官大一级压死人
所以，在工作中，得罪谁都好，千万别得罪你的上级领导。毕竟，上级领导直接管着你，工作上的任何决定都是由他着手的。
如果你和领导关系相处得不佳，他使点小招让你“穿小鞋”的话，你也没办法，最后可能只会会无奈离开。虽然不是大部分领导都不会这么小气、欠好相处，可是职场人士在作业中还是尽量当心为妙，不要去得罪领导。
那么，领导不喜欢下属做的4件事都给你列出来了，你就不要踩雷了！
拉帮结派
在公司里，职工拉帮结派搞小团体可谓是上级最反感的行为之一。
有两点原因：
首先，这会影响职工之间的联合，甚至还会产生矛盾，连带着必然对工作有影响，一切不利于工作开展的事情，领导都是不喜欢的；
第二，会影响公司形象，职工之间的状况，外人也是能看出来的，整天斗来斗去的，公司的形象会变差，领导当然看不惯了。
自作主张
作为职工，你在作业积极发挥主观能动性当然是好事，究竟好的创新和创意能够给作业和公司带来更多的收益。
可是，职工发挥主观能动性要注意尺度，你可以天马行空地开拓、提主张，可是你不可以自做决定。
想法提出来，你要交给领导来判别评价。你若是依照自己的意愿，自作主张地去作业，出了过失的话，结果你必定承担不起。
而且即使你自作主张的做法有了好的效果，领导也不会开心，究竟这没通过他赞同，甚至会让别人觉得领导无能，你的领导怎么会认可你呢？
越级报告
领导作为管理者，他是需求被尊重的，他需求自己的权威在作业中有必定的地位。下属需求做什么呢？就是遵从领导的组织，依照他的叮咛去工作。
事前报告、过后报告，这些都是必不可少的环节，由于领导需求了解你做了什么，需求对工作有微观把握。
但在报告工作上请记住，必定不能越过你的领导向更高一级的领导报告。这是在忽视你的上级，是对他能力和权利的质疑，会让他十分不爽的。
两面三刀
领导喜欢忠实听话的职工，关于那些两面三刀有他心的人，他们是必定容不下的。
很多觉得自己很聪明，耍点当心思领导必定看不出来，所以常常表面做一套，背后却是另一幅嘴脸。领导会不知道吗？当然不可能。
他们是领导，也是从底层摸爬滚打走上现在的方位的，你用的那些小花招也许是他前就用过的，他一眼就能看穿。关于两面三刀的人，领导只要一个态度，不留或许不重用，总之是会将你边缘化的。
作为下属不要做的这4件事，你认同吗？欢迎留言交流！
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