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《人性的弱点》(戴尔-卡耐基)读书小结

时间:2021-01-25 03:50:06

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《人性的弱点》(戴尔-卡耐基)读书小结

哈佛大学著名教授威廉·詹姆斯曾经断言:“和人类所具备的潜能相比,我们仍处于蒙昧之中。人类的身心力量只有很小部分得到了发挥。广义而言,人类个体远未达到极限,人类囿于自身习惯,从未将与生俱来的诸多能力发挥至极致。”是的,生活中待人接物,为人处世虽然不能套用什么理论,按部就班,但是卡耐基的《人性的弱点》还是有一定借鉴意义的,书中的道理可能我们都明白,真做起来却是很难,我们可以把它当做一个教条,鞭策自己,三省吾身。

赢得他人喜爱的六个方式: 1.建立对他人的兴趣,真心诚意地关注他人; 2.微笑; 3.无论对于何人,无论以何种语言,自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇,记住他人的名字很重要; 4.专注的倾听,鼓励他人谈论自己; 5.谈论对方感兴趣的事情; 6.真心实意地让对方知道他有多重要。 如何让他人想你之所想: 1.赢得争论的方法只有一个,那就是避免争论; 2.尊重他人的观点,绝不要说“你错了”; 3.如果你错了,请坚决果断的承认错误; 4.沟通始于友善; 5.让对方点头称“是”,当人们坚决地说不的时候,他不仅仅只是说出了一个简单音节,而是从腺体、神经到肌肉都进入了“拒绝”模式,整个机体都紧绷起来。有时他可能会有短暂的反悔,但整个肌肉神经系统都进入了防御模式,阻止他自己食言。与之相反,人们称“是”的时候,就不会引发这样的神经活动,机体会进入活跃而开放的态度。因此,致胜之道取决于谈话之初的正面反馈。 6.让对方主导谈话; 7.循循善诱,让对方自行得出结论。 8.抛开成见,将心比心; 9.体谅他人的想法和愿望; 10.激发对方内心深处的高尚情操; 11.戏剧化你的想法。 如何改变他人,成为领导者: 1.欲抑先扬; 2.间接地引起对方的注意; 3.批评对方之前,先谈谈你自己的过错; 4.以引导代替命令; 5.给对方留足面子; 6.夸奖他人每一点微小的进步,“由衷地赞美,不吝惜赞美之词”; 7.用美誉激励他人,他就会努力不辜负你的期望; 8.鼓励对方勇于改变,让改正错误听起来轻而易举; 9.让对方乐于为你做事。 不要做“婚盲”,幸福家庭生活的七个法则: 1.别唠叨了; 2.不要试图改变对方; 3.请勿责难; 4.真心诚意地欣赏对方; 5细微之处见真情; 6.谦和有礼; 7.对一本解析婚姻中性事的好书。

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