总经理总监，《HR面试问题汇总》干货课件分享，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
企业管理六大系统工具包
邦芒面试：面试的五大步骤
面试总体有五大步骤，熟悉这些程序，将帮助你提高求职面试的成功率。
第一步：确定面试标准
有经验的管理者知道，拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作，而基于表现的面试可以帮助用人企业实现这一目标。一般而言，人力资源经理在筛选申请人之前，首先会确定面试的标准以帮助其他面试官确认哪些申请人对招聘职位是合格的或不合格的;其次是描述招聘职位的具体职责，并确定胜任该职位所必须的专业背景和技能。
第二步：评估和筛选候选人
建立起该职位必须具备的条件与要求后，面试官会快速浏览所有的简历，淘汰那些明显不符合要求的简历，留下满足部分及看似符合所有必须要件的简历。然后对第二、三类简历进行细致的分析与比照，如：工作经验、教育与培训经历、职业稳定性、职位提升、领导力、取得的成绩等。
第三步：电话筛选
通常，面试官会满足考生的先决条件的全部或部分的采访，小电话测试之前。屏幕可视电话采访正变得越来越受欢迎，因为许多公司都希望通过屏幕来采访，避免旅途的旅程，从而降低招聘成本，往往希望在那个时候在手机上接受采访你。使用视频电话面试，招聘人员能快速消除大多数考生，并决定最佳人选面试。
大多数公司将使用电话通知来筛选候选人。不要掉以轻心。有些人习惯于通过邮件或在线发送简历，但他们忽略了相应的记录工作，以至于他们不知道自己在哪家公司，做什么，或者申请什么职位。这将帮助你在面试前做好准备。
第四步：面试考生
面试是为了证明你确实符合要求的职位必须具备的，而你的理想人选。像解决的面试问题确认目的，面试官是反复验证一致性和后您通过各种各样的问题和考验。
面试官询问每位候选人以相同的顺序相同的问题，为了记录和权衡比较。面试官会使用一些封闭性问题，以验证简历信息或电话的诱惑，将打开或使用一些来测试你面对未来某些情况下工作可能反映了基于绩效的问题，面试官会经常问：” .....如果你会告诉我该怎么做的，你所面临的挑战的工作，你如何解决你所经历过的最艰难的谈判，最终的结果吧的谈话......？”
建议你用描述性的方法回答面试官关于匹配性的问题，这些答案将帮助面试官理解你的思维和行为模式。
在面试过程中，面试官老练将老朋友聊天的方式，让你放松，但是他（她）仍然作为敏锐的眼光对于猎人，你的一举一动，一个字的笑容分析。凯瑟琳提醒大家，不要被面试官“种”的出现，保持警觉贯穿始终，从你踏进目前主要的大门所迷惑，你是在“被监控”，直到你离开公司。大多数面试官相信，在“见微知著”，他（她）也不会错过任何一个细节。
第五步：发出工作邀请
根据面试的表现，面试官通常把工作机会留给那些素质和技能符合特定工作要求的候选人。
当面试官发出邀请，你的他（她）会知道你以换取一份工作支付或你希望公司提供的薪资水平之前。考生不能回避这个问题，如果你想获得一份不错的薪水，我们首先要有自己的力量清醒的认识，其次了解，评估市场状况。最好在面试前谘询专业顾问，因为这类型的人你你是专业的，在目前的就业市场技能和工作经验匮乏，在同行业类似职位的薪酬水平，以及是否有足够的优势是独一无二的，等等。
建议你在谈薪水问题时，最好采用“以攻为守“的方法，主动了解用人企业的薪酬制度及构成，如底薪、补贴、福利、年底分红等，并高姿态地表示：“大多数企业都有一套完整的薪酬体系，不会为某个人而特例，我乐意遵循公司既有的原则。“最后，你可逐一分解前一份工作的薪水构成（或期望的薪水），并用税后工资的总额作收尾陈述。
如果你想成为面试官的眼中“盯“，最重要的是自信与坚定;对自己充满自信，并以坚定的表达、恰当的表达方式与内容告诉面试官，你就是他（她）苦苦找寻的最佳人选！
坐车一小时面试五分钟，要求试岗三天然后和总监面谈，问道工资待遇时告诉我这个是背靠背，他无法给我答案，卑微的打工人纠结的不知该不该来。
下午还有一家面试，中午奢侈一下吃个想念许久的美味，话说这个味道和以前相差太远啊。
罢了，吃饱肚子好干活，期待下一家的面试。#加油，负债人！#
今天，來了一比特75年的求職者，重點大學本科畢業，面試行政部經理。
我還以為，他將是我未來的上司，對他畢恭畢敬，沒想到卻因為一個小細節犯了大錯，被副總罵了一頓。
事情是這樣的，上個星期，副總發給我一份簡歷，讓我通知這個人面試。 這個人就是這位75年的求職者。 因為要給求職者發送公司定位，所以我加了這位求職者的微信。
我一看簡歷，就覺得這個人工作經歷挺豐富的，但又覺得哪裡不對，也說不上來。 因為我部門的領導調崗了，所以現時我部門的負責人是空缺的。
我就猜想這位求職者應該就是面試行政部經理的。 一開始我就對他畢恭畢敬，想著他很有可能是我未來的上司，想要給他留個好印象。 所以，他到公司後，我就讓他專門坐在一個小會議室裡面，給他開好空調，倒好茶水。
