近日杭州网友发帖称：
领导一会儿要求自己半夜送他女儿去医院
一会儿要求帮他女儿写作业
对这种“保姆式”要求
应该怎么办？
网友@月亮葡萄酒
上个月，某个夜黑风高的周五晚上，叮铃铃！一个电话把我从睡梦中吓醒了。我一看，是我们部门领导的电话。我心里一紧：我把公司搞倒闭了，急得半夜打我电话？
接通领导的电话，他很急的跟我说，“我女儿半夜拉肚子厉害，家里就我老婆一个人，我怕她一个人搞不定，我在上海出差赶不回来，你能不能开车陪我老婆、女儿去儿保看个病？”我一听有人生病了，也没多想就答应了！要怪就怪我家离领导家不远，而且平常我表现得太热情了。
我以为这事只是个意外，毕竟生病这么紧急的事情，领导要我帮个忙也没有“天理不容”。没想到这只是个开始……
这不国庆快到了，前几天领导很“殷勤”地问我国庆节怎么打算的？我老家东北的，国庆回家成本太高，应该在杭州宅着。他就说他女儿有个关于庆祝祖国母亲生日活动方案的作业，因为他们计划好了要出门旅游，所以没时间做。既然我在杭州宅着，就要我帮忙做一下？？？我内心一万个问号啊！你这是招保姆还是招员工？领导还把作业要求发给我了。我就不截图了，怕被炒鱿鱼。
我一看两眼发黑。这要求不亚于我们部门策划一个活动方案：活动目标、活动主题、活动步骤、安排、活动展现形式……领导说不是很重要的作业，随便应付一下就好，我就觉得这话怎么这么假呢？做的不好，他会不会觉得一个在职场打磨了那么多年的社会人，连初中生的作业都写不好了？会不会怀疑我业务能力不行？
现在面对领导这种“保姆”要求，我都不知道怎么办？拒绝吧，我怕是要被炒鱿鱼了。答应吧，我又不是保姆，这些事本来就不是我该做的！而且我只要答应了一次，这种事只会变得越来越频繁，越来越理所当然。
帖子一经发出，引起了不少网友的关注，部分网友也分享了自己的经历。有下雨天给领导儿子送伞的：
有每年寒暑假最后一天陪领导孩子做作业、拍视频的：
或者是帮领导打水成了理所应当：
对于领导的这类私人要求，有人建议婉拒。
有人建议如果领导脾气不错的话，可以平心静气地坐下来聊聊。
也有人建议调整自己，努力找下一份工作，赶紧跑。
另一部分人觉得如果是力所能及的小事，能做则做，还能拉近与领导的关系。
如果拒绝，很可能就被穿小鞋。
有网友总结：正面刚被穿小鞋风险，不拒绝又可能会变本加厉，似乎是两难之选。
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来源：杭州交通918
编辑：刘婉如
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