事业干部可以提拔为行政单位领导，有两条路：一是参加遴选考试；二是提拔副科后转任。新公务员法：第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
本人市直单位一副局长，原为规划局下属规划院的院长，是副高职称的专业技术7级干部，后来转到规划局当副局长。机构改革后，到我们单位任副局长。
一、事业干部参加遴选考试，可以成为行政单位领导
目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。
二、事业干部提拔副科后，可以转任行政单位领导
在事业编岗位上提拔副科后，并有机会转任公务员编的副科级领导岗位。这种方式，年龄一般不超过40岁（有些地方要求35岁），根据工作需要，经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如乡镇换届，一些事业副科调任乡镇副职；医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。
事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。
规定事业编也可以参加上级单位的公务员遴选考试，只是要求比较高，比如要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。
如果觉得《事业编制人员如何晋升为行政单位的副科级领导？》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
