在工作中，如果你看到领导者做出这些行动，这实际上意味着领导正在审查你，但很多人并没有关注，到最后只能选择辞职。在工作中，我们需要了解领导者为何采取这些行动，有什么是可以在自己的身上观察到的，同时，必须采取合理的预防措施。
一、欲言又止
当领导者与你谈话时，他总是一副他想说点什么，但却突然停止了，你一次又一次地追问，但领导还是什么都不说，这时，你需要注意了，因为可能是领导在查视你但又怕被你发现，可能是遇到了什么困难和阻力，才会有这样的异常的行为出现。
二、妨碍你的工作进度
如果本应该给你的资源却一直没有给你，总是用各种理由卡着。如果出现这种信号，那么你应该注意缓和你和领导的关系，同时，你不应该把所有的精力都放在工作上，而应该给他一种信任感和安全感。
三、反复回顾你的工作
如果领导总是一遍又一遍地审查你所做的工作，总是犹豫不决。当这个信号出现时，这意味着他对你不信任，或者觉得你所做的工作存在着某种不确定性，那么你应该做的是把自己目前的工作努力完成好，并且不轻易放弃。
四、过度关注你
对于你的工作，老板总是尽可能地问得详细，因为这是老板了解你工作细节的一个很好的办法。对于这一过程，虽然会被问得很详细，在某种程度上可能会违反原则，但对于领导而言，这一步至关重要，因为这关系到领导看人是否准确，用人是不是足够得当。所以有些事情看起来并没有表面的简单，是需要经过深思熟虑才能知道的。
五、对你账非常谨慎
有时候领导会对你你的账算的很清楚，这在大家看来也许是老板有点小气，无论是削减成本还是对你采取行动，这些情况都不会持久存在。你得确保你和你老板之间的矛盾都能一一地解决了，否则，矛盾会越积越深。
如果你的领导有上述五项行动，这表明领导正在检讨你。当领导有上述行为时，此时必须保持警惕，反省自己的言行，看自己是否有哪里做错了，是否有疏忽，及时发现疏漏，不要等领导来告诉你，否则最终不会有好的结局。
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