高级工、技师和高级技师，是国家职业技能水平的不同等级。
根据劳动和社会保障部规定，国家职业技能水平分为五个等级，一至五级分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
不同的等级，能够享受的待遇当然是不同的，而这点在事业单位里体现得非常明显。
我国的事业单位中分为3类岗位，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。
其中工勤岗位就是通过技能鉴定来实现晋升的，取得相应的职业技能资格并被聘用后，就能享受到相应的待遇。
其中高级技师的工资水平和副处级差不多，技师的工资水平和科级领导差不多，高级工的工资水平和普通科员差不多。
在企业里，不同的职业技能水平对于收入也是会有影响的，但是这个的影响大小，主要看单位和个人了。
同时，因为技能水平对于工资存在影响，所以也会间接影响到退休后的养老金。目前，我国的养老金计算遵循的是“多缴多得、长缴多得”的原则，所以技能水平越高正常养老金也就会越高。
在以前，高级技师在养老金调整的时候也会有额外倾斜。
比如湖南省的养老金调整方案中，就明确了对在职取得高级技师并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元；对在职取得高级技师并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
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