一會，副總就讓我把求職者帶到總經理辦公室。 整個面試過程，只有總經理一個人在場。
面試完後，總經理就讓我帶這位求職者去車間看一下，看完車間後，就直接帶人給副總。 我就很高興地帶著求職者去車間參觀了。
在去車間的路上，求職者就問我，你們公司普通員工的待遇是怎樣的？
聽到這個問題，我就有點為難了，因為據我所知，我公司的待遇在同行不算好，所以我說，我們的薪水是保密的，所以我也不知道別的員工的工資收入是多少。
他聽了，也就不問了。
去到車間，他看到車間的員工不穿工作服，就覺得很奇怪，就問我，你們都沒有約定員工要穿工作服的嗎？
我說，偶爾有一些新入職的員工，是可以暫時一個星期不穿工作服的。
他點了點頭，又讓我帶他去看倉庫。 我想到總經理並沒有讓我帶他去看倉庫，有點遲疑，沒想到，他卻說，就去看一看就可以了。 我就帶著他去了倉庫。 看完倉庫後，他跟我說，你們公司的產品競爭力不够高呀，你們公司有沒有班車？
我說，沒有班車，但是員工有車補。
他就問，車補應該也不高吧？
我就說，部門經理車補是1500元。
他聽了，就沒有再說什麼了。
從倉庫回到辦公室，因為副總辦公室有人，所以我就再帶他回到小會議室，這時候，我留意到空調不知道什麼時候關掉了。 我便馬上開空調給他。
大概10分鐘吧，副總就過來小會議室把他帶走了。
後來，我因為忙，也沒有留意這位求職者是什麼時候走的。
等我忙完後，我才留意到我微信有一堆資訊，我打開一看，都是這位求職者發過來的：
“你們公司管理太不規範了，車間員工不穿工作服，公司倉庫隨意進出；你們公司的待遇也太低了，車補一個月才1500元，而且吃飯都沒有補貼；你們公司太節約了，一個小空調竟然關得這麼勤快……”
看完資訊，我很無言，這都是什麼事啊。
這時，副總打電話過來，讓我到他辦公室去。
我去到副總辦公室，副總罵我說，總經理讓你把人帶去車間看，你為什麼把人帶到倉庫看呢？ 領導的話你都聽不懂嗎？！ 倉庫是隨便哪些人都能進去看的嗎？
我被罵得大氣都不敢出。
快下班的時候，我聽到副總跟總經理說，“就是一個遠房親戚，他就是想多看一下別的公司，他肯定是看不上我們公司的。就當給個面子給他。他已經回復了覺得我們公司不適合他。這事就這樣了。”
聽到這，我恍然大悟，原來，這一切都只是走過場，哪有什麼面試，純粹就是人家想看看公司而已。 75年，不年輕了，還想要跳槽，確實是需要謹慎考慮的。 所以，問這問那也正常。
真的感谢HR和大区经理，经过两轮面试和背调，虽然背调出了一点小问题，但是今天确定了入职时间，在这个年龄还能入职一家外企，我真的好感激她们给了我一个入职的机会，也是因为她们对我年龄的包容，我立下誓言如果以后自己做事业做公司我专招35岁之上的员工，每个人都会经历35岁，都会经历40岁，我也要给他们继续为社会创造价值的机会，工作不能以年龄为界限让大家没有就业机会，在这里提醒最近求职的朋友们，入职公司不能与自己参股的公司有潜在利益冲突，这个是很多公司会查的，如果有这种情况是无法入职的，国内公司还好一些，外企是不能容忍这方面的，为了工作，我也是转让了参股公司的股份。经历两个月的找工作，终于定下来了真好，再也不用焦虑烦躁了。虽然收入不如之前公司，但是是个外企，我特别知足。
1:本人是一名人事部的经理，每天面对着形形色色来应聘的人。令我印象最深的是一个女生，那天她身穿一身连衣裙，一双红色的高跟鞋。我问她：你为什么会选择我们公司？这姑娘也是个性情中人，她说：原来公司附近的饭馆都吃腻了，看着你们公司周围吃的比较多，我就过来了。
2：天晚上，因为陪客户所以喝得比较多。回到家之后就忍不住到卫生间吐了。搞得卫生间一片狼藉。早上起床之后就看见老婆正在擦厕所地板。我心里一阵感动地说：老婆，你太贤惠了，娶你简直是我的荣幸，如果都像你现在这么贤惠我一定多娶两个！后来，剩下的厕所地板、马桶，老婆让我跪着擦了一个小时。我说我还在追着那老婆你相信吗。"
3；道我是怎么追上我老婆的吗？当初她死活不同意和我处对象，有一次，我们公司体检，她进去检查时，手机放在我这，这时她妈来电话了，我脑袋一抽接起电话叫了声妈，然后又解释道:我们在医院检查呢。她刚好回来抢过电话说了很久，挂了电话幽怨地对我说:能耐了你，我妈让我带你回家。
4：和女友吵架，女友大声吼道：“叫你做点什么事情都做不好，没有一件事情能做好。”我也很生气的问她：“那你什么事情做的好呢？”女友说：“我做的都比你做的好，我找的男朋友脾气好，随便我怎么吵他都不还嘴，而你找的女朋友凶巴巴的整天就会骂人！”我竟无言以对了，还是偷着乐吧。
5、舅子的信用卡欠了18万元，媳妇把我的迈腾给卖了，帮小舅子还了钱。没了车以后，我只能去挤公交车上班。在车上，有一对正处于热恋期的小情侣。女生穿的非常花，蓝白条的裤子，紫色高跟鞋，亮片T恤搭一件粉色西服。她跟她老公撒娇：你看我今天穿的好看么？她老公很淡定的回她：恩，挺好的，西服换成红的就更像仆克里面的大王了！??
