公司因效益不好裁员应该不算违法。现在的企业因效益不好裁员是正常的现象，但被裁员的员工应该有补偿，根据相关规定及合同上的协议进行协商补偿，如果没有补偿，用人单位应该是违规的，被裁员的员工可以通过仲裁机构进行诉求赔偿。
公司因效益不好裁员算不算违法
不算违法，公司招人或者裁员是根据公司发展需要来决定的，如果公司业务发展的快需要人手的话就可以招人，如果公司发展的不顺利，工作量减少就可能需要裁员，对于一个公司来说，招人和裁员是非常正常的事情，不存在违法之说，同样员工跳槽换工作也是非常正常的
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