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职场是一门学问，很讲究人际关系的相处。相处得好，做什么都很顺利，相处关系不好，事业很难发展。职场当中需要处理好三个维度的人际关系，那就是领导、同事和下属的关系。不管是哪一个关系处理不好，在工作当中会显得很被动的状态，那么应该怎么处理好，今天就跟大家说下职场中如何处理好这三者之间的关系，希望能够帮助到大家。
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职场中如何处理与领导，同事以及下属的关系？三个答案告诉你
1.对领导要“遵从”
遵从=尊+从。首先要尊重，然后就是服从管理。哪怕领导比自己，资历浅，年纪小也不能，倚老卖老。首先是称呼上要，尊重领导，不能直呼其名然后是工作上要服从不要跟领导唱反调如果不正视自己的位置，迟早，会被领导处置。认准之间的位置，遵从领导安排，好好做好分内的事情，才能德大领导赏识，也会对自身职业发展得到更多机会。
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2.对同事要“尊敬”
尊敬=尊+敬。尊就是把别人放在高处，敬就是和别人保持距离。同事之间经常会有工作上的接触，甚至，需要和同事互相的配合，所以我们必须要去尊重对方，适当说奉承的话，工作才好开展。其次就是不要和同事走得太近，要敬而远之，适当保持距离，以免会有拉帮结派之嫌。同事不是朋友，只是我们的工作伙伴，要学会什么该说，什么不该说，这样我们才能够在职场中走得更长远。同事之间，可以互相帮助，多沟通，同事就是职场中最好的帮手，处理好同事之间的关系，比多一个敌人要强很多。
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3.对下属要“尊重”
尊重=尊+重。尊就是理解，重，就是倚重。领导是督促下属帮自己完成公司目标的人，所以要想别人心悦诚服为你办事，要学会对下属倚重，倚重的前提是给下属应有的尊重。人都是肉体做成，有血有肉有感情，下属得到尊重，感受到自己是被需要和被在乎的人，自然会听你安排，认真为你做事情。帮助下属一定要发自内心，所谓得人心者得天下，好好处理和下属的关系非常有必要。
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所以，对于职场中如何处理领导、同事、下属之间的关系，我觉得最重要就是做人诚实守信，并且认清之间的地位和处境，做好自己的事情，说话做事前三思而后行，职场不是可以任性的地方，做人需要圆滑，才能给自己在职场中有自己的容身之处。
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