因素，以人事部门工资总额为基础，按比例据实核定住房公积金、社会保障缴费等支出。公用经费区别各科目核算的内容、性质、作用等因素，结合有关政策规定、社会物价水平等，分别采用总量定额或工作量定额等方法测算公用经费。在项目支出上，建立项目库管理，对立项依据、项目内容、绩效目标、资金需求及筹资方案等进行审核论证和可行性研究，确保申报项目符合国家有关方针政策和人民银行的工作部署，并与本部门发展规划和年度计划相衔接。
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