职场里，勤奋工作，技术过硬，经验丰富，都是成功所必要的条件。我认为，在这些必须之上，沟通的本领才是成功最基本的前提条件。
很多职场人士，名校毕业，理论扎实，业务精通，技术上一套一套的，可就是沟通表达不行，尤以理工科出身的同学们最为突出，如同茶壶里煮饺子，倒不出；也有小部分人觉得只要闷头苦干就有升迁的机会。
一、不善于沟通，导致待在一个职位上9年之久；
2年前，我所在企业平行部门的一个中年同仁，在待在一个级别上9年以后终于晋级后，特地来感谢我，因为我在讨论他晋级的时候力挺了他。其实，这也是因为在这之前，他选择到我的部门轮转了小半年，我对他的知识技术水平有纵向的了解，也知道他的性格，不善于沟通，但确实有才能，所以在力所能及的时候帮了他一把。但人生有几个九年？
二、在大企业闷头苦干，除非遇见伯乐，否则升迁无望；
同样，去年我的部门里的一位女士也是，能力一流，但天性不喜欢多跟外面接触，躲在深闺无人识，很多别的部门主管不知她是谁是干什么的。连跟我也极少有工作外的沟通。在我们公司，到了一定级别后，要晋级就不是老板说了就算，而是要在大部门讨论，得到各部门的主管认可，再往上报到分部讨论，要通关好几层。说实话，我很欣赏她的工作才能，我很早就跟她的部门经理设计了她的发展道路，让她领导项目，然后去年一年我又找寻各种的机会，让她有与其他部门主管有多交流的机会；最后我又将她历年做的成绩总结了，利用我平时的时间一点点汇报给我的老板在他那儿给她铺垫。所以，到了年底我提出给她晋级的申请，从老板到同仁几乎没有任何异议。
这与其他同仁常常提出给下属晋级要被讨论半天，而且经常再被打回来说，算是幸运的了。但下一轮晋升机会再来可不是那么容易的。我无法改变这位下属的性格，但我愿意在她能走向更高更大的舞台展示的机会的时候推她一把。希望她在新的舞台上也能碰到欣赏包容她的上司。但不可能一直这样，毕竟有很大的运气成分，那为什么不改变一下自己呢？
三、有沟通要求很低的工作，但不适合绝大多数职场人；
做学问或科研可以这个态度，荒江野老屋，二三素心人，这样的人不为俗世纷扰，才往往能有大成就，但你的职场不是做学问科研。
公司就仿佛是一个需要很多人互相协力的大型机器，每个人就如同机器上的一个零件，需要和他人协作、配合。这台机器才能正常运行。
我们身处的职场能经常看到：闷头做事，别人做不出来的你做出来了，你花费了很多的时间精力，你有能力和技术，但是没人知道你的工作是那么的艰难，而是把你成功看作必然。 或是只有你的老板知道你做了些什么，其他的人不知你的付出了多少艰辛。
所以沟通就很重要，人生苦短，该表现自己的时候一定要勇于表现，但这种表现不是让你故意出风头，张狂的人在哪里的团队环境都一般不受欢迎的，而是有技巧的表现，也就是沟通的技巧。
四、那么有哪些沟通机会要注重呢？不同的沟通机会有哪些要点要注意？（本文仅简述，我们将每日更新进行细致的分解。）
（1）直接沟通：直接沟通包括一对一、一对多。一对一有对上，平级，和对下。
对上级：对上的沟通要知道上级的习惯，但一般来说职位越高给你的表述时间就越少，所以请简洁明了，几句话将一切讲清楚，同时详细的情况准备好作为上级的后备阅读。
对平级和下级：平级和对下的沟通也要分形式，可能的话，也是先想好要点，然后有详细的备份。
一对多：多出现在会议的发言和演示，发言稿的设计编辑很重要，内容的陈述表达更重要。在讲述的时候，要有跟领导和同事的互动，讲述的语气、速度等等都要注意。
（2）邮件沟通：电子邮件是一个很方便的沟通工具，但是，写出来的东西，不同的接收人可能有不同的解读，更重要的是一旦发送就有记录了，极容易被有心人利用。所以，每次在按‘发送’键前，给自己一点时间将内容再仔细读一遍，修改不合适的地方，很有好处。
（3）其他书面报告：在公司里，写东西无非是提案报告之类。这些东西不需要很多的文采，有一些小小的语法错误也可以容忍，但是一定要有逻辑，观点要明确，条理要清楚，上下文要贯通。 这需要多写多练，熟能生巧。
（4）其他沟通的机会(放最后特别重要)：职场中我们要找沟通机会，特别是你的直属领导以外的人，让他们知道你的存在。这样的机会很多，比如闲时到其他部门转转，找资深人士请教，公共场合多参与三五小组的群聊。如此等等。职场就是战场，有人的地方就是江湖，认识你的人多了，一旦你有机会展现自己的能力的时候，圈内知道你或认识你的人会第一时间做出反应，如果你人品不是太差、结的是善缘，升迁是一件简单的事情。
刚迈进职场的新手们，你们的事业应该自己做主，我们愿你能做到这几点：
1、抓住沟通机会；
2、善于创造沟通机会；
3、掌握沟通技巧，把握住所有的沟通机会；
（本文仅简述沟通技巧，后期推文会详细解析沟通技巧！请关注我们，以免走失。）
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