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新媒体运营专员 薪酬规划 新媒体营销专员的薪酬

时间:2021-02-26 21:47:02

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新媒体运营专员 薪酬规划 新媒体营销专员的薪酬

“真是太惨了!”广东一位网友说,自己08年暨南大学药学专业毕业,没想到毕业就失业半年,最后只好入职销售岗位,每个月工资2500元,只够生活开支,同时还要给2个弟妹生活费,完全没社交,周末靠一台公司工作用的笔记本看电视剧打发时间,想一想真是混得太失败了。

看完之后,不得不说从该网友的话语中,都能感受到内心的无奈与心酸,暨南大学药学专业毕业,怎么都没有找到毕业就失业半年,被迫入职销售岗位,月薪2500元的情况下,还要供两个弟妹生活费,内心的那种压力与无奈可想而知。

对于这样的情况,在我看来,真是不多见,按理说暨南大学药学专业毕业的,不至于找不到一个好工作,我觉得很大可能是专业学得不好,以至于半年都找不到合适的岗位,被迫转岗。

其次,从平时的生活状态来看,周末没社交,只靠一台公司工作用的笔记本打发时间,说明是一个比较安于现状的,缺乏野心。要不然不至于这么低工资的情况下,还过得如此安逸,多少有一些让人不解了,但凡有一些想法,都会换着法子找更高薪的工作。

当然,从另一个方面来说,在如此低工资的情况下,还能每个月给弟弟和妹妹生活费,非常有责任和担当,真是长兄如父,确实让人敬佩。

所以,综合来说,我觉得也算不上失败,这样的生活都是自己选择的,最起码没有在家躺平啃老,已经比不少在家啃老的大学毕业生强多了。

对于该网友的情况,大家怎么看?暨南大学药学专业毕业,混得这样,是不是很失败?#家长百问百答# #大有学问#

最近,看到政府报告要提高工资收入在全部收入的比例。方法我觉得会提高最低工资基数,这个是好事,但效果有多好,需要看后续。

因为每次涨工资往往会伴随物价提升,这个还得看后续发展。不过提高最低工资基数,一定会提高居民的可支配收入,有钱才能消费,应该没人会反对这句话。

增加居民可支配收入有多重要呢?举个简单例子,一个国家的90%财富掌握在10%人手中,消费能力是完全比不上90%财富掌握在30%人手里。细水长流才是王道,一个人每天花10w,也比不上一千万人每天花10元。提供的岗位、税收完全不是一个量级的。

钱只有流通起来才会创造更大价值。当人们没钱花,不敢花,财富集中在少数人手里,经济是很难发展的,上限很明显,而进步非常缓慢。

也许执行中还会有各种各样的问题(比如阳奉阴违,拒不执行),但是国家会逐渐优化内容,未来可期。

日前,国家统计局编著出版的《中国统计年鉴》公布了31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。

别的地方就不说了,就说说北京吧,北京城镇非私营单位就业人员平均工资高达194651元,每月就是16221元。

北京城镇私营单位就业人员平均工资高达100011元,每月就是8334元。

这个平均工资,高得实在是吓人呀!

你每月的工资要是达不到16221元或8334元,你就是一个失败者。也不知道,你承不承认这一点。

现在,官方公布的这平均工资那平均工资一大堆,光是一个全口径平均工资,你就望尘莫及。

就这个全口径平均工资,还是一路高歌猛进,它跑得越快,灵活就业人员缴纳的职工社保费也就越多。

有的省级统筹地区已经等不及了,先把全口径平均工资的增长率定为10%,然后就向灵活就业人员收取更高的职工社保费,还什么多退少补,实在是有意思。(原创:周凤迟:)

弃百万年薪加入警队 女督察:助人为乐远超薪酬回报

32岁督察陈旭滢现担任牛头角分区军装巡逻小队指挥官,原来她加入警队前曾在金融界闯出一片天,年薪过百万元,却毅然于二〇二一年转换跑道投考警队。

陈旭滢接受《警声》访问时表示,“我大学毕业后从事金融工作,主要负责并购和企业融资,工作忙碌。当中涉及不少上市公司项目,需要经常通宵工作,赶在翌日开市前完成交易,以免阻碍公司复牌。”陈旭滢说,当时最忙碌的日子平均每周须工作130小时,为加强商业范畴的法律知识,她更抽空进修,在香港大学取得法学硕士资格。

陈旭滢数年后获晋升为高级经理,年薪虽过百万元,但却若有所失。“那时我在思考,既然自己有能力,何不对社会作更多贡献、服务不同阶层?”警队近年加强宣传,让陈旭滢对多元化的警务工作产生兴趣。她曾欲投考辅警,惟因无法抽空受训而放弃,她始终对警务工作充满热诚,故于中投考督察。

陈旭滢于3月在警察学院接受基础训练课程,充分感受个中挑战。“课程核心之一为时间管理,学员要学习在有限时间兼顾众多任务,能否完成训练完全取决于个人意志和思维。”陈旭滢最终克服难关于同年十一月结业,更获颁荣誉警棍及警务处处长学业成绩优异证书。

她表示,警察学院的培训让她了解处理各类案件的流程,然而警务工作多样化,基础训练所学到的基本知识不足以涵盖所有专业知识、技巧及情景。见习督察训练更着重培育人员审视环境、领导才能及解难能力,而见习督察在警署警长的辅助下亦能吸收宝贵的实战经验,有利于处理警务管理工作。

陈旭滢说:“我和队员处理案件时会秉持同理心,将心比己服务市民。”虽然陈旭滢在前线工作只有短短数月,但协助一位迷路婆婆的经历让她印象深刻。婆婆患有认知障碍症,只懂说方言,幸得一位保安员热心翻译助婆婆与人员沟通,经过双方的努力,最终成功将婆婆安全送回家中。她深深体会到助人所得的快乐远超薪酬上的回报,虽然现时薪酬不及以往从事金融行业,但陈旭滢强调警务工作的意义不能以金钱衡量,她十分享受服务社群的使命感。

#圆点#

现在行政事业单位的人员工资收入差距不是很大,刚入职的收入也不会少多少。但国企的人员收入差距太大了。刚入职的国企员工工资更是低得可怜。国家要缩小员工工资收入差距。为什么不从国企员工开始。国企的收入并不是领导有多能干,创造的利润。也不是领导投资资金创业的。而是所有的员工的努力。为什么收入不能象行政事业单位员工工资差距小些呢?

