教师待遇高 还是不高？教师招聘火爆 还是遇冷？老师：看地区

教师待遇高，还是不高？教师招聘火爆，还是遇冷？老师：看地区

关于教师的待遇，因为自己处于一个三线小城市，但是经济发展尚好，所以近几年老师们的待遇还是不错的，尤其是从开始，补齐了与当地公务员的工资收入差距，让老师们享受到了被重视和被尊重的感觉。

但是，每每看到很多网友在讨论教师待遇的文章后面跟帖，很多老师都会抱怨，我们的待遇怎么没有这么好？还有很多老师会将自己的全部工资收入等明细列出来说明这一点。果然，教师的待遇并非一样，差异还是相当大的。

最近看了一份资料，颇能说明这一现象的原因：因为中国各地经济的发展非常不平衡，导致了教师的待遇相差很大。这里的待遇，主要指工资收入，同时也不可忽略工作环境、教育资源等其他方面。例如，经济发达地区，教师待遇较高。以苏州为例，高级教师年收入为20万左右。而工资待遇最低的5个地区为河南、宁夏、湖南、河北、陕西。

同时，这也解释了为什么在有些地区招聘教师很火爆，有些地区招聘教师则频频遇冷。我们这边的教师招聘是比较火爆的，报名的人很多，经常是几十个人竞争一个名额，每次都要经过层层筛选。对于发到地区，招聘火爆也是理所当然的。你想，一个教师的年薪在20万，还愁招聘不到优秀的教师吗？

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