在郑州工作了近五年，最近找了快半个月工作了，给郑州的朋友总结一些经常招聘的行业！
教培行业：成人类培训，主要是成人类证书培训，会计证，学历提升等等，这类的公司底薪一般在4k+，提成普遍在5-20个点，但是大部分都是电话销售，或者微信销售，上班时间早九晚六，八个小时，一般单休或者双休，确实能挣钱，但是需要高热情的投入！月薪在5k~20k！疫情当下，提升自己的人也有，政策方面，就是目前教育改革还在进行中，不是长久之计。
客服类：这类工作普遍工资在4K，主要是接电话，售后服务，底薪一般在2K到3K，剩下的就是绩效，不满意度等等，适合刚毕业的大学生，有的抗压能力要强，特点是班次不固定，碰到24小时在线的客服，那就有夜班了。
酒水类：白酒比较多，招商的，零售的都有，招商的比较赚钱，一般都是大几十万上百万的压货，但是别高兴太早，尾款很难收，而且一般的单子只有几万块钱！
零售的也比较多，平均薪资也能在8k左右，高的也能有三四万！这类需要沉淀，上班地方主要集中在金水区。
贷款中介：这类的公司从一开始就很多，这两年更多了，因为疫情，需要钱的客户也多了，不过有个缺点就是服务费都透明化了，没有五年前那么暴利了，之前客户不懂服务费，你可以漫天要价，现在不行了，企业贷基本2-5个点，但是基本都是2个点收的，就这客户还嫌贵！个人贷收点比较高10-25，但是这类下款很难！这个行业也不太适合新手小白入行，前期积累比较难，积累差不多了，客户又不需要贷款了，适合老油条！薪资概况底薪4000，提成10-40个点！
信用卡分期催收类：这类工作目前招人也比较多，抗压能力要强，客户难缠的多，工资还可以，付出和收获成正比，基本上平均工资在6K或者9K，更高的能到20K，它这个有固定时间要求，比方说每天要通话时长三个小时了等等，不达标就要加班了。
软件类：以小程序，软件开发，商城搭建为主，还是有市场的，但是基本属于吃老本，或者捡漏，朋友上家公司做这个的，刚倒闭！薪资概况底薪3500，提成7-15，不算很高！也属于对专业技术性要求比较高一点的行业。
新媒体行业：主要是抖音，快手这两个平台！这个行业在我看来还算不错，不过要入行赶紧入行，也就一两年的利润期了。业务相对好开发，提成比例比较高，客单价比较低，一般客单价在1000-2000，提成比在10-20个点，主要是客户接受度比较高，不过这类公司喜欢打鸡血，天天喊口号，我曾经入职两家同类公司，中午下班就撤了，适合刚毕业的年轻人，喜欢玩的！
保险金融类：这类的一直在招人，纯销售，好多都没底薪，综合对比一下吧，销售里的工作，这方面全是比较有挑战性的了，适合有一定基础人脉的去干。
好了，就总结了这么多，你们都在哪个行业，可以补充咯！
@董明珠自媒体 “格空调厂”招聘骗局
你好，董小姐！我是一名普通得不能再普通的郑州求职者。您知道郑州格力空调的招聘乱像吗？我想你是不知道的。
现在网上有很多郑州“格力产业园招聘”、“郑州格力产业园空调厂招聘”，打着“格力空调”的模糊旗帜，四处招摇撞骗。首先骗子以疫情为由把求职者弄到某一栋写字楼上去面试，面试地点也不写“格力空调面试中心”而是模糊处理为“厂面试中心”，一个非常简单的面试，就是以高薪（新人首月4500+包吃住+月休4天）诱导求职者去交150元做一个极其廉价的入职体检。
很多人冲着“格力电器”这个金字招牌都入了坑。然后，就是第二天统一进厂入职上岗，大家辛辛苦苦拖着行李，大老远的去到格力空调产业园，才被告知一天只有140+10元餐补。如果大家上过小学就知道150*30=4500，可是这就意味着一个月一天不休还要自理伙食费，和之前承诺的待遇完全不符合。
这就算了，工作时间说是早8点-晚8点，中间午饭加晚饭时间一个个半小时，下午茶半个小时，工作时间是10小时。而真实的是，上午不变，下午从1点连班到8点，中间只有一个十几分钟的下午茶时间，典型的黑工厂。而应聘普工的都是老实本分的农家子弟，学识履历，心胸胆气，决定了他们不知道怎么维权，导致这帮混账气焰嚣张。
我原来很纳闷，董小姐格调这么高傲，怎么会允许这种事情发生。后来才知道，这些公司是承包了格力空调生产线的合作方，根本不是格力电器。但合作方也在格力产业园区运作，制造的也是格力空调，犹如蛇鼠一窝，格力电器对这种招聘乱像、用工乱像听之任之，没有丝毫责任?人可欺，能骗得了天地鬼神吗？各位如果有心，随便搜索就知道这种骗局已经行之有年，早不是什么新闻了。
现在，各个行业都在内卷，空调制造也不例外。为了降低人力成本，空调厂纷纷把产线转包第三方，并非格力一家。而几乎所有的企业家为了利润完全把道德弃之不顾，郑州格力空调的制造过程充满了对人力的压榨，董小姐真不知道吗？
