开拓创新，服务发展大局，是江口街道总工会近年来始终坚守的主阵地，实施的“维权工程”“民生工程”成了凝聚人心、汇聚力量的特色“名片”。
“维权工程”促和谐
推进以职代会为基本形式的民主管理制度，做好民主管理工作绩效评估，完善企业内部规章，落实厂务公开制度，进一步提升民主管理工作成效。积极营造“企业关爱职工、职工关心企业”的良好氛围，努力构建和谐劳动关系，既要保障职工合法权益，又要教育引导职工与企业同呼吸共命运；既要及时有效回应职工合理需求，又要参与打击恶意损害企业利益的行为。进一步完善诉求表达、矛盾调处、权益保障等工作机制，努力提高矛盾纠纷调解的成功率。
深入推进和谐企业创建活动，不断丰富创建内容，扩大创建成果，突现职工“体面劳动，快乐工作”，推动建立“规范有序，公正合理，互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。以“安康杯”竞赛为主要载体，深化企业安全生产合格班组创建，依法维护职工安全健康权益，扎实做好劳动保护监督检查，积极参与职工的职业病防治，不断改善职工的作业条件。
“民生工程”聚人心
该街道总工会落实“以企业健康发展增加就业，以和谐劳资关系稳定就业，以劳动技能培训提升就业”的积极就业政策，加大就业咨询服务和职业介绍力度，拓展信息服务渠道，采集就业岗位，帮助下岗失业人员实现再就业。
加大帮扶力度，提高帮扶水平。拓展帮扶领域，强化对外来职工的关爱活动，为他们在生活、就业和健康等方面提供便利。推进职工医疗互助保障工作，稳步扩大参保范围，不断完善职工心理健康机制，扩大职工谈心室覆盖面，壮大心理咨询师队伍，经常开展职工心理健康辅导，帮助职工疏导工作和生活上的压力。深化“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”四季关爱活动，推进企业内部建立互助帮困基金，实现为职工“解难事、做好事、办实事”的社会化、常态化、长效化。
积极开展“提炼一种企业精神，唱响一首企业之歌，开设一个文化场地，建立一支文艺队伍，创办一份企业报刊”五个一活动，全面推进“以人为本，共建共享”为特征的企业文化建设，努力打造先进的企业文化。
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通讯员丨应国民、蓝海多
编辑丨祎天文化
坚守主阵地 打造靓“名片” ——江口街道总工会实施“四大工程”开创工作新局面纪实（下）
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