6:馆退房，服务员来查房，发现窗帘上有三个洞，于是要求一个洞赔50元。这哥们问：“确定一个洞50元吗？”服务员点点头。只见这二货拿起烟头把窗帘上的三个小洞烫成了一个大洞，然后给了服务员50块，说：“能省100就省100吧。”今日笑话头条原创
7：小时候在家里一般都是我扮演“妈妈”的角色，妈妈扮演“女儿”的角色。因为每次农忙的时候，放学后我都会帮大人做一些力所能及的事情！后来爸爸觉得理所当然，让我干打水、扛玉米包之类的重活！我苦着脸问爸爸：“我是女生。为什么要我干这些重活？我妈妈从来没做过！”爸爸甚至不想说：“你妈妈那么瘦，能干什么？你看你胖，力气也大。作为一个孩子，你要多做运动！”
8；我19岁的时候，妈妈又给我生了个妹妹，说以后会有伴儿。 时间过得真快啊。 一眨眼妹妹就4岁了，上了幼儿园。 今天下午，妈妈让我去接妹妹。 他有一个非常英俊的女人，我问他。 “我以后可以和你嫂子结婚吗？ ”结果被那个少女问了，跑过来对着妹妹说：“来吧，叫夫人，叫我！ ”。
9:我的空调有问题。水管坏了，还在滴水，我就在家里放了个水桶接水。刚才我妈说桶满了，就倒进洗衣机吧。挺干净的。我嘴贱，就回答，别倒。是的，很干净，晚上渴了可以喝。我妈妈笑得很甜。说：你今晚把他全喝光了。我叫你爸爸。我：妈妈，不要拼那个。我不喝酒。我不喝酒。
10：上大学期间，一个大学的女学生总要我给男人打电话，告诉他，让他放弃，我是他的男朋友！ 在那之后，那个男人真的不再打扰女学生了。 女学生为了感谢我，请我吃饭，给我洗衣服。 于是，我和女学生订婚了。 结婚当天，她爸爸把女儿交给我说。 “我是她的前世恋人，是你在电话里让我放弃的人。 我真的完全放弃了不做她的恋人。 那么，请在你的人生中珍惜我的女儿。 如果你做不好，我会让你好看的！ ”
11、周末去一家大公司面试，离开前女人总是问我：“月薪12000，一辆车，明天能上班吗？”问。我正要答应，突然觉得女人总是很面熟，于是问。“你认识王月吗？”“王月是我前女友的名字。上个月发现她出轨后分手了。女人总是说。"我是她妈妈。所以我会再提供一套公寓。明天能上班吗？“我拒绝了。”如果你认为这些条件能让我高兴的话。那你想错我了，我没那么便宜！”“等一下！"女人总是叫我说。"沃尔的父亲三年前去世了，家里只有你一个男人。“我更拒绝了，她还想把家人的重担都推给我。别想了。嗯？
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#头条创作挑战赛# 我失业了，35岁，一个月5500，五险一金，双休，普通职员，企业经营也困难，据说也在面临降薪。最近去面试了家建筑单位，面试成功，按财务经理方向培养，财务总监要退休，工资入职8500，经理14000，单休，五险。可是后来拒绝了，后财务总监给电话，让我去。因为之前工作累，有点社交恐惧，想照顾家庭，清闲点，又拒绝了。但最近几天逐渐后悔，觉得错过了一个机会，还是想要高工资。于是又给那个财务总监说了，她说可以给老板说，但是老板印象估计不会好了。就算老板同意，但开始一段时间工资不会太高。在这个面临房贷车贷，上有老下有小的年纪，我该怎么办，压力山大。前段时间去联系了一个在北京中铁某局机关里上班得221毕业大学同学，据她说他们已经几个月没有发工资了，一直只发一点基本的生活费，也是面临房贷养两个孩子的压力。在这不上不下的年纪，有的人已经实现了财富自由，但有的已经失业几个月甚至一年了。如果是你，你会怎么选择，是否会跳槽，转行，辞职创业？有什么好的点子啊？迷茫
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