最新公司通知:

所有放假人员注意,按照新公司规定,全年累计放假(含事件)超30天以上的,按照江西省最低工资保障发放(目前是1610元/月),未超过的是自己基本工资(2960-3400/月,学历不同工资不同),几乎少一半。大家把握好时间,值班、留守可以适当调整。

年底都想回家过年了。

一个县有多少公务员,有多少事业编,每年发多少工资出去?

在当前这种经济形势之下,很多人都想有一份稳定的工作,这样每个月还能存一些钱,日子就能好过一些。这一点相信大家深有体会。很多的人降薪失业,这时候就体现出“铁饭碗”工作的好处了,不用担心被辞退,每个月都能按时拿到工作,薪资待遇都非常稳定。

这几年考编的人数也是越来越多了,很多应届大学生经过多次考试最终还是没能上岸,编制岗甚至已经火到,一千个人竞争一个岗位。这时候就有人提出了疑问,一个县有多少公务员 ,有多少事业编,每年能发多少工资出去?

随着报考公务员人数增加,之前大家都不愿意去的乡镇工作岗位,现在也有很多人去竞争。很多年轻人都对体制内工作充满了向往,就算是刚开始工资不高,在后续的发展中也能慢慢的提高薪资待遇。现在不光是事业编,公务员岗位也很受大家欢迎,它们的本质都是国家体制内工作。

能到这些企业工作,就代表自己的工作、生活很稳定了。有的干部看起来很年轻,但他们以后的生活都不用担心了。当大家都担心自己会被裁员时,他们就不会有这种后顾之忧。公务员的工资不仅是逐步上涨,退休后的待遇也是非常好的,比普通企业退休的职员好太多。很多人就是看中了这一点,才非常努力的去备考公务员,将体制内工作当成了终生奋斗目标。

之前有很多人都不敢相信,公务员拥有优先择偶权。在这里笔者告诉各位,的确是存在这样的现象的。但这里的有限择偶权不是说有很多的异性来供你选择,而是你本身这份职业比普通的职员去找对象更容易一些。

在很多长辈的眼里,公务员是一份相当体面的职业。在二三线生活的人,他们觉得这个人能考上公务员,文化水平是很高的,在很多方面都比较优秀。只要这个人外貌不是特别的让人难以接受,一般家庭是很愿意子女找一个公务员结婚的。公务员这份工作这么体面,所以有很多的年轻人都想去当公务员。

众所周知,想考上公务员难度还是很大的。在一个县城里,会有多少的公务员、事业编呢?我国很多地区一个县城人口的数量是40万,以50万为标准来分析,一个县城的公务员、事业编职员能有七千人左右,再加上那些劳务派遣人员,会在一万人以上。在县城党政机关、乡镇机关工作的人,很多都是公务员、学校教师、医护人员等事业编人员。

从相关规定来看,三到四个事业编就会跟一个公务员,若公务员有一千五百到一千八百人。事业编人数大概就是五千人到七千人左右。在体制内工作还会有非编人员非编人员数量大概在两千人左右。

但每个城市地区的经济发展状况以及常住人口数量也是不一样的,再加上这些地方对职位的人数需求都不一样,有的城市经济很发达,这个地区的县城数量不多,因此上述数据不能完全的展现出我国县城整体的在编人员比例,只能是一个估算数据。

另外,公务员、事业编的工资肯定比不上金融、IT行业的工作人员。公务员、事业编工资水平满足日常需求是没有什么问题的。从一位在乡村工作五年的体制内职员口中得知,他每个月扣除了五险一金,每个月的工资大概在四千元左右。到年底时,单位还会发年终奖是以及绩效奖金,再加上各种补贴,一年的收入大概在八万元左右。

或许会有人觉得年薪八万实在是太少了,矜矜业业工作了五年,年收入只有八万。请各位留意一点,这是以为乡镇工作的体制内职员,乡镇的经济发展水平肯定和大城市是不一样的,年薪能拿到八万已经算是高收入了。当地的消费水平不高,多干个几年在当地买个房子肯定是没有任何问题的。

对应一线城市的公务员、事业编价格更高一些,每年工资都能上涨,干的时间越久工资就越高。总的来说,公务员这个职业是很稳定的,大家要是有机会去考的话,还是可以搏一搏。趁着年轻给自己的后半生铺一条路也是可以的。

这个月上了3天班,休了3天,生意不稳定,老板只能用这种方式来减缓人员的工资待遇,我是头都疼了!

还好,明天有个炒更的工作,一天300,少是少了点,也好过休息在家发呆强。

昨天听说,这个月又是发半个月工资,合计起来老板都欠我2个月工资了,近2个W,啥时候能拿回属于我的劳动所得,没有明确的日期,我也想一走了之,撂挑子不干了,可惜,按目前的情况,有难处,还是忍忍过完年再计划吧!

关于多多年货节前激励方案:

(.1.6-.1.20)

计时岗位:

打包岗14:00做到任务结束

分拣岗17:00做到任务结束

薪资方式1⃣:日结17元/小时

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