据介绍，参与此次调查的职场人士94％在40岁以下，其中，15％的人明确表示自己“过劳”，认为自己“比较过劳”的人达到54.86％，二者相加，比例近70％。从行业来看，IT行业从业人员“过劳”比例最高；从性别来看，男性“过劳”比例高于女性；从年龄来看，认为自己“过劳”的职场人士多为26岁至30岁。
在导致“过劳”的原因中，加班成为主要因素，调查显示，经常加班的人占调查总人数的32.8％，偶尔加班的人占49.2％，还有5.6％的人严重到“没事也不能按时下班”，能正常下班的人仅占12.4％。“过劳”的主要症状是浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、忧郁等。专家表示，出现两项以上上述不适症状即意味“已经过劳”。
调查还显示，八成职场人士存在不同程度的亚健康问题，其中，脂肪肝占25.5％；高血脂占21.2％；高血压占12.1％；血糖偏高占3.9％。调查对比了不同城市职场人群的亚健康状态，北京、上海职场人群健康指标最低，本市位列第四。
新闻纵深
员工健康是企业资本
专家指出，职场人群的过度劳累不利于企业提升竞争力。对于个人来说，牺牲健康换取事业的做法不值得提倡；对于企业来说，保证员工健康才能创造更多价值。此次调查中，不少白领有意识地将“健康权”作为选择工作岗位的隐性条件之一。同时，健康压力已经上升为职场人群“跳槽”的第四位原因。
如果觉得《七成职场人处于“过劳”状态 加班成为主要原因》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
