一个商人雇佣了一头驴子和一头骡子来运东西。招聘的时候商人把驴子和骡子的报酬分别给他们说了一下,他们都对自己的报酬感到很满意,很快就上任了。商人说以后驴子和骡子就是搭档了,让他们互相认识了解一下,几天后就要随商人运货到远方。
驴子和骡子在一起相处了几天,对彼此都有了一定的了解,并且驴子知道了骡子的工资竟然比自己高一倍,他有些不开心,但是又想,骡子比自己的力气大,也许老板让他驮的货物也比自己多一倍呢! 这么一想,驴子高兴多了。
又过了几天,商人带着驴子和骡子出发了。商人让驴子和骡子驮的东西一样多,这下驴子感到非常气愤:“为什么骡子的报酬比我多一倍,却让我和他驮一样重的货物?这样太不公平了。”驴子对商人的做法感到不满,一直闷闷不乐,走起路来也无精打采。
走了一段路以后,驴子就比骡子慢了下来,老板把驴子身上的货物移了一部分到骡子背上。这时候驴子稍稍高兴了一点,但是他还是觉得不公平,因为骡子身上的货物并不是他身上的两倍。又走了一段路以后,驴子不知不觉间又慢了下来,商人把货物又移到骤子身上一部分。最后驴身上的货物是骡子身上的一半了,驴子才感觉心理平衡了，这时候商人得意地说“看来我制定的工资制度还真符合实际情况,多劳多得嘛!”
运货回来驴子和骡子休息几天了,没有了工作的压力,驴子又和骡子亲密交谈起来了。“你的能力是比我强,但是我也能完成老板交给的任务,只是我觉得他制定的工资制度不公平,凭什么一开始就断定我不能和你运同样多的货物啊”驴子说。“哦,原来你能力也不差啊!那你为什么不证明给老板看呢?只要你有能力,老板应该会提高你的报酬的。”骡子回答。驴子一想也对,于是决定下次运货好好表现。
等到再次外出运货的时候,驴子一直走得很带劲,丝毫不比骡子慢,老板就没有转移驴子身上的货物。到了目的地之后,老板说驴子的表现很好,提前到达目的地了,请驴子和骡子吃大餐作为奖励。
晚饭很丰富,但是驴子似乎高兴不起来,这一切骡子都看在了眼里。晚饭结束后骡子主动开口了:“是不是很失望啊?”“嗯”驴子回答。“没关系,慢慢来,你只要坚持表现,每次都不比我差的话, 老板会改变想法的。”骡子劝解。驴子虽然有些不快乐,但是他认可了骡子的说法,决定再努力几次。
接下来的几次运货过程中,驴子真的坚持下来了,他任何时候也没落在骡子的后面。老板对此有些不解,他找来驴子谈话:“为什么你第一次运货的时候不能那么坚持,而后又表现得丝毫不比骡子差呢?”驴子直言:“和骡子运同样分量的货我是感觉有些吃力,但是我要证明自己不比他差,我想有和他一样的待遇。”
老板觉得驴子确实是一个上进心很强的驴子,就答应了把驴子的待遇提高到骡子的水平,并且说:“你什么时候坚持不住了可以说声,不要勉强自己,让骡子帮你一把,没什么不可以的,在职场中同事之间应该相互帮助”。
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