渺小如我，大海细沙；痴迷如初，赤心一色。董明珠女士，别天天在媒体上高调做人了，是时候去整理郑州格力空调的用工乱像了，是时候去正名格力空调的高贵品质了，是时候去履行企业家的社会责任了。毕竟格调不是装出来的，是要一步一步做出来的。
求转发，不求高高在上的董小姐知道。只求为了在郑州找工作的诸位或者家人避掉一个坑。
郑州八个主城区（没有富士康所在人数最多的航空港区）静默快20天了，近1000万人不进不出，多少个家庭背负着生活压力，房贷车贷信用卡，多少个店铺因此锁门没有营收，多少个有老人孩子尤其是重病患者的家庭在焦急等待，逼着自己说服自己相信疫情一定能过去，这一切的一切，里面该有多少辛酸和无奈，痛苦和焦虑，整个城市都已经这样了，可郑州的几大主流媒体却选择集体失声。平日里，一些鸡毛蒜皮的小事都给报道，可如此重大、最应该报道、最需要让百姓安心让人民知情的事件爆发了，却没有了声音，媒体人的公信力在哪？媒体人的正义和良知在哪？这可是事关千万人的生活和安危呀。前天刷新闻，第一时间报道富士康的是上海的第一财经，昨天看新闻，对郑州疫情进行报道的是济南的一家媒体，今天查新闻，对富士康疫情报道最详细的是新京报，明明是郑州本地的媒体，离前线最近，了解起来也会更详细更准确，结果却是由千里之外的媒体报道出来，这不是很荒唐吗？还有，仅笔者所在小区还有笔者了解到的几个周边小区的情况，加上同事朋友在微信里说的医院和方舱医院的情况，完全和官方发布的数据对不上，不是更少，而是更多，到底谁在撒谎？目前还不确定。截止到31号晚11点55，郑州大部分主城区依然处在静态管理，富士康依然有躲在宿舍、仅靠鼻塞检测身体状况、基本上处于断粮状态的员工。愿疫情尽快好转，望政务做到公开公平公正。
苹果款手机即将进入量产阶段，由2家工厂代工，其中一家是富士康，另一家是上海的代工厂。有媒体报道称，为了配合苹果14量产，郑州富士康已经开始招聘。
不过，上海某代工厂员工称，iPhone14 Pro系列下个月底就要量产，目前正在进行试产的最后调试。受供应链因素的影响，今年iPhone14 Pro系列两款手机会严重缺货，大概到11月前后才能缓解。
二十条一出来，比赛就由规定动作环节进入自选动作环节，花样百出。
先是兰州取消混采，单采16元。
现在郑州的又来了，混采4元，单采16元。郑州的检测运营更进一步，提供加急检测服务，年卡收费320，两年内享有20次加急出结果的服务，即60-90分钟出报告。
还要求干部去富士康干活，河南真是花式表演冠军。中原人的智慧，已经到达了外人无法企及的高度，胖子除了惊叹，已经找不到合适的表达了。
#媒体人周刊#
郑州晚报的新媒体发布人目测是个零零后。
最近，在河南省郑州市，一名女性正在网上寻找暑期工作。当她看到分拣员的招聘，最低保证为4500元，她提交了简历，并收到了面试的电话邀请。出乎意料的是，又发生了一起事故。
问题是，这个女人是个大学生。现在暑假里，她想找一份暑期工作来赚些外快。所以我上网查看招聘信息。我看到有一个招聘人员，他不需要经验和教育。工资在4500到5500元之间。我觉得薪水还可以，很快就被感动了，于是我和两个朋友一起提交了简历。
很快，他们收到了面试邀请，这让他们很高兴。一家人力资源公司采访了他们，另一方表示，他们应该在上岗前支付198元体检费，在正式上岗前支付800元定金，并表示定金可以在工作一个月后报销。
这个女人认为这很合理。无论如何，押金可以在没有任何损失的情况下退还，因此她按照另一方的流程支付了款项。
后来，对方给了他们一个快递公司的电话号码，然后她打电话询问具体情况。出乎意料的是，接听电话的公司表示，他们不知道她所说的人力资源部的工作人员，而且很长时间没有招聘人员，而且已经满员了。
这时，他们意识到自己被骗了，找不到工作。大家也白付了998元。这名妇女感到不愿意，所以她想利用媒体的力量来弥补损失。
工作人员表示，他们当时很清楚，工作一个月后可以报销，他们是一家人力资源公司。他们只介绍工作，不收一分钱。他们与快递公司有合作关系，后期工作由快递公司张经理安排。
但张说，他不是快递公司的人，也是中间人。他拿走了钱。他还说，他已经联系了快递公司的人，因为他们有三个人在一起，不想招聘，所以他没有安排工作。然后他把钱还给了三个人。
更不用说，无论张经理是否来自人力资源公司，单独收取押金都是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位聘用劳动者时，不得扣留其居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。
