我带着媳妇刚从重庆回到郑州。从宜昌到恩施女儿城到重庆到四川到武当山，开车自驾游八天。见证了很多人事景。人的一辈子总要有一次这样的旅行，才会不枉费忙碌的一生。现在要更加努力赚钱，为家庭为孩子为下一次内蒙自驾游。
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鲁豫采访62岁的王健林时，见了他年轻漂亮的女秘书，惊讶地问：“您每天这么忙，她一直陪着吗？”王健林笑了：“她是我的专属秘书，年薪7位数，每月只工作15天。”
很多人都认为，大老板找秘书，肯定都只找年轻、漂亮的，但身家20亿的冯仑却“口味”有点特别，他就喜欢“大姐”，而且只用“大姐”！
有次，万科董事长王石来找好哥们冯仑，看到冯仑的男秘书，就笑眯眯的建议：你该换个女秘书，女秘书重感情、细心、知冷知热。
原来，冯仑一直都用男秘书，也因此非常困扰。男人一到30多岁就想折腾、自己去当“大哥”。公司好不容易培养出来一个，刚用顺手，就得重新招人，真的很烦！
他立马接受了好哥们王石的建议，但后来发现“小”秘书不好用，还是“大姐”好。大家很困惑，冯仑身边十几年都是48岁的中年大姐作秘书，还说用起来顺手，这是为什么呢？
@王子咖啡 其实外行人看热闹，看不明白就会产生各种各样的猜疑和误解；但是内行人看门道，懂得职业规划和人力资源运用的专家，就能很清晰地解答这个问题。
身家百亿的猎聘ceo戴科彬，既是营销专家，也是火眼金睛的职场伯乐，用他的一句话“你一定要有核心卖点。”就能解释上面种种。
1、王健林的秘书，为什么要选年轻、漂亮的？
王健林是军人出身，经过部队的常年训练，他个人的工作、生活都会极度自律的。叱咤商场这些年，他雷打不动的每天5点按时起床，经过简单的体能锻炼、用过早餐后，7点准时到达办公室，风雨无阻，从不间断，根本没有休息日。
王总又是个工作狂，一天工作十几小时，经常会工作到非常晚，这时“贴身”秘书必须要随时待命，也不能下班，有时候王总回家了，秘书还要留下来继续处理一些工作事宜。
来得比王总早，走得比王总还晚，每天工作十几、二十个小时，老板不休息，自己就要随时待命，这样的工作强度，只有年轻、体力好、没有家庭牵挂的女孩子才能胜任。
那年轻就好了，为什么还要漂亮呢？
大家都知道，王总是自带流量的大老板，外界对于他的关注度非常高，所以身边有位美丽又能干的秘书，能起到更好的形象宣传作用。
2、冯仑为什么说大姐好？还只用50岁左右的大姐？
冯仑，被称为“地产界的思想家”，他能够看到很多人看不到的地方。他曾在自己的书中解释道：
首先，年轻貌美的秘书都面临着结婚、生子的问题，感情也没有特别稳定，与其选一个不能一心扑在工作上的，倒不如选择一位有能力愿意为工作付出的大姐。
其次，快50岁的人经历的人情世故会比较多，相比之下他们更方便处理关于人情往来的事情，这方面上手特别快。
最后，快50岁的人很多事情看得比较透，不会那么容易招惹是非，有处理自身是非的时间又能为老板干好几件事情了。（换句话说，可以避嫌）
3、找准自己的核心卖点，你的事业能更上一层楼！
年轻美女的核心卖点是：体力好、形象好。中年大姐的核心卖点是：阅历丰富，独当一面，且懂得避嫌。所以不同的老板，会选择不同的秘书。
正像职场伯乐猎聘CEO戴科彬所说：
找工作就是营销自己，你有什么核心卖点，能为公司创造什么样的价值，你只要围绕这个核心点去展示，你就能成功。
在最新一期《上班啦！妈妈》中，来了一位非常被戴科彬看好的职场妈妈，这位妈妈的表现，直接让现场一脸阴沉面试官首次展露了灿烂的笑颜。现场提问环节更是针锋相对、十分好看——
面试官问：你觉得哪位明星可以出任“恩施代言人”？
职场妈妈：我认为恩施不需要明星代言，我自己就能代言，我本人就是一位恩施幺妹，现场就可以来一段恩施的龙船调展示给游客看……说罢现场开嗓唱起来，确实惊艳。
面试官问：游客凭什么选择恩施旅游，而不去别的地方？
职场妈妈：您的这个问题非常好，我们恩施有非常多的世界第一，也就是说你去中国其它地方旅游，同质化的风景可能非常多，但是去恩施，完全不会有这个问题。
专业人士戴科彬老师解读说：
她非常成功的地方在于，始终围绕着“恩施风情”这个核心卖点，不停地用各种方式去展示，让你在各个维度里去感受，线路也好、代言人也好、风土人情也好……都围绕“恩施风情”，而且她还用了一个演讲技巧，就是当面试官提出一个刁钻的问题时，她巧妙的用一句“您的这个问题非常好”为自己争取了思考和准备的时间，非常聪明！
毫无意外，这位职场妈妈获得现场专家一致好评，成功晋级。
现实中的女性该如何回归职场？如何找回曾经失去的自我价值？
正在热播的综艺《上班啦！妈妈》非常值得一看，尤其是听听有着专业经验的戴科彬讲职场、讲面试、讲商业规则，特别有收获！
要知道戴科彬的团队已经成功的帮助无数人找到了职业晋升之道，让无数人通过理想的工作获得了更加富足、精彩的人生！#戴科彬加盟上班啦妈妈##职场##职场达人说#
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