草原的各个部落,一开始都处于奴隶制社会阶段,每个部落的人员结构就是极少数贵族、少数平民加上大量的奴隶。当贵族对外发动战争胜利的时候,战果的分配模式主要有两种。一是小的部落,他们是谁抢着算谁的,往往会因为急于抢劫而放弃继续战斗。
二是大的部落,所有的战利品,都要上交贵族首领,然后,贵族占有大部分,极少部分会分发给平民,奴隶则一无所获。这样的分配只有贵族得利,其他人仅能糊口生存,所以人们不仅战斗热情不高,还经常因为分赃不均,产生内讧。
成吉思汗简介:制定战后分配比例
成吉思汗的出现改变了这种状况。他制定了严格的分配比例,确保人人都能从战斗中获益。在这个分配方案中,最引人瞩目的,一是成吉思汗作为可汗,只分配战利品中的百分之十;二是奴隶的子女,也有财产继承权。这样的分配模式,极大地释放出了潜在的生产力。由于实际战斗参与者的利益,甚至会超过可汗。一个优秀的战士,往往可以通过一场大的战斗,改变整个家族的命运,所以,大家从为成吉思汗而战,转变成为自己而战,打造出一支前无古人的举族而战、全民皆兵、主动请战的军队。
与此同时,他们面对的宋、金等敌人,实行军饷制,为“工资”而战的部队和为“命运”而战的虎狼之师,一旦交锋,无异于鸡蛋碰石头。此时,成吉思汗还一无所有,但他仅仅凭借一个全新的游戏规则,就征服了所有人的心,其他部落的精锐也纷纷的选择来投奔他。
成吉思汗简介:管理变革
同时,成吉思汗做了一件影响非常深远的“管理变革”,接近于公司中的组织架构调整。草原各部落间存在不同的派系,什么白骨头、黑骨头、蒙古人、色目人等等,成吉思汗建立起一套“千户”制度,大手一挥,把所有人混编在这套架构中,原有的派系就此取消。千户、百户、十户,上马是统一指挥的战斗单位,下马就是屯垦放牧的生产单位。通过对95个千户的分封,保证“一切蒙古人、自由人、战士、蒙古的庶民和家臣,全部拥有可以从事游牧的私有牲畜”。
这样的架构,配合上述分配制度,等于将生产资源一次性分配到底,按照基础单元“十户”独立核算,所以,成吉思汗的军队,全部是男子满15岁开始从军,而且自备马匹、武器、口粮。加上蒙古人特殊的饮食习惯,军队不需要所谓“兵马未动,粮草先行”的后勤系统,机动性、奔袭能力极强,所以,成为世界上第一支能打“闪电战”的军队。
成吉思汗简介就是以上这些啦。成吉思汗不仅是一个军事天才,还是个杰出的改革家和管理学家,看完上文,你会发现,他最大的优势不会指挥了那么多成功的战役,而是在草原上实施了改革,为后来的竞争奠定了显著的优势。
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