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拥有丰厚薪资待遇这份“铁饭碗”是军队文职！不来看看吗？

时间：2018-07-30 17:44:15

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最近预公告频出，各大用人单位纷纷抛出月入一万的待遇诱惑。本科生刚毕业就能月入过万，这份待遇是不是很有诱惑力？根据之前入职的文职人员晒出的工资单来看，文职人员的工资是真的很高。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，综合到手薪资上万。初入职的文职人员有长达6个月试用期。试用期内工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。

文职人员的基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。岗位工资区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。文职人员还有级别工资，同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。军队文职的工龄工资按照服务年限来，比如：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

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文职人员的基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。等级越高，津贴补贴越高。特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。文职人员虽然是合同工，但是正常情况下可以待到退休的。对于文职人员续聘的条件，小编了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！除此之外，军队文职发展前景广阔。军队文职人员培训有岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，文职人员可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行，文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。军队文职人员则是直接为人民群众和国家服务的。晋升职务有规定的年限和考核。如果你是一个对仕途发展非常感兴趣的人，想有一个稳定、舒适、简单的生活，不想有太大的压力，那么你可以选择军队文职。

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