截止至，商丘地区常住人口已达727.39万人，位居河南省内人口排名第四位。而在河南省公务员考试中，商丘地区仅招录147人，人均公务员岗位比全省最低，也使得商丘地区压力直线上升，今天小编就针对商丘地区的岗位招录的情况和进面分数线进行分析，以期在即将到来的河南省考中，能帮助大家选择合适的岗位。
一、商丘地区招录情况
1、招录人数
在河南省公务员考试中，商丘地区共计招录147人，其中招录人数最多的三个岗位为：乡镇政府招录40人，法院招录39人，纪委招录36人，三大系统招录人数占商丘地区总招录人数的78.2%。纪委、检察院岗位招录人数较少，分别为18人、14人，占总招录人数比依次为12.24%、9.52%。
由于机构改革，全省各地分级进行改革，总体要求3月底前完成，河南省考岗位申报工作于12月下旬起进行，为期一个月，而从商丘的招录情况来看，由于改革进度原因，并未进行市属岗位的申报，也导致了商丘成为去年省考中唯一一个没有市属机关岗位招录的地区。
从招录地区上看，商丘市区招录39人，其中公安岗位15人，占整个商丘地区公安系统近一半的岗位；法院、纪委、检察院均有招录，但岗位招录门槛相对较高，限制专业的同时，纪委要求党员身份报考，法院、检察院要求取得《法律职业资格证书》。
民权县招录30人，主要招录法院、纪委、乡镇岗位，除乡镇岗位为“三不限”岗位外，其他岗位也均有专业限制。
夏邑县招录27人，仅法院、公安、乡镇三类岗位招录，部分法院岗位不要求《法律资格证书》。
永城市招录27人，其中乡镇政府岗位占比过半，检察院部分岗位不要求《法律资格证》。
睢县招录15人，法院、公安、纪委、乡镇均有招录，除乡镇岗位外，其他岗位均有其他限制。
宁陵县、虞城县、柘城县三地招录人数较少，分比为3人、5人、1人，均为公安岗位。
2、学历要求
河南省考商丘地区招录学历要求以本科学历为主，共招录106人，占总招录岗位的72.1%；专科招录的41人，其中乡镇政府岗位25人，基层公安岗位16人。
3、专业限制
河南省考商丘地区不限制专业的岗位有40个，均为乡镇岗位。
限制专业的岗位中，招录人数最多的五个专业为法律类、文秘类、计算机类、监所管理类、公安类。
4、其他要求
从其他要求来看，商丘地区88个岗位有其他岗位限制，占总招录人数的55%。纪委岗位均要求中共党员省份；法院、检察院大多数岗位需要取得《法律职业资格证书》；公安近半数岗位限制男性报考；乡镇4个岗位限制服务基层项目人员。
总体来看，商丘地区招录岗位较少，招录门槛较高，专业覆盖面小；“三不限”的乡镇岗位，及限制专业但没有其他限制的岗位，成为考生竞争激烈的主战场。
二、商丘地区平均进面分数线
河南省考商丘地区平均分数线为59.4，公安及检察院进面平均分均超过60分，其中公安岗位进面平均分最高为61.13，检察院岗位次之为60.25。
乡镇岗位进面平均分为59.5，商丘岗位的“高门槛”，使得大多数考生都因条件不符被拒之门外，只能选择“三不限”的乡镇岗位，从省内各地的来看，商丘地区进面平均分数明显偏高，甚至超过开封、洛阳等地的乡镇岗位。
纪委、法院相较其他地区同等进面分数相对较低，为58.32和57.74。
从招录地区上看，商丘市岗位进面分数最高，为61.57，其中法院岗位相较其他地区分差较大，进面分数高于法院总平均分4分以上。
永城市岗位平均分60.38分，仅次于商丘，岗位热度主要集中在乡镇及公安岗位，乡镇岗位更是达到61.14分，远高于其他地区乡镇岗位；由于检察院岗位仅在商丘市及永城市两地招录，且部分岗位不要求《法律职业资格证书》，也相应提高了两地的平均分。
夏邑县、民权县两地平均进面分数线为58.87、57.32，岗位热度均在公安岗位，其他岗位进面分数相对较低。
睢县由于整体岗位招录限制较高，且乡镇岗位均招录1人，竞争热度相对较低，平均分数线仅为为57.07。
宁陵县、虞城县、柘城县三地仅有公安岗位，进面分数线较高，依次为59.02、60.33、62.65。
在65分以上的高分考生中，公安12人，乡镇5人，检察院1人，其中商丘市公安局基层一线单位、民权县王桥镇人民政府、民权县公安局、夏邑县中峰乡人民政府、商丘市纪委监委机关等岗位竞争压力最大，高分考生多，分差较小。
在10个进面平均分数线最高的岗位中，乡镇5席，公安3席，法院、检察院各1席。
在10个进面平均分数线最低的岗位中，乡镇6席，法院3席，纪委1席。
整体来看，河南省考商丘地区竞争热度较高的岗位集中在公安、乡镇岗位，但是多数岗位进面考生分差较大，第一名较第二名成绩普遍高1-2分，部分岗位甚至高达5-8分，也反映出商丘的岗位的高门槛，使考生不得不选择“三不限”的乡镇岗位；其他岗位由于专业及其他条件限制，竞争压力相较更为平缓，考生分差较小。
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