事实上，我经常看到视频或招聘网站来提醒我收集存款。作为一名大学生，我觉得这些也应该是常识。任何需要付钱才能进入工作岗位的人都是违法的，他们应该坚决拒绝。他们也可以向劳工部投诉或报警。
我也提醒你们不要被高工资、高收入和低要求所欺骗。这么简单，你的努力有什么意义？
对此，您怎么看呢？欢迎留言、转发！关注我，了解更多法律知识！@快乐的小捣蛋鬼
所有人请注意！今天是12月25号星期日，上午11点08分，刚得知3个消息，如下所示：
1、消息一：上海加速布局动力电池回收产业 助力新能源产业链打造“绿色”闭环
近日，工信部公告显示，第4批符合《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》企业名单中，3家上海环保企业上榜，其中1家首次取得动力电池再生利用资质，标志着上海动力电池属地化回收体系建设有新进展。
个人观点：新能源这个赛道很热，产业链上任何一个节点，都有肉可以吃。像上游的锂矿资源，生产与加工，中游的锂电池，都活得非常好。而下游的新能源汽车，因为有补贴，销量也是大幅增长。接下来，在新能源汽车的后时代，在碳中和的背景下，以回收为主的企业，日子也会非常好过。这块蛋糕很大，谁能把握先机，都有可能成为龙头企业。
2、消息二：又一家券商获批了！设立另类投资子公司 用于科创板跟投 近两年6家券商获批
12月23日，证监会发布公告，核准摩根士丹利证券通过设立子公司从事另类投资业务，仅限于参与科创板首次公开发行项目的跟投。
个人观点：外资券商，终于打入了国内市场，这无疑给国内的那些券商敲响了警钟，虽然外资券商现在的业务仅限于跟投，但是慢慢来，终究还是会参与到国内券商大战中来。这就告诉国内的这些券商，别总想着靠手续费收割散户，如果继续不务正业，迟早会被取代。
3、消息三：这个省会城市出手！39家银企集中签约 首付最低2成
12月24日，据媒体报道，郑州市房地产领域银企集中签约和郑州市商品房团购系列活动暨中小学、大专院校单位团购专场启动仪式举行。活动现场，有39家银企进行了集中签约。同时，针对团购活动，中原银行等发布了专项金融政策，非限购区内购房首付比例低至2成。
个人观点：又是房地产，而且还开启了团购模式，这优惠力度应该不小，而且政策扶持也不少。说实话，如果我现在有钱，并且缺一套房子的话，我立马出手就买了，毕竟政策利好不常有，见好就收才是硬道理。问题就是，我现在手里没钱啊，你再打半价，也没用。
郑州富士康这次大方起来，给予新招募的离职返乡的员工补贴一万元
由于各方面齐心协力帮助郑州富士康厂区广纳贤才，在短期内就已经招募到约十万人的利好情况下，由于后勤保障超饱和，已经暂时停止招人进人。
不过，富士康厂历来的规律是：员工始终处在进进出出的状态中，天天招工，天天有员工离职。就在前不久，由于疫情风险等原因，导致郑州富士康厂区出现部分员工离职。当时离职的员工算是自离，没有听说有补贴。
但是，最近依然有新招募进富士康厂区的新员工离职：11月23日有消息说，有媒体记者从郑州富士康招募人员处获悉，郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予1万元费用，含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。
如果消息属实，那么透露出两个信息：第一是郑州富士康厂区的订单可能被分流到其他地方生产，致使郑州富士康厂区产能降低，最近新招募的员工又过多，所以有计划劝部分员工离职，并予以补偿；另外，新进厂的员工有试用期，加上眼下较为严峻的潜在疫情风险，新进来的部分员工难以适应，因此选择离职。
还有一种可能：为避免出现类似前不久从郑州富士康厂区离职的员工，被迫徒步回家造成的负面影响出现，这次郑州富士康未雨绸缪，给予离职员工万元补贴，让离职员工不至于有太多的抱怨，也避免出现负面影响。
不过，承诺的补贴到底能否兑现，还有待观察和证实。
郑州高新区招聘考试，泄题事件，官方回应没有泄题！我也参加过招教考试，其实招教考试找关系的，顶替的，有很多！只是不知道什么时候能够暴雷出来，因为都是内部人员操作，所以，从发现泄题到媒体公布，其实很不容易，建议国家统一管理！由专门的部门负责企事业单位的招聘工作，防止暗箱操作！！
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