好友小天今天大学毕业了，就开始通过各个渠道开始投简历准备找工作了，因为没有此方面的经验，因此特意的找了之前的学姐问问在面试中应该注意什么。
通过学姐的帮助，再加上小天自己从网上找了许多的信息和面试会考到的试题，很是让小天踏实的准备了好几天，终于迎来了好几家公司的面试邀请书。小天又经过调整了一下时间，精心的准备了一番，就到了面试的时间。
经过前几天的各种专业知识的测试，小天和几位面试都走到了最后的主管问答的环节，在刚开始的几个问题中，主管问的都是一些非常中规中矩的问题，大家很是松了一口气，但这时，一位主管提出了一个问题：“你们有男朋友吗？”
私人问题，不便回应
小天和几位应聘者听到这个问题时都很是吃了一惊，这算什么问题，这不是个人隐私吗？无论怎么回答，都会是个坑。
应聘者在经过沉思之后，一位90后的女士打破了安静的环境：很抱歉主管，对于您所提出的这个问题，我认为是我自己的个人隐私，所以我有权力不回答。
主管对于这位90后的美女答案看似是不很满意，轻微摇了一下头说，好，那么下一位谁来回答
坦诚相待，直接回答
第二位应聘者看到第一位的回答之后，认为有一丝的尴尬，如果便站起来很直接的回答：我今年26岁，我已经有男朋友了，只是相处的时间还不是很长，不知道能不能最终走到一起，但无论是否能走到一起，我都会已经决定在这个城市定居，所以不会因为感情的问题而影响到工作。
对于第二位应聘者的回答，主管看着很满意的样子，说了句，好的，我知道了，那么请你到外面等一下吧。
幽默化解，随机应变
听完了前两个的回答就到了小天了，因为之前在学姐的帮助下做了很充分的工作，也恶补了一些奇葩的问题，但还是认真的思考了一下，说：您好，公司之后所会提出这样的问题，其实是为了考虑我们工作的稳定情，我知道我们公司培养一个新人也是很不容易的，所以才会考虑到我们的稳定性，但我是一个刚毕业的学生，但我一直在这个城市里生活，也很熟悉这里的环境，并且暂时还没有男朋友，因为感觉自己还小，所以想这几年把自己的重心先放到工作上，等有了自己一定的物质基础之后，再考虑男朋友的问题。另外我听说公司的待遇很好，年终的福利也很可观，因此希望公司给能我一次机会，让我和公司一起打拼，不过，公司也可以考虑帮助大龄剩女包分配男朋友吗？”
听到小天的回答，主管不禁扑哧一笑，当时就表明，你的心理素质很好，思维也很清楚，我们公司就是需要你这样能随机应变的人，所以我可以正式的通知你，你被公司录取了。
相信这时，大家已经看出来了，小天的回答是很有水平，表明情商很高，也因此给自己争取到了工作机会。
那么，一个高情商的人，会对自己的生活或职场中都有很大的帮助，他们可以迅速地融入到朋友圈之中，也可以很快的得到别人的肯定与尊重。
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当你学会更好地表达自己，那么就一定可以拥有一个高情商，这样，你在工作中，生活中就可以与人相处的非常融洽，工作也会更